コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社 の過去求人・中途採用情報

コカ･コーラシステムでキャリアUP★「コカ･コーラ」「綾鷹」など飲料製品製造・品質管理・メンテナンス
具体的な仕事内容
＼年間販売数量　約5億ケース／
世界トップクラスの製造能力を誇る当社。1分間に1000本以上を製造する装置などを安全に稼働させ、高品質な製品を製造し続けています。

>>誰もが知るコカ･コーラ社製品を生み出す！
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適性や希望に応じて下記いずれかのポジションをお任せします。
■製造（工程管理・改善）
■品質管理（原材料・製品が水準や仕様に合致しているか、原材料や工程内製品、最終製品の理化学検査）
■メンテナンス（ライン機器の保守・改善、ユーティリティ設備の管理、製造設備に関する工場投資案件のリード、新技術導入時の機器メーカー連携と技術構築）

■業務例（PETボトルライン）
主に4つのセクションに分かれており主な業務内容は以下の通りです。
◇調合：原液・原材料や製品液のなどを混ぜ合わせる
◇ブロー成形：樹脂からボトルを成形
◇充填・液処理：機械操作で飲料を容器に詰める
◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など、様々な機械オペレーション

＼機械操作がメイン！重量物の持ち運びなし／
製造担当の仕事は、各工程での点検や整備、洗浄、設備のチェック、検査などが中心です。トラブルが起きたときは、機会をストップして、修理や原因究明、工程改善を進めます。メインは機械操作なので、重いものを運ぶような作業はありません◎

>>こんな魅力も！
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★オペレーションの改善提案や全社プロジェクトなどの幅広い成長機会
★就業環境が充実しており、空調や休憩室完備
★賞与年3回・年休120日前後・残業も少な目で働きやすさも◎

【未経験でも安心の育成制度】
初日は、会社全体や工場内でのルール、製品知識などについて座学研修を実施。その後は、現場にて先輩社員のOJTで業務を学びます。
およそ4名～7名のスタッフで、ひとつのラインを担当。

チーム／組織構成
【20代、30代が男女問わず活躍】
中途入社メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われています。年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。

■組織名称：製造部（製造、メンテナンス）、品質管理課

【未経験歓迎／学歴不問】人柄重視の採用！製造業に興味・関心のある方、歓迎！　※第二新卒も歓迎
＼経験は不問！人柄重視の採用を行っています！／

【必須条件】
普通運転免許（AT限定可）

【歓迎要件】
◎製造
Ｌ食品工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCP概要などの理解

◎品質管理
Ｌ飲料、食品関連の品質管理業務経験
ＬCpk、QC手法などの統計や工程管理に関する知識やオフィスアプリケーションの使用スキル

◎メンテナンス
Ｌ電気系：PLCのプログラムを解析してトラブルの原因追及をした経験やインバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換に対応してきた経験
Ｌ機械系：生産設備の保全、部品加工の経験
Ｌ溶接、旋盤、フライス盤等の工作機械を扱った経験

※第二新卒の方も歓迎！

ご応募後、希望勤務地のお伺いのため、担当エージェントよりメールまたはお電話にてご連絡させていただく場合がございます。その際はお手数おかけいたしますが、ご対応いただけますと幸いです。

【マイカー通勤OK／駐車場完備／U・Iターン歓迎】
宮城県、茨城県、埼玉県、東京都、神奈川県、山梨県、愛知県、京都府、兵庫県、鳥取県、広島県、愛媛県、佐賀県、熊本県、宮崎県の各工場

※屋内外全面禁煙

＜勤務先＞
※希望勤務地を面接時に確認させていただきます。
◆蔵王工場：宮城県刈田郡

◆茨城工場：茨城県土浦市

◆岩槻工場：埼玉県さいたま市

◆埼玉工場：埼玉県比企郡

◆多摩工場：東京都東久留米市

◆海老名工場：神奈川県海老名市上河内

◆白州工場：山梨県北杜市

◆東海工場：愛知県東海市南柴田町トの割

◆京都工場：京都府久世郡久御山町田井新荒見

◆明石工場：兵庫県明石市大久保町

◆広島工場：広島県三原市沼田西町惣定

◆大山工場：鳥取県西伯郡伯耆町金屋谷

◆小松工場：愛媛県西条市小松町妙口字鳥森甲

◆鳥栖工場：佐賀県鳥栖市轟木町二本松

◆基山工場：佐賀県三養基郡基山町大字長野

◆えびの工場：宮崎県えびの市大字東川北字有留

◆熊本工場：熊本県熊本市南区南高江

24時間3交替制（朝番／昼番／夜番）
【勤務例】
朝番／ 7:00～15:45
昼番／14:00～22:45
夜番／22:30～翌7:15
※工場により多少の勤務時間変更あり　
※休憩1時間


【多様なキャリアパス】
社内公募制度があり、希望があれば製造から他職種への挑戦も可能です。
また、年3回は上長とキャリアプラン確認の面談があり、長期目線でのキャリア形成がかないます。
変更の範囲：会社の定める業務

【あなたの気づきが大きな成果に】
現在の製造プロセスを変更することで、生産効率やエネルギーの消費量などを向上させることができないか。現場担当者の発見や仮説から実際に実験して数値データをとるなどして、有効性を図ることも非常に大事な仕事の一つです。

月1回、改善提案を直属上司に発信する機会があり、上司からの決裁が下りたら実際に導入し、効果検証を行えます。効果が良かった施策は全社へと展開されるなど、大きなインパクトを与えることのできる現場です。
■平均残業時間
10時間

（昨年度※全工場の平均所定外労働時間）

正社員
※3カ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。

月給18万円～31万円

※別途、年3回の賞与を支給いたします。
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※交替勤務をした場合、年間約45万円の交代勤務手当が別途支給されます。
※残業代・深夜勤務手当・通勤交通費は別途支給します。

■賞与
年3回
（6月・12月・翌年3月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
【給与例】
26歳(一般職)／年収416万円：月給22万5000円+賞与＋手当
35歳(一般職)／年収605万円：月給33万円+賞与＋手当
※残業手当は別途全額支給します。

■各種社会保険完備
■退職金制度
■従業員持株会
■職場つみたてNISA
■グループ保険
■借上社宅
■在宅勤務可／直行直帰／副業可
■家事代行、ベビーシッタークーポン
■契約宿泊施設／スポーツクラブ／その他施設優待
■社販
■国内外ワーケション
■職場コミュニケーション、サークル活動補助
■Coke Break Pass（Coke ON チケット配布）
■ガソリンカード
■森林保全活動
■資格取得支援
■Sawayaka Dress（オフィスカジュアル）

【子育て・その他】
■結婚／出産祝い金
■出産育児一時金
■育児・介護休業
■出産手当金
■育児・介護休業／時短勤務
■小学校入学祝品
■配偶者出産休暇（産後パパ休暇）
※法的婚姻関係にあるパートナー以外の同性パートナーも等しく配偶者として扱います
※「女性が活躍する会社BEST100」において業種別（食料品）1位に選出

【研修制度】
■部門別研修
■企業内大学「コカ･コーラ ユニバーシティ ジャパン」
■英語研修
■自己啓発支援プログラム「ナレッジモール」
■次世代女性リーダーズプログラム WNEXT for Starters
★まだまだ募集工場があります★
◆小松工場：愛媛県西条市
伊予小松駅より車で約5分
※業界経験不問です！

◆鳥栖工場：佐賀県鳥栖市
新鳥栖駅より車で約3分

◆海老名工場：神奈川県海老名市
社家駅より車で約3分、本厚木駅より車で約10分

◆基山工場：佐賀県基山町
基山駅より車で約10分

◆大山工場：鳥取県西伯郡伯耆町金屋谷
日ノ丸自動車から徒歩36分

◆熊本工場：熊本県熊本市南区南高江
西熊本駅から車10分

◆えびの工場：宮崎県えびの市大字東川北字有留
矢岳駅から車10分

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
月8日以上休み（シフト制）
■年末年始休暇　
※7日程度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年間有給休暇10日～20日（入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
◆シフトについて
・毎年12月に翌年1年間のシフト表が出るため、プライベートの計画が立てやすいです。
・夏の繁忙期以外には、毎月3連休があります。

プライベートの時間を充実させることで気持ちをリフレッシュし、新たな気持ちで仕事に取り組むことは、業務改善のためにも重要です。「時間意識への変革」を推進・共有することで、効率的な労働と社員の働くモチベーションを保っています。

・定時退社の促進
・計画的な有休取得の奨励（部門ごとの有休取得平均日数を全社に公開）

年に1回、製造・物流関連部門が合同でノウハウや施策の発表会を行っています。
「こんな施策で、生産効率を何％向上させた」など、それぞれが仕事の成果についてプレゼン。

ノウハウを共有するだけでなく、称賛の機会でもあり、モチベーション向上に一役買っています。表彰されると研修旅行や社内報で全社に取り上げられるなど、メンバーも力を入れて行っている取り組みです。

グループ全体でダイバーシティ推進中。性別、年齢、国籍など関係なく活躍できる職場づくりを目指しています。特に、製造工程では女性社員が多く活躍しています！

・準なでしこ
・えるぼし
・くるみん
・東京都女性活躍推進対象