株式会社システムコーディネイト【SYSCO】の過去求人・中途採用情報

Web系開発・インフラ設計構築など◆公共案件5割◆設立当初から黒字経営◆チーム参画
具体的な仕事内容
システムコーディネイト、通称SYSCO（シスコ）は創業40年を超える独立系SIerです。
技術力＋コンサルティング力を兼ね備えた人材を育て、顧客へトータルソリューションの提供を行っています。

【業務内容】
要件定義～開発・インフラ構築～運用まで、スキル・経験に応じて最適なポジションをご提案。
10名前後のチームでプロジェクトに参画し、将来的にはチーム・組織を牽引いただくことを期待しています。

◎ITコンサルティング、アプリケーション開発、インフラ構築、運用保守まで一社完結
◎公共・医療・金融・物流など社会インフラ領域が強み
◎主要顧客との取引年数は20年以上！長期・大規模案件が多数
◎150以上の階層別研修・資格支援の活用でスキル習得も可能

会社の中長期目標として、プライム案件の拡大・コンサル人材の育成・生成AI活用を定めているため、上流工程や技術提案への挑戦機会は今後ますます増えていきます！

チーム／組織構成
真面目でおおらかな人柄が集まる社風です。
伴走型の先輩が多く、経験の浅い若手の方も安心して新しい領域へ挑戦できます。
また、いわゆる1人派遣がないため、チームで働く魅力も充分に感じられる環境です。

■定着率：【直近1年間の定着率96％】平均勤続年数10.5年

その他プロジェクト事例
■広域災害救急医療情報システム
■電子申請システム（年金・地方税など）
■金融機関窓口支援システム
■建設業向け要員計画管理システム
■地方自治体向けクラウド構築　など

要件定義～保守まで一貫してご提案する「トータルソリューション」のプロジェクトを数多く揃えています。


開発環境
■開発言語：Java、C#.NET、VB.NET、ASP.NET、C/C++、JavaScript
■フレームワーク：TERASOLUNA、Struts、Spring、.NET、React、Node.js
■ローコード：TERASOLUNA Visc、intra-mart、GeneXus
■OS：Windows、Linux、iOS、Android
■クラウド：AWS、Microsoft Azure
■NW：Cisco、Juniper、HP/Aruba、VMware
■DB：Oracle、PostgreSQL、SQL Server
■開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、オフショア

上流・マネジメントへの挑戦歓迎！何かしらの開発・インフラ経験をお持ちの方／学歴不問／第二新卒歓迎
【応募資格】
■何かしらの開発・インフラ経験をお持ちの方／実務経験不問
例：Java、C#、C言語などでの開発経験、ネットワークやサーバの設計・構築・運用・保守経験など
例：実務未経験でもスクールや独学などで意欲的に学習している方

【当社で挑戦できること】
■大規模な公共プロジェクトへの挑戦
■上流工程・提案、プライム案件へ参画
■チームリーダーやPL、ITコンサルタントへのステップアップ
■研修や支援制度を活用した資格取得

安定基盤のもと、大規模な案件・上流工程へ挑戦していきたい方は大歓迎！
「堅実に市場価値を高めたい」と考える方や、「チームで働きたい」と考える方はぜひご応募ください。

■お客様のために本質的なご提案を考えられる方
■チームと協調し、目標に向けて取り組める方
■新しいスキルの習得に向けて努力をできる方
教育制度は整っているため、スキル以上にお人柄を大切にしています。

東京・大阪・名古屋拠点を中心としたプロジェクト先／リモートワーク可

※転居を伴う転勤なし
※配属先は希望をお聞きして決定します（約9割が希望通りの配属を叶えています）
※リモートワークはプロジェクトにより活用可（ハイブリッド勤務の割合が多めです）

【東京本社】
東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5階
◎JR・私鉄各線「池袋駅」東口より 徒歩9分
◎地下鉄有楽町線「東池袋駅」サンシャイン方面へ徒歩2分（地下通路直結)

【大阪事業所】
大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング8階
◎JR各「新大阪駅」北口（阪急ビル連絡通路）より 徒歩6分
◎地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口より 徒歩5分

【名古屋事業所】
愛知県名古屋市中区栄2-10-1 メイフィス伏見 8階
◎地下鉄鶴舞線、東山線「伏見駅」 5番出口より 徒歩3分

フレックスタイム制度あり
■コアタイム／10:00～15:00
■フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00
■標準的な勤務例／9:00～18:00（実働8時間）
■平均残業時間
16時間

※2024年度実績

正社員
※試用期間（3ヶ月）は資格手当の支給なし／他の給与・待遇に差異はありません

【想定年収420～710万円】
月給27万円～40万円＋残業代全額支給＋各種手当（住宅手当など）＋賞与年2回
※PM/PL経験者の場合：月給35万円～
※経験・スキルを考慮して決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（世帯主に2万円支給）
■資格手当（資格手当：1万円～9万円／役職手当：～8万円）
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■家族手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※支給実績：4.5～5.5ヶ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～710万円

■社員の年収例
年収700万円（月給40万円＋残業代全額支給＋賞与年2回）／PM
年収500万円（月給30万円＋残業代全額支給＋賞与年2回）／SE

■各種社会保険完備
■各種手当（残業手当／通勤手当／資格手当／住宅手当／家族手当など）
■退職金制度
■社員持株会
■財形貯蓄

【人事制度】
■社内リクルート制度
■社内フリーエージェント制度
■専門職制度
■育成目標管理制度
■表彰制度（プロジェクト表彰／個人MVP表彰）
■永年勤続表彰制度（副賞でリフレッシュ休暇付与）

【教育制度】
■資格取得支援制度・資格取得奨励金
■外部研修受講制度（e-learning）
■階層別研修
■管理職研修

【柔軟な働き方支援】
■フレックスタイム制度
■テレワーク制度
■時短勤務制度

【健康・医療・生活サポート】
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■スポーツクラブ利用補助
■テーマパーク利用補助
■提携保養所（箱根、湯沢、館山ほか）
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【イベント／社員交流】
■社員親睦会（ボウリング、BBQ、忘年会など／部門予算で懇親会の開催が可能）
■社員サークル（野球、テニス、フットサル、筋トレ、ダーツ、ボードゲーム、アイススケートなど）
■社員旅行

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（期間中の平日を有給取得奨励日としています）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最高付与日数20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇（記念日休暇／結婚休暇）

◎有給平均取得日数：11.2日※2024年度実績
◎5日間の連続休暇取得可／半休もOK
◎産育休は男女共に取得実績あり（直近5年間の復職率100％）

プロジェクトマネジメント国際資格（PMP）の取得率は10.9％。
他、応用情報技術者試験など、難関資格の取得者も当社には多数在籍しています。
受験料全額補助や外部・階層別研修などを活用し、キャリアプランに合わせてスキルアップを目指せる環境です。
直近では、AIに関わるG検定に挑戦する社員も増えています。

＜支援実績例＞
PMP／応用情報技術者試験／日商簿記 (1～3級)　
ORACLE MASTER Bronze・Silver／intra-mart認定　ローコードデベロッパー
CCNA／CCNP／LPIC　など他多数

7段階の「等級」、管理職・専門職を選択できる「役職」ごとに評価項目を明瞭化。
長期的なキャリア計画を描きやすいため、"平均勤続年数10.5年"の実績があります。

また、定期的な面談で目標設定・行動確認を行い、評価の不透明性を可能な限り排除。
多角的で納得感のある評価を大切にしています。

チーム配属で”育てる文化”が根付いているだけでなく、メンバーの声を拾うための仕組みづくりも行なわれています。

例えば、東京本社では「管理職以下のメンバー20～30名」を集めた会議を実施。
グループワーク形式で会社への要望や意見を発信し、上層部へ提出する仕組みがあります。
実際に、オフィスグリコの導入、デスク・オフィスチェアの変更などが採用されており、働きやすさに対する細やかな取り組みも推進されています。