株式会社コンステインジの過去求人・中途採用情報

【転職の必要がなくなる転職】「質」にこだわった案件！納得度100％を実現／売上よりエンジニア要望優先
具体的な仕事内容
【エンジニア1人ひとりに本気で向き合う会社】
私たちは、エンジニアの「なりたい姿」を起点に
キャリアを一緒に描き、実現まで伴走します。

案件ありきではなく、あなたの希望から逆算して配属や成長ステップを決めていく。
それが、私たちコンステインジの目指す姿です。

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Q.配属満足度100％の理由は？
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面談で要望を細かくヒアリングし、希望にマッチするプロジェクトを厳選してご提案。

私たちは「売上優先」ではなく「エンジニアの希望優先」。
既存案件に無理に当てはめるのではなく、希望に合わせて【新たに案件を獲得】することも少なくありません。
エンジニアが納得して「ここでやりたい」と思える配属先を、一緒に選んでいきます。

◆孤独を感じさせないフォロー体制◆
配属後は【月1回の全社MTG】や【個別面談】など、多角的に接点を用意。
もし困ったことがあれば、相談だけで終わらせず、営業や代表が主体となって課題解消までしっかり対応します。

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Q.きちんとした評価＆待遇UPも叶えたい！
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当社では、【本人・会社・クライアント】の三方向から評価を実施し、評価理由もセットで開示。
評価点と今後の課題を明確にすることで、納得感の高い評価と成長につなげています。

また、その評価がきちんと給与に反映される仕組みもあるため、高いモチベーションで活躍いただけます。

◆待遇UP実績◆
＃月の平均昇格額：2万5,200円（昨年実績）
＃1年間の平均年収UP額：34万円（昨年実績）

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Q.キャリアUPは？
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成長中のベンチャー企業のため、新たなポストも生まれていきます。
役職への昇格を目指すことはもちろん、テックリードとしてのキャリアの道を歩むことも可能！
【入社2カ月目でリーダーへ昇格】した方もいるため、あなたの実力に応じたポジションで活躍できます。

※「具体的なプロジェクト例」は休日・休暇欄下をご覧ください！

チーム／組織構成
＼入社者の【4人に1人】が社員紹介で入社！薦めたくなる会社／

仕事を楽しみ互いを尊重できるような人間性に優れた組織を目指しています。
この考えに共感した仲間が集まっているため、馴染みやすい環境です♪

★20～50代まで、幅広い年代のエンジニアが活躍中！

■定着率：95.2％

【学歴不問】ITエンジニアとして開発・構築経験をお持ちの方歓迎！より自分らしくキャリアを歩みたい方
＃第二新卒・未経験歓迎
＃社会人経験10年以上歓迎
＃エンジニアとしてのブランクがある方もOK

―――こんな悩みをお持ちの方を歓迎します！
「配属後のフォローがない」
「なかなか給与がUPしない」
「会社の方向性が分からない」
「要望を聞くだけで実現してくれない」
「商品のように扱われる」

【歓迎条件】
・ITエンジニアとして開発・構築経験をお持ちの方

＼求める人物像／
◎人と向き合うことを大切にできる方
◎チームワークを大切に優しさの心をもって接することができる方
◎会社を盛り上げていくことに、やりがいや楽しさを感じられる方
◎新たなことにチャレンジしたい方
◎変わりたいと思う方　など

面接では「やりたいこと」「できること」のほか、
現状の不満やこれからどう変わりたいかまで、
あなたの本音をお聞かせください。

当社で一緒に、実現できるキャリアを描いていきましょう！

【26年3月本社移転／直近3年間の離職率4.8％】愛知（名駅、栄）・岐阜市内・静岡・東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先での勤務！
※もちろん勤務エリアは希望をもとに決定！
※今後大阪への展開を検討しているため、ご希望の方がいればご相談ください
※転居を伴う転勤なし

【主要勤務先エリア】※一例となります
■愛知：名古屋駅・栄・伏見
■東京：新宿・渋谷・品川・東京駅

《本社》★2026年3月に移転！
愛知県名古屋市中村区畑江通9-26-2 コーナービル

《東京事業所》
東京都港区浜松町二丁目2番15号 浜松町ダイヤビル2F

※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※配属先によっては、変更となる可能性があります
■平均残業時間
9時間

未満　★定時退社できる日が、ほとんどです！

正社員
試用期間2～6カ月
※期間中は契約社員での雇用となり、期間終了後自動的に正社員雇用へと切り替わります
（経験者の方は試用期間なしで正社員雇用）
※試用期間中の条件・待遇面の変更なし

【経験者】(目安：開発あるいは構築経験1年以上)
月給28万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月21,900円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼前職年収保証！只今、全員達成中！！／
◆前職から、年収70～90万円UPの例多数！

【未経験者】
月給23万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月18,000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※上記はあくまで最低保証額です。
経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します！

＼着実に年収UPが目指せる環境です！／
◆月の平均昇格額：2万5,200円（昨年実績）
◆1年間の平均年収UP額：34万円（昨年実績）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当：月15,000円／子ども1人あたり：月5,000円
■住宅手当：29歳まで／月15,000円、30歳以降／月10,000円

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～800万円　※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します

■社員の年収例
年収540万円／29歳　★年収70万UP（前職年収470万円／経験7年）
年収470万円／42歳　★年収70万円UP（前職年収400万円／経験3年）
年収330万円／26歳　★年収90万円UP（前職年収240万円／未経験）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当：月15,000円／子ども1人あたり：月5,000円
■住宅手当（29歳まで：月15,000円、30歳以降：月10,000円）
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
■研修制度充実
■社内イベント（新年会・ゲーム大会・社員旅行などのレクリエーション）
＼社内イベントは完全任意制／
【社員の声】『参加したい・参加したくないは、本当に自由でした』
入社前は「イベントに参加しないと馴染めないのでは…」と不安もありましたが、実際は参加しなくても何も言われず、何の問題もなく皆さんと仲良く働けています。
「休みはしっかり休みたい」「1人の時間を大切にしたい」そんな価値観で働いている社員もいますので、私のように不安を抱えている方もご安心ください！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（配属先によっては、企業カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇（取得率80%以上／有給申請の希望承諾率100%）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■アニバーサリー休暇（誕生日・有給休暇とは別に1日取得できます）

＼5日以上の連続休暇もOK／
配属プロジェクトでの調整が叶えば、
5日以上の連続休暇も可能です！

■営業管理システムの導入支援コンサルティング
■Webシステムの刷新（PHP,Laravel）
■大手企業の社内システム構築（Java）
■クラウド製品の開発・改修（AWS,Lambda,S3,CloudWatch,APIGateway,JSON,Go）
■ビッグデータ利活用基盤開発（AWS）
■大手SIerクラウド構築・運用（AWS,GCP,Linux）など

アプリ・インフラ問わず
（1）本人の得意が活かせる分野
（2）本人がやりたいと思えるプロジェクト
で、活躍いただくことを想定しています。

既存案件に希望の配属先がない場合は、
エンジニアの要望に合わせて【新たに案件を獲得】します！

【経験者／20代メンバー】
前職：ネットワークの運用保守
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入社後：ネットワーク機器の構築業務を担当。
設計についても学びながら習得中（ルータ、スイッチ、UTM等を使用）

【経験者／30代メンバー】
前職：組み込み系案件
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入社後：希望していたWeb系の開発案件へ
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現在：C#（ASP.NET）を用いてWeb開発に従事し、チームの構築にも挑戦中。

【経験者／40代メンバー】
前職：管理業務ばかりで、開発のスキルが高められない環境
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入社後：希望していた開発業務をメインに担当するエキスパートとして活躍。
あわせて、これまでの経験を活かし、若手のフォローにも従事。

今後はよりコンステインジらしさを出すために、創業5年目から自社サービスの開発に力を入れています。
自社で開発することで、社内の一体感が生まれ、コンステインジで働く意味をより感じてもらえると考えています。
さらに、エンジニアのキャリアの選択肢も広がります。

今後自社サービスの立ち上げに携わりたい方にもピッタリな環境です。