株式会社TWOSTONE&Sonsの過去求人・中途採用情報

＜20代のリーダー、マネージャー多数！＞エンジニアと企業の間を取り持つマッチングサポート
具体的な仕事内容
＼ここがPOINT！／
◆未経験歓迎＆人柄採用！
お客様との信頼関係を築くのに必要なのは、顧客の視点に寄り添える「ホスピタリティ」と、そのために主体的に進む「行動力」だと考えているからです。実際に、営業経験やIT業界経験が無くても、人柄を活かして、多くの社員が活躍しています！

◆ポジション増加中！
事業拡大に伴って、ポジションが続々と生まれています。「上が詰まっていて昇格できない」という想いに苦しむことはありません！

◆早期キャリアアップ！
昇格・昇給の条件を明確に示している透明性の高い評価制度。一人ひとりの頑張りを正当に評価しているため、最短6カ月でキャリアアップした実例も！

■具体的な業務内容
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国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」にて、企業とフリーランスのエンジニアを繋げるお仕事です！本人の適性を考慮して、以下どちらかのポジションをお任せします。

◎営業職
法人企業へエンジニアの紹介・提案を行います。
▽パートナー企業の新規開拓及び既存顧客の拡販
▽案件成約に向けて窓口対応、維持管理
▽エンジニア就労後のフォロー
など

◎ジョブコーディネーター職
エンジニアの希望を伺い、客先面談へ繋げます。
▽エンジニアとの面談、希望のヒアリング
▽マッチング先の企業選定
▽営業担当との連携
など

■入社後の流れ
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まずは1週間の座学×OJTからスタート。トレーナーがIT業界の基礎知識を教えます。その後は先輩からマンツーマンで営業スキル、業務の流れを丁寧に学び、2～3カ月で独り立ちを目指します。イチから 身につけられるので、営業経験やIT業界の経験が無い方も大歓迎です！

チーム／組織構成
＜チームワークを大切に！＞
営業と聞くと一匹狼な人が多いイメージがあるかもしれませんが、当社で活躍する社員はチームワークを重視しています。お互いの進捗を報告し、上手くいった案件があったら共有してみんなで褒め合う。ミスがあったら皆でカバーし合うなど、コミュニケーションを大切に仕事をしています。

★20代が中心となって活躍中！
★女性管理職も多数在籍！

【学歴不問・未経験歓迎】自分の力を試したい、新しいことに挑戦したい方／仲間と一緒に成長していきたい方
■前向きに業務に取り組める方
■基本的なビジネスマナーのある方
■円滑なコミュニケーションができる方
■高い目標達成の意欲がある方

＜先輩たちの前職＞
ホスピタリティ業界出身者多数！
☆ウエディングプランナー、ホテルスタッフ、看護師、CA、エステティシャン、飲食店スタッフetc

【歓迎条件】※必須ではありません
・IT営業の経験がある方
・人材業界での営業経験がある方

＼こんな方が活躍できます！／
◎自分の力を試したい、新しいことに挑戦したい方
◎仲間と一緒に成長していきたい方
◎人と接するのが好きな方
◎リーダーやマネージャーを目指している方
◎主体的に物事を進める行動力のある方

＜人柄重視の採用です！＞
当社が重視しているのは、顧客の視点に寄り添える「ホスピタリティ」と、そのために主体的に進む「行動力」。お客様のために〇〇した、能動的に〇〇した、などのお話を聞かせてください！

【転勤なし／「渋谷駅」より徒歩2分！】
★グループ会社である株式会社Branding Engineerへの在籍出向となります。

■株式会社Branding Engineer
■事業内容：エンジニアプラットフォームサービスの運営
＜本社オフィス＞
・東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口ビル6F

※受動喫煙対策：屋内禁煙

■10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
■試用期間：6カ月（給与・待遇の変更なし）

■月給302,000 円～468,000円(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月75,000円～112,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★明瞭な評価制度
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昇格・昇給の条件を明確に示している透明性の高い評価制度です。一人ひとりの頑張りを正当に評価しているため、入社1年以内の昇給率は100％！多くの先輩たちが年収アップを実現しています！

＼年収アップ例！／
◆入社1年目：メンバークラス／年収416万円→入社２年目：リーダークラス／年収568万円
◆入社1年目：メンバークラス／年収400万円→入社3年目：リーダークラス／年収782万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給　※住居手当との併用不可
■住居手当（2駅以内居住の方に月3万円支給）

■昇給
年2回
※給与改定年2回（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■服装自由
■インフルエンザ予防接種支援
■リファラル制度
■ベビーシッター育児支援割引券
■育児休業・産後パパ育休制度
■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業）
└当社は副業OK！ 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。
■GG tech※以下詳細記載
■ダイレクトプレイフォー制度
└申告制人事異動制度
■慶弔金
■iettyBIZ
└お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
■ITS健保イベント情報
■社員持株会制度

＜教育制度・資格補助補足＞
◎tech boost（テックブースト）
当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。
現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新のIT知識を実践的に学べる環境です。
当社社員は無料で受講可能です。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇

★5日以上の連続休暇もOKです！