株式会社セリオの過去求人・中途採用情報

各園の運営状況を管理し、運営をサポートするお仕事です！現場と本部を繋ぐ「縁の下の力持ち」なポジション
具体的な仕事内容
関東エリア内の保育園（全11園）の
運営サポートをお任せいたします！

各園の運営状況の確認や
トラブル発生時のフォロー等が
主な業務となりますが、
現場と本部との連携や自治体対応なども
お任せしますので、臨機応変な対応が
求められるポジションとなります。

”より良い保育環境”を自ら考え、
形にしていけるよう実行できる点が
大きなやりがいとなるお仕事です◎

【主な業務内容】
・各園の運営状況の確認、
　改善に向けたサポート
・園長やエリア長との打ち合わせ、
　運営方針の共有
・職員体制づくりや人材育成、
　採用に関する取り組み
・保護者や職員からの相談対応、
　トラブル時のフォロー
・予算管理など、
　安定した運営に向けた数値管理
・自治体との連携や、新規施設に関する対応
・各種申請や承認業務などの事務対応
など

＼業界未経験の方でもOK！／
・業界知識は入社後にしっかりレクチャー！
・初めは本部スタッフが丁寧にサポート
・すぐ相談できるフォロー体制あり
・マネジメント経験をそのまま活かせる！

【入社後は…】
▼OJT＋現場理解
マネージャーの先輩によるOJTと
保育園への訪問を通して、
業務や現場理解を深めていただきます。

▼早期キャリアアップ＋フォロー体制
入社後すぐマネージャー職に就任。
独り立ちは3ヶ月～半年を想定しており、
月1回の管理職研修で継続的にサポートします。

▼充実の研修制度
コンプライアンス研修や情報セキュリティ研修、
人事評価制度の立て方、労働者派遣法など、
マネージャー業務に必要なスキルを
体系的に習得できる研修をご用意しております。

将来的には少しずつ業務の幅が広がりますが、
まずは保育園運営について一緒に理解を含めて無理のないペースで
できることを増やしていきましょう！

チーム／組織構成
【スタッフ同士の繋がりも多い職場】
「誰に相談すればいいか分からない…」
なんてことが発生しないように
情報共有や連携体制を整えており、
周囲と協力しながら業務を進められる環境です！

■男女比：男性2：8女性
■年齢構成：平均年齢36.4歳
■定着率：定着率85％以上

【業種・業界未経験OK】学歴不問！資格不要★／こどもたちと関わる仕事に興味をお持ちの方大歓迎！
【必須条件】
■マネジメント経験が5年以上ある方
（業種未経験歓迎・職種未経験歓迎）
■こどもと関わるお仕事経験がある方

【求める人物像】
・エリア内所属の園長と本部運営課との
　円滑かつ建設的なコミュニケーションの
　構築ができる方。
・必要経費と運営上必要な費用を
　照らし合わせ、予算管理が行える方。

【歓迎要件】
・コミュニケーション力のある方
・下記の各種ツールのご利用経験のある方
「Google Work Space、
　Microsoft Office（Word・Excel）」
・保育・教育・福祉系の資格をお持ちの方
　(例：保育士・教員免許・社会福祉士
　・児童指導員等）

■この仕事に向いている方
・成長フェーズの組織で主体的に行動し、
　仕組みづくりや改善提案を
　積極的に行う事が得意な方
・自らのアイデアを形にし、
　会社の成長に貢献したい方

■株式会社セリオ 東京オフィス
・住所：東京都中央区新川2-1-9 石川ビル 5F

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※業務状況により勤務時間は前後いたします。
※休日出勤が発生した場合は、
　平日に振替休暇を取得いただきます。
■平均残業時間
※持ち帰りの仕事一切なし

正社員
試用期間3ヶ月
（試用期間中の条件に変動はありません）

年俸制：5,640,000円～
月額例：470,000円～660,000円
※年棒の1/12を月々支給

▽内訳
基本給：370,000円～560,000円
役職手当：100,000円

▽その他
昇給あり：年1回（6月）
業績賞与：年1回（6月）
通勤手当：上限30,000円/月

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月3万円）
■出張手当
■出産・育児支援制度（3万円～5万円）
※出産時
■資格取得支援制度
→保育士資格などの該当資格複数あり（社内規定あり）

■賞与
年1回
※業績賞与年1回（6月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収564万円

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■出張手当
■確定給付年金制度 ※福祉はぐくみ基金
■従業員持株会（奨励金10％）
■退職金制度
■出産・育児支援制度（3万円～5万円）※出産時
■育児短時間勤務（子どもが小学6年生まで実働6時間に短縮可能）
■健康診断 ※費用会社負担（社内規定あり）
■オフィス内禁煙
■服装自由
■インフルエンザ予防接種補助金
■資格取得支援制度
→保育士資格など該当資格複数あり！
（社内規定あり）
■Web社内報（みんなのセリオ）
■SERIO Mirai Project（新規事業開発）
＼働きやすさが評価されています／
・充実の福利厚生で「ハタラクエール2026」を受賞
・健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み（休日出勤が発生した場合は、平日に振替休暇を取得いただきます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※半日、1時間単位の取得可
■産前・産後休暇
※取得実績あり（取得率100％・男性の取得実績あり）
■育児休暇
※男女共に取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（10日）
※勤続10年毎に特別有給休暇を付与
■設立記念日休暇（毎年6月24日）

さらに！
◎5日以上の連続休暇が取得可能
◎入社後、即時3日間の有給休暇付与
◎半休や時間休もOK
などなど
協力体制ができているため、周囲に遠慮すること
なく有給も取りやすい環境です。

＼働く環境には自信あり！／

＜休日休暇＞
■ファミリーサポート休暇
→こどもの学校行事など家庭の様々な事情に
　あわせて取得可能
■生理休暇
■災害休暇
■母性健康管理休暇
→母子健康法に基づき通院が必要になった際に
　活用できます
■積立有給休暇制度
→有給休暇を別で積み立て、万が一の時に
　使用できます
＜福利厚生＞
■各種キャリアアップ研修
■社内表彰制度
■社内公募制度
■カムバック制度
→一度退職した方が復職できる制度
■GLTD制度
→病気やケガで長期間働けなくなった時も一定の
収入を補償する保険です
■クラブ活動
→名古屋めし研究部、ゴルフ、キャンプなど。
　活動費用の負担あり