株式会社エントランスの過去求人・中途採用情報

【全国展開の不動産チェーンとも取引実績有】不動産会社や家主様へ賃貸保証サービスのご提案をお任せします
具体的な仕事内容
★賃貸保証サービスとは
入居者が家賃を支払えない時に、保証会社である当社が立て替える仕組みで、家主様の「家賃が入らないリスク」を解消できるサービスです。

近年は、
・単身者や高齢者、外国人が増え、保証人を用意しにくい人が増加
・民法改正により連帯保証人への負担が重くなった
等を背景に利用が一般化し、2030年頃まで市場拡大が続く成長分野です。

★営業しやすい理由
地域密着の不動産会社様をはじめ、有名なフランチャイズの不動産店舗との取引実績もあります。
「家賃回収の不安がなくなる」「入居者管理が効率化する」などメリットが大きく、一度契約いただくと継続利用になるケースが多いため、
無理な売り込みや厳しいノルマはありません。

【入社後の流れ】
未経験の方が安心してスタートできるよう、基礎から学べる研修をご用意しています。

＜座学研修＞
不動産用語やサービスの仕組み、会社のルールまで、丁寧にレクチャー。

＜OJT研修＞
先輩に同行しながら、提案の流れや商談の会話を学びます。
独り立ちまでは先輩がしっかりサポートします。

【一日の流れ】
10:00～／外回りへ出発
提案するのは既にお取引のあるお客様や、家賃の滞納など課題を感じているお客様。そのためスムーズな提案が可能です。
　▼
17:00～／帰社
書類作成など、事務的な業務を行います。
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19:00～／退社
1日の残業は1時間程度。スケジュール管理は自分の裁量で、定時退社の日もあります。

【ここがポイント！】
★ノルマなしで提案に集中できる
お客様に寄り添う営業スタイルで、数字に追われる働き方ではありません。

★未経験スタートでも大丈夫
需要の高い商材のため問い合わせや紹介も多く、話を聞いてもらいやすい環境です。

★しっかり稼げる
未経験でも月給35万円スタート＋インセンティブ（平均月20万円）
成果はしっかり収入に還元されます。

チーム／組織構成
販売や元飲食店勤務など、未経験スタートのスタッフも多数在籍。社内の手厚いサポートを受けながら、第一線で活躍しています。

＜雰囲気の良さも自慢です♪＞
社員旅行やBBQなど、スタッフ同士の交流を深める社内イベントも随時、開催しています。

■男女比：女性の割合約50％／女性役職者6名

【学歴不問】未経験歓迎！人と話すことが好きな方、大歓迎！／※45歳未満の方
【必須条件】
◆普通自動車運転免許（AT限定可）

★未経験からのスタートも大歓迎！人柄と意欲重視の採用です。必要な知識や仕事の流れは、入社後にイチから丁寧にお教えします。「正社員が初めて」「社会人経験がない」という方も、安心してご応募ください。

【こんな方にぴったりです】
・人と話すことが好き
・人とのつながりを大切にしたい
・将来に向けて成長したい
・やる気には自信がある！
・新しいことにチャレンジするのが好き
・腰を据えて長く働きたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。当社に少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

【勤務地】大阪府大阪市淀川区西中島7丁目2-2 サンタワー新大阪ビル 4F

※事務所のある兵庫県（神戸市、姫路市）への転勤が発生する可能性がありますが、必ず本人の意思確認の上で判断を行います。また、転居を伴う転勤が発生した場合には、引越し費用を全額負担します。

＜受動喫煙体制＞屋内喫煙可能場所あり

★フレックスタイム制
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/12:00～13:00
標準的な勤務例/9:00～19:00

★ワークライフバランスを実現できます！
残業はあっても1日、1時間程度。全員、遅くても19時には退社しています。
むやみに残業はせず、時間内で効率的に働く風土があるため、「誰かが残っているから帰りにくい」といった雰囲気にはなりません！

正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません

月給35万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万6,000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■昇給
年1回
（毎年4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社員の年収例
20代／500万円／入社4年目／月給27万円＋諸手当
30代／540万円／入社3年目／月給45万円＋諸手当
30代／650万円／入社7年目／月給50万円＋諸手当

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤交通費（2万5,000円／月）
◆役職手当
◆インセンティブ（歩合給）
◆健康診断
◆携帯電話支給
◆社員旅行あり（過去には韓国旅行などの実績があります）
◆各種レクリエーション（BBQ、親睦会など）
◆ネイル自由

★インセンティブ（歩合給）制度充実
インセンティブの平均支給額は月20万円～（営業スタッフ8名／2025年度実績）と高水準！商材の認知度・評判が高く成果につなげやすい環境のため、未経験からでも収入アップを目指せます。ぜひ収入面からも、自分の成長を実感してください！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）★月8日～12日休／休日はスケジュールに合わせて調整OK（※）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（10日／入社半年後付与。消化率が100％近い社員も在籍中）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※現在2名取得中
■育児休暇
（取得実績あり）
（※）自身のスケジュールや顧客の都合にあわせた調整が可能です。
実績：大阪拠点では土日休の社員が多いですが、姫路拠点は水日休を選ぶ社員もいます！

★5日以上の連続休暇取得もOK
休日取得に関し、社員のスケジュールに合わせ柔軟に対応しています。