スイスポートジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験からプロへ】巨大な機体を導き、空へ送り出す。チームで挑む空港の地上支援スタッフ
具体的な仕事内容
【新千歳の新しい歴史、一緒に作りませんか？】
昨年11月のオープンから急速に規模を拡大中の新千歳空港において
航空機を地上から支える「ランプサービス」をお任せ！
世界191都市で展開するスイスポートの知見と
丸紅グループの安定基盤のもと、新拠点のスタンダードを
自らの手で築き上げるやりがいを実感してください。


＜◆具体的な業務＞

【到着】滑走路からスポットへ
▼マーシャリング（航空機誘導）
オレンジのパドルを操り巨大な機体をスポット（停止位置）へ正確にエスコート

【滞在】次のフライトへのバトンタッチ
▼地上業務＆フライト準備
チームで連携し次のフライトへバトンを繋ぎます。
・PBB（搭乗橋）の操作： 建物と機体を繋ぎお客様の降機をサポート
・貨物室から手荷物やコンテナを搬出。同時に次便の荷物を迅速かつ丁寧に積み込み
・除氷・防氷作業（ディアイシング業務）：専用車両で翼の雪氷を除く冬季の最重要任務。「雪降る千歳」だけで経験できる特殊業務です。厳しい自然の中で機体を送り出す達成感と、一生モノの専門技術が手に入ります。

【出発】大空へ向かう背中を押す
▼プッシュバック
「プッシュバックトラクター」と呼ばれる大型特殊車両を繊細に操り、機体を滑走路付近まで押し出します。
最後は全員で整列し離陸を手を振ってお見送り。最高の達成感を味わえる瞬間です。

※チームの人数構成：3～10名
※扱う手荷物について
様々な荷物がありますが、最大で約30kgの荷物もあります
（国際線の手荷物最大重量が32kgのため）


＼　スイスポートジャパンのココが魅力！　／
・未経験でも安心！外資系企業だから世界水準のトレーニングを受けられる
・業界最速クラスのスピード！平均では入社後数年かかる花形業務に、当社では半年程で挑戦可能
・安定基盤！大手総合商社、丸紅グループならではの充実した制度、福利厚生あり

チーム／組織構成
昨年11月に全国のベテランが立ち上げた強固なチームがあなたの成長を支えるので安心◎
急拡大につき同期も多数。経験豊富な先輩とともに活気ある現場でスタートしませんか。
外資系企業らしいフラットな社風で、年次に関わらず意見を出し合える環境です。

＼20～30代が中心に活躍中！／
★全体の約25％が女性管理職！

【学歴・経験不問】未経験OK！「安全なフライトを支えたい」その気持ちがあれば大歓迎※要普通自動車免許
★第二新卒、社会人未経験も歓迎！

【入社時に必要なのは……】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
┗特殊車両の運転業務が含まれます

■日常会話レベルの日本語スキル
┗業務上の基本的なコミュニケーションや報告が日本語でできることが必要

▼一つでも該当する方はぜひご応募ください！
□車の運転が好き
□空港や飛行機が好き
□特殊車両に興味がある
□特殊技術を身につけたい
□体を動かす仕事で達成感を味わいたい
□社会を支える「縁の下の力持ち」として貢献したい

＼ほとんどが未経験スタート／
■先輩たちの前職（例）
┗営業／接客スタッフ／製造／エンジニア／自衛官／スポーツインストラクター など

新千歳空港／北海道千歳市美々

◆U・Iターン歓迎（引っ越し代全額補助・入社祝い金15万円あり）
◆希望を最大限考慮します（ほとんどの方が希望勤務地で勤務）
◆マイカー通勤可能（従業員専用駐車場有）
※空港内の駐車場に空きがない場合がありますのでご了承ください
◆公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合、会社が手配したタクシー又は送迎車にて送迎


※6カ月～1年の支店間出張と、転居を伴う転勤の可能性があります（転勤手当あり）
※受動喫煙対策あり

■1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均実働時間40時間以内）
★月休み8～9日のうち、月に2～3日程度希望休の取得可能！（フライト状況による）
※受託航空会社の運行時間に応じて、実働4時間～12時間のシフト勤務
※空港近辺に住むことができる『借り上げ社宅制度』が利用できます
　シフトが不規則のため体調面を考慮して、こちらの制度のご利用をオススメしています（推奨）

正社員
試用期間6カ月

＼＼25年度賞与実績5.25か月分／／

月給18万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当
※冬期手当あり17,000円/月 10月～3月のみ支給
上記は単身者のみ、家族と同居の場合は28,000円/月

※経験・スキルを十分に考慮。
※あくまで最低支給額／その後、随時昇給あり

＜モデル月収例＞
月収24万5000円（基本給＋各諸手当）（入社2年目／一般職）
月収28万円（基本給＋各諸手当）（入社5年目／一般職）
※交通費は上記に含まず

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費手当（上限あり）
■時間外手当／1分単位
■早朝手当（500円／1回※早朝5～8時）
■深夜手当（22時～翌5時）
■クリーニング手当（月2000円）
■職務従事手当　※対象者のみ
■住宅手当（月2～3万円）※物件による／対象者のみ
■年末年始手当
■転勤手当
■冬季手当/月1万7000円（10月～3月／※新千歳空港支店配属のみ）

■賞与
年2回
（7月・12月／2025年実績5.25カ月分）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収380万円
（未経験入社／2年目）

■社員の年収例
年収380万円（一般職 経験2年）
年収450万円（一般職 経験5年）
年収700万円（管理職 経験10年）

■昇給年1回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■借り上げ社宅制度（新入社員に限り賃貸物件の賃料70%を会社が負担）※補助額、利用期間に上限あり
■資格取得支援制度（大型特殊、けん引等の免許取得を会社が全額サポート！）
■制服貸与
■受託航空会社提供航空券
■福利厚生会員カード支給
■宿泊施設・飲食店各種割引
■語学ビジネススキル学習支援（e-learning）
■丸紅関係会社持株会制度（少額から丸紅株式会社の株式を購入可能）
■入社祝い金／15万円支給
└入社した方全員を対象に、最初の給料日＋試用期間満了時（入社6カ月後）＋入社1年後の3回に分けて支給
■U・Iターン支援あり
└引っ越し補助／全額支給（※規定あり）

★住宅に関して手厚いサポート★
・借り上げ社宅制度の7割会社負担！
・引っ越し費用全額会社負担！
⇒新しい仕事を始めたい方にはピッタリです！

★キャリアチャンス（社内公募）制度★
各支店で空きポジションがあれば社内公募があり、従業員自らの意志で空いたポジションに手を挙げることができる制度です。
★研修制度も充実★
業界の通例としてキャリア採用の方が入社した際、全体研修の期間は、わずか1日程度。
その後は、OJTで業務の流れを覚えていくケースがほとんどです。

しかし当社では、安心してスタートできるよう“入社後1週間以上”の全体研修をご用意。
空港の構造や仕組み、人とモノの流れ、航空会社や空港のコード表、法律関連の知識など基礎からきっちり学んでいただけます。
事前知識が無くても、『航空業界に貢献したい！』という強い気持ちがあれば大丈夫です。

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日休）※2月のみ暦上での日数が少ないため、月8日休となります
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＞＞★子育て世代を応援
産前産後、育児休暇の取得実績が多数あります。
実際に制度を利用して、働き続けている先輩もいます!

＞＞★ワークライフバランス充実
無理なく働けるよう、休日のシフトは柔軟に調整することが可能。
当社には家族を持った社員も多く、子どもの学校行事に参加したり、時には旅行に行ったりと、プライベートが充実できるように働きかけています。

スイスポートジャパンは、世界260箇所以上の空港で展開するグローバルリーダーとしての知見と
大手総合商社「丸紅グループ」の強固なバックボーンを併せ持つ、国内屈指のグランドハンドリング企業です。
世界中の多彩なエアラインを支えるプロフェッショナル集団として成長を続けています。

今回の新千歳拠点開設は、当社のネットワークをさらに強固にする戦略的なプロジェクトです。
社風は非常にフラットで、年齢や国籍を問わず多様なスタッフが活躍中。
世界水準の安全基準と効率的な教育システムにより、未経験からでも早期に専門スキルを習得し、国際的なキャリアを築ける環境が整っています。

＜キャリアアップ・キャリアチェンジの機会が豊富！＞
□経験を活かして、部署を引っ張りたい→ゼネラリスト（管理職）へ
□一つの業務を突き詰めたい→スペシャリストへ

また、キャリアチャンス（社内公募）を会社としても推奨。
異なる支店や部署、ポジションに変更される方も多くいます。

◎例えば……
□ランプサービス課
→本社採用スタッフ

□新千歳空港ランプサービス課スタッフ
→成田空港ランプサービス課スタッフ

□ランプサービス課スタッフ
→ランプサービス課マネージャー（担当課長）
など

◎キャリアチャンスにより異動が実現した件数
2023年：60件
2024年：50件
2025年：55件