株式会社Ｓ‐Ｌｉｆｅ　Ｐａｒｔｎｅｒｓの過去求人・中途採用情報

【採用・人事分野の経験者歓迎！】採用をリードする中核ポジションの募集です。
具体的な仕事内容
人事スタッフとして、関西・関東それぞれで採用ポジションを募集しています。いずれのポジションも、採用業務を中心に幅広くご活躍いただける環境です。

【関東】保育事業部の新卒採用担当
…………
関東ポジションでは、保育事業部における新卒採用業務をメインで担当いただきます。
保育系の学生獲得に向け、学校訪問や就職イベント参加など、幅広い採用活動を行います。

＜主な業務内容＞
・保育系大学・専門学校への定期訪問
・学内イベント・就職説明会での企業説明
・就職フェア・出張面接会への参加
・教務担当者との関係構築・実習受け入れ提案
・求人媒体の運用（求人作成・修正・出稿）
・応募者との面談・面接日程調整・フォロー
・実習生の受け入れ・施設見学対応
・社内MTG、商談、資料作成、請求書処理　など

【関西】グループ全体の採用サポート・応募者対応担当
…………
関西ポジションでは、グループ全体の採用業務を担当いただきます。
一次受付や面接調整などを行いながら、各部門や求人作成チームと連携し、採用活動全体を支える役割です。

＜主な業務内容＞
・各部門の人員不足状況・募集条件のヒアリング
・求人作成チームへの原稿依頼・修正ディレクション
・求人媒体の運用・管理
・応募者対応（選考結果連絡、面接日程調整など）
・求職者へのオファー送信
・代理店・エージェントとのやり取り


◎採用成功に向けて自ら考え行動しながら、新しい採用施策にも積極的にチャレンジできる環境です。
◎入社後は早い段階で実務をお任せするため、採用・人事のご経験をお持ちの方はすぐに力を発揮できるポジションです。

チーム／組織構成
関東は社員1名・パート4名、関西は社員7名・パート2名で構成されています。
エリアや立場に関係なくフラットに意見交換できる環境で、日常的に相談や情報共有が活発に行われています！
小さなことでも気軽に話せる、風通しの良いチーム体制が特徴です。

★女性リーダーも活躍中
★定着率95％以上（1年以内）

【学歴不問】人事・採用領域や人材業界での経験をお持ちの方、大歓迎！
＜歓迎条件＞
・人事・採用関連業務に携わった経験をお持ちの方
・人材業界での実務経験をお持ちの方（派遣・人材紹介・求人媒体・広告代理店など）

＜こんな方をお待ちしています＞
・柔軟に対応できる方（状況に応じた判断・対応ができる）
・コミュニケーションを大切にできる方（社内外との調整・連携ができる）
・調整力・折衝力のある方（関係者間の意見をまとめられる）
・正確かつ責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら業務を進められる方

※職種・業種未経験歓迎

【転勤なし／最寄駅より徒歩4分】
■大阪本社／大阪府大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル8F
┗地下街「ドージマ地下センター」直結！
┗受動喫煙対策：オフィス内禁煙

＜アクセス＞
・京阪中之島線「渡辺橋」駅、JR東西線「北新地」駅より徒歩4分
・大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅より徒歩5分
・JR各線「大阪」駅、大阪メトロ御堂筋線・阪急各線・阪神「梅田」駅より徒歩10分

■東京オフィス／東京都中央区新川2-1-9　石川ビル5F
┗受動喫煙対策：オフィス内禁煙

＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」駅　徒歩5分
・東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅　徒歩3分

９：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
3.5時間

　★基本的に定時退社が可能です！

正社員

月給23万6400円～26万3700円（固定残業代・地域手当含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、月3万7400円～4万1700円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※地域手当は、月4000円～8000円を含みます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■家族手当（配偶者：5000円／月、子ども1人につき：2500円／月）

■賞与
年2回
（6月・12月　※平均支給実績3.6カ月分）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
年収450万円／入社3年目
年収480万円／入社6年目
年収520万円／入社10年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定給付年金（積立式の退職金制度）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■研修制度（eラーニング、階層別研修など）
■育児短時間勤務制度
■テレワーク制度（適用条件有）
■時差出勤制度（適用条件有）
■社員表彰制度（永年勤続、月間MVP、年間MVP)
■社内公募制度
■カムバック制度
■クラブ活動（ゴルフ・テニス・アニメカラオケ・キャンプなど）
└今後もさまざまなクラブを増やしていく予定です！
■社内報（紙面・Web発行）
■服装自由

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社即日で有給3日付与（1時間単位での取得もOK）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■積立有給休暇制度（勤続5年以上／万一に備えて有給休暇消滅分を積み立てられる制度）
■災害休暇
■看護休暇
■介護休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
■母性健康管理休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年目・20年目に10日付与）
■ファミリーサポート休暇（家族の諸事情に合わせて取得可能）
■ボランティア休暇
■設立記念日休暇（毎年6月24日）

※5日以上の連続休暇取得OK

株式会社S-Life Partners（旧株式会社SERIOホールディングス）は、福利厚生表彰・認証制度実行委員会（愛称「ハタラクエール」事務局：株式会社労務研究所）より、福利厚生の充実・活用に力を入れている企業「福利厚生推進法人」（愛称【ハタラクエール】法人）として4年連続で認証されました。

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境をご用意して、お待ちしております。