キユーソーサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【残業ほぼなし】勤怠管理や給与計算、入退社手続きをはじめとした労務業務全般
具体的な仕事内容
・社員や臨時社員の勤怠管理
社員の入退勤・休日登録が正しく記録されているかチェックします。

・給与計算
手当額の変更や突発的な支払いの有無を考慮しながら社員の給与を計算・チェックします。

・入退社手続き
中途社員の入社手続き、退職社員の退社手続きの一連の対応を行います。

・社会保険手続き
雇用保険や健康保険等の加入手続きをはじめとした各種届出対応を行います。

・各種規程・制度の見直し
社員がより働きやすい環境にするための制度の見直しや導入を検討します。


上記のような労務の基本的業務の他に、下記のような総務関連のお仕事もお任せいたします。

・人事異動手続き
・労災保険等の各種保険対応
・社内会議の資料作成補助
・借上社宅物件の管理
・社内相談窓口　等


★体制強化に伴う増員募集！
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現在は「採用・労務」「経理」「総務」を1人ずつ担当していますが、業績好調による増員で年間15～20名の中途採用が発生し、採用業務の負担が増加。

従業員数も150名の突破を間近に控え、グループとしてガバナンス強化を求められていることから、本タイミングで採用と労務の担当を分けて、より安定感のある体制づくりを進めていきます。

★入社後の研修について
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1.基礎研修（会社の仕組みや社内システムの説明）
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2.OJT研修（前職の経験を踏まえ、会社のルールなどを覚えていきます）
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3.勤怠管理、給与計算、社会保険・入退社手続きという基本的な業務から少しずつ引き継ぎを進めていきます

＜使用システム＞
・勤怠管理：TimePro
・給与計算：OBIC7
・社会保険：e-Gov電子申請

親会社と同じシステムを使用しているため、法改正などでシステム関連の変更があった場合は、親会社の方針に基づいてルール変更を行います。

チーム／組織構成
30代・40代の社員を中心とした組織で、部長を含む4名が活躍中。
穏やかな社員ばかりなので、分からないことも気軽に質問できる雰囲気があります。

■組織名称：管理部（現在4名）

【学歴不問】何かしらの労務業務の経験をお持ちの方／業種未経験歓迎
【必須条件】
■何かしらの労務業務の経験をお持ちの方（業種、企業規模、経験年数は問いません）

「人事部のなかで労務領域を兼任している」「管理部で業務全般を任されていた」という方も大歓迎です。

＜このような方を歓迎します＞
■様々な立場の人（別部署や親会社など）とコミュニケーションが取れる方
■素早く正確に業務を進めることが得意な方
■前例のない業務にも積極的に取り組める方
■ワークライフバランスも大切にしたい方
■安定企業で長く働き続けたい方

【東京本社】東京都調布市調布ケ丘三丁目50番地1

※転勤なし
※自転車・バイク通勤OK
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
※仕出し弁当の注文制度あり（給与からの天引きでお弁当の注文が可能です）

8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

★月間スケジュール例
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＜上旬＞
・入退社手続き
・社会保険の申請
・育休申請や勤怠チェック（正社員）
・臨時社員（パートや再雇用／20名前後）の契約書更新
・先月の残業データのとりまとめ

＜中旬＞
・給与、住民税、確定拠出型年金、有休消化状況のチェック
・臨時社員の勤怠チェック

＜下旬＞
・休業者対応（傷病手当金の申請書作成、社会保険料の請求処理）
・来月のシフトのとりまとめ・共有
■平均残業時間
3時間

～5時間程度（年末調整がある12月前後は忙しいものの、それ以外は基本定時で退社しています）

正社員
試用期間：最大6カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

月給25万円以上+各種手当+残業代全額支給+賞与年2回
※経験や能力を考慮のうえ決定します

【昇給について】
41歳まで確実に昇給していく年齢給と、仕事ぶりを評価する役割評価給を組み合わせた給与制度を採用しております。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限：月5万円）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人あたり：月4000円以上）
■住宅手当（上限：月7万9700円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収670万円／40歳／経験5年／課長（月収46万円）
年収550万円／35歳／経験5年／係長（月収38万円）
年収450万円／33歳／経験3年（月収34万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限：月5万円）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人あたり：月4000円以上）
■住宅手当（上限：月7万9700円）
■資格手当
■資格取得支援制度
■育児補助金制度
■介護補助金制度
■報奨金
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度（入社2年目以上）
■社員寮制度
※月9500円＋光熱費を自己負担で利用可！（条件あり）
■U・Iターン支援（引越費用の全額負担あり）
■副業OK
■キユーピー商品の社員割引制度
■会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入
※Netflix見放題プランを導入
※飲食店やアミューズメント施設などを割引でお得に利用可能
＼上場グループならではの安心感／
東証スタンダード市場上場のキユーソー流通システムグループの一員のため、グループ共有の福利厚生や手当が利用できます。ワークライフバランスを大切にしながら自分らしく、安心して長く働ける環境です。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
月9～11日休み（土日祝休み／年に数回土曜出勤あり）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績多数あり）
■新入社員リフレッシュ休暇（5日間）

★5連休の取得もOK
　プライベートも大切に働けます！