ミノシマ株式会社の過去求人・中途採用情報

建設現場に命を吹き込む「仮設電気工事」。着実なステップアップで、高収入と一生モノの技術を。
具体的な仕事内容
スーパーゼネコンをはじめとした建設現場にて、 工事用電気設備の設置・管理・撤去などの実務をお任せします。 何もない現場に「電気」を引き込み、現場で働く全ての職人が 安全に電気を使える環境を整える、重要度の高い仕事です。

＜具体的には＞
・受変電設備工事（電力の引込工事）
・幹線設備工事（電動機等への配線）
・照明設備工事（仮設照明の設置）
・揚重機電源工事（タワークレーン等の電源確保）
・パトロール点検、撤去作業
・電気工事の工程管理、安全管理、品質管理　など

※高圧を扱うため、入社後に第一種電気工事士資格を取得していただきます。

■この仕事の魅力
＼「現場のリーダー」として、正当な評価を／
当社には、技術と統率力が認められ、年収1,000万円を実現している社員が多数在籍しています。「頑張りが給与に直結する」実感が持てる環境です。

＼地図に残る仕事の”命”になる／
大規模建築物がゼロから出来上がる過程を、 インフラの面から支えるやりがいがあります。 一般の電気工事とは違う、ダイナミックな経験が積めます。

＼充実した手当と安定基盤／
設立40年以上の実績による安定性に加え、 皆勤手当、資格手当、家族手当など福利厚生も手厚く整備。 長く安心して働ける環境です。

■働く環境
・年間休日121日
・週休2日制（土日／祝日のある週は土曜出勤）＋祝日
・GW、夏季、年末年始などの長期休暇あり
・8:00～17:00（実働8時間）
・車通勤可、退職金制度あり

チーム／組織構成
工事社員は約80名。中高年活躍中！平均年齢32歳と若手から中堅層が中心に活躍する活気ある組織です。中にはスーパーゼネコンから「スーパーマイスター」の称号を得た、年収1,000万円プレーヤーの「スーパー職長」も在籍。確かな技術力を持つ仲間と共に、切磋琢磨しながらプロとして成長できる環境です。直近1年間の定着率は95％以上です。

■定着率：95％

学歴不問／電気工事の実務経験をお持ちの方 ☆第二種電気工事士の資格必須
▼こんな方はぜひ！
☆実力を正当に評価され、高収入（年収1000万円）を目指したい
☆スーパーゼネコンの現場など、大規模プロジェクトに携わりたい
☆他では得られない技術を着実に身に付け、長く活躍したい
☆働きながら第一種電気工事士など上位資格を取得したい
☆安定企業で腰を据えて長く働きたい方

☆Uターン・Iターン歓迎
☆転居を伴う転勤なし
☆勤務地は希望を考慮して決定

下記営業所を起点に周辺エリアの案件を担当します。
＜中央営業所＞東京都杉並区浜田山3-6-23（最寄：西永福駅）
＜葛西営業所＞東京都江戸川区中葛西7-2-4（最寄：西葛西駅）
＜横浜営業所＞神奈川県横浜市神奈川区三ツ沢上町30-26（最寄：三ツ沢上町駅）
＜埼玉営業所＞埼玉県さいたま市桜区中島4-13-8（最寄：南与野駅）
＜仙台営業所＞宮城県仙台市若林区卸町東1-6-22（最寄：六丁の目駅）
＜名古屋営業所＞愛知県名古屋市中川区戸田4-2202（最寄：戸田駅）
＜静岡営業所＞静岡県静岡市駿河区寿町9-6（最寄：静岡駅）
＜茨城営業所＞茨城県水戸市元石川町611-86（最寄：水戸駅）
＜郡山営業所＞福島県郡山市道場156-1（最寄：郡山駅）

8:00～17:00
実働時間：8時間/日
■平均残業時間
30時間

以下

正社員
試用期間あり（3か月）
※給与・待遇は本採用時と同じです。

月給300,000円～700,000円

※残業手当別途全額支給
※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。

◆年収例
・700万円／40代・チーフリーダー・第一種電気工事士
・600万円／30代・リーダー・第一種電気工事士

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
住宅手当（月2万円～）
※本人名義の賃貸かつ配偶者を扶養する場合、最大6万円！
家族手当（月2000円～2.5万円）
皆勤手当（月1万円）
時間外手当
役職手当
出張手当
資格手当
・第二種電気工事士／月5000円
・第一種電気工事士／月7000円
・1級電気工事施工管理技士／月1万円
・電検三種／月1.5万円
職長手当
・1級：月1.5万円
・2級：月7000円
・3級：月3000円

■賞与
年2回
（7月・12月）　さらに業績次第で期末賞与も支給（4年連続支給中）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収1000万円

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月）※前年実績3ヶ月分！
■決算賞与年1回（3月）※実績による
★業績好調のため、直近4年は決算賞与も毎年出ています！

＜手当＞
■住宅手当（月2万円～）
※本人名義の賃貸かつ配偶者を扶養する場合、最大6万円！
■家族手当（月2000円～2.5万円）
■皆勤手当（月1万円）
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■資格手当
・第二種電気工事士／月5000円
・第一種電気工事士／月7000円
・1級電気工事施工管理技士／月1万円
・電検三種／月1.5万円
■職長手当
1級：月1.5万円
2級：月7000円
3級：月3000円
※3級は入社半年～1年程度、2級や1級はその後3年後ずつを目安に到達可

＜制度＞
■社会保険完備
■交通費
■退職金（勤続3年～）
■財形貯蓄制度
■資格取得支援（電気工事関連の資格取得費支給）
■制服貸与（作業服、安全靴、ヘルメット、工具類）
■継続雇用制度（定年60歳～65歳）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月勤務後10日間）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）

当社の技術職（スーパー職長）は、単に図面通り配線するだけでなく、日々変化する現場状況を読み取り、次の一手を考える役割を担っています。例えば、建設現場の照明が水銀灯からLEDへ移行する際も、現場の視点から安全性と効率を考慮した導入を主導してきました。こうした現場の動きを先取りし、タワークレーンの電源確保や最適な仮設照明を提案することで、スーパーゼネコンから「スーパーマイスター」として厚い信頼を獲得しています。
競合が少なく安定した市場でありながら、提案力や関係構築の質を高めることで、まだ伸ばせる余地があります。