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クレッシメント・シティ株式会社

不動産仲介

埼玉県草加市氷川町2104-1エンゼルビル 2F

クレッシメント・シティ株式会社の過去求人・中途採用情報

クレッシメント・シティ株式会社の 募集が終了した求人

法人営業/未経験歓迎/年休120日/ノルマなし/フレックス

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【ノルマなし】“売らない営業職”として、不動産の仕入れ業務からリノベーション企画までをお任せ
具体的な仕事内容
★エリアは一都三県が中心★
あなたにお任せしたいのは、中古マンションや戸建住宅、
土地などの“売らない”仕入れ業務。
最初は先輩社員と一緒にスタートするので、
いきなり一人で任されることはありません。

☆転勤なし/オフィスは駅から徒歩3~5分
☆引越手当20万円(規定あり)

★主な業務★
・仲介会社への訪問
・物件情報の収集
・周辺環境の調査
・データベースをもとに査定
・リノベーション内装提案 etc.

社内の設計部門やカラーコーディネーターと連携し、
物件の間取りやデザインの提案にも携われます。

「ファミリー層向けに子ども部屋をつくろう」
「壁紙を明るくして映える部屋にしてみよう」など、
自分のアイデアでモノを生み出すチャンスです♪

☆ノルマなし
☆インセンティブ豊富
⇒販売利益の最大20%+αで月収3桁も可能!

★育成体制★
<1>座学研修(2日間)
<2>先輩同行(1週間)
<3>先輩フォローのもと、徐々に実践

未経験入社1ヶ月目で初契約を取得した社員や、
3ヶ月目で月収220万円を達成した社員の実績あり!

成長のヒミツは、定期的なフィードバックと研修。
毎日の振り返りのほか、週1回ペースで
営業部長との面談や勉強会を実施しています。

トップ営業の成功ノウハウを共有してもらったり、
気軽に質問したりと、社員同士の
コミュニケーションの場にもなっています◎

チーム/組織構成
20~30代を中心に、現在は7名が所属。
未経験入社の先輩が多数活躍しています!
施工部門と兼任している社員も在籍しており、
他部署との交流がしやすい環境です◎

※入社後の希望しない職種変更はありません。

対象となる方

【未経験歓迎】人柄・意欲重視のポテンシャル採用☆コミュニケーションスキルが活かせる仕事です!
☆未経験歓迎/学歴不問☆
応募に必要な資格・経験はありません。
あなた自身の人柄と意欲を重視する「ポテンシャル採用」を実施しています!

\こんな資格・経験が活かせます/
■普通自動車免許(AT限定可)
■営業・接客経験(業種・職種不問)etc.

\ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください!/
■収入アップを叶えたい方
■早期キャリアアップを目指している方
■ワークライフバランスを実現したい方
■不動産業界やリノベーション事業に興味がある方 etc.

勤務地

【転勤なし】本社または東京支店のどちらかに希望を考慮して配属【U・Iターン歓迎】

■本社
 埼玉県草加市氷川町2104-1 エンゼルビル2F
 ☆東武鉄道伊勢崎線「草加駅」より徒歩5分

■東京支店
 東京都千代田区岩本町2-13-2 リアライズ岩本町4C
 ☆都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

☆業務に慣れたらフレックスタイム制で勤務可能!
 ライフスタイルに合わせた自由な働き方を叶えましょう♪
(1日の標準労働時間8時間/コアタイム11:00~14:00)

雇用形態

正社員
試用期間:3ヶ月
※期間中の待遇に変動はありません。

給与

月給25万円~55万円+各種手当+インセンティブ

■インセンティブ支給基準例
・販売利益の最大20%
+半年間で10件以上仕入れた場合、別途12万円
+1件の粗利が15%以上の場合、別途支給
+年間の粗利や売上に応じて、別途5万円~100万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(全額支給)
■インセンティブ
■資格手当(宅地建物取引士:3万円/月)
■役職手当
■引越手当(20万円/規定あり)

■賞与
あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円

年収800万円

■社員の年収例
1,300万円/入社5年目(42歳/係長/前職:不動産仲介)
1,000万円/入社2年目(31歳/主任/前職:医薬品メーカー)
500万円/入社1年目(28歳/一般職/前職:販売スタッフ)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■個人型確定拠出年金(iDeco)※会社負担/5,000円
■各種施設割引制度
■オフィス内全面禁煙(屋外喫煙場所あり)

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 
(ほとんどの社員が消化率100%!)
■産前・産後休暇
■特別休暇(結婚/忌引きなど)
※5日以上の連休取得OK


入社初年度は原則火・水または水・日休み。
その後は状況に応じて曜日選択が可能です。
休日勤務が発生した場合には、振替休日を取得できます◎


出典:doda求人情報(2026/1/22〜2026/3/18)

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