エイチアップ株式会社の過去求人・中途採用情報

【教育体制充実】包装パッケージを中心に提案営業を手掛けます◆商材や提案方法など裁量大！
具体的な仕事内容
＼ ワークライフバランスも抜群 ／
★年休123日
★完全週休2日・土日祝休み
★年末年始・夏季・GWもしっかりお休み
★スケジュールの裁量が大きく有休取得率も高め

　◇　◇　◇

包装パッケージを中心とした各種サービスの企画・提案を行います。
一つのパッケージの完成までは1～3カ月ほどです。

＞＞お客様は…
量販店、メーカー、商社など。
全国に多数の店舗を持つ某家具専門店やアパレル商社など、大手との取引実績も多数あります。

＞＞ご提案できるものは…
寝具やアパレル、雑貨などの包装パッケージを中心に幅広く提案可能です。
※『★提案できる商材について』欄もCheck！

【業務の流れ】
■アポイント取得＆ニーズの確認
電話や訪問などでお客様のニーズをキャッチアップ。
任せていただける仕事はないかのお伺いや、パッケージ刷新の提案などを行います。
　▼
■イメージのヒアリング
包装のコンセプトや使用する素材、条件面などのご要望を詳しく伺います。
案件によっては社内のデザイナーも同席してイメージを固め、一度持ち帰ります。
　▼
■パッケージの企画
デザイナーや海外工場（中国・ベトナム）の社員と持ち帰った内容について打ち合わせを重ね、企画が固まったらサンプルを発注。
デザインのディレクションやアイデア出しにも積極的に関与できます！
　▼
■クライアントへの提案
完成したサンプルをもとにデザイン・色味の調整やコスト面などの要望を伺い、再企画や調整を重ねます。
　▼
■生産管理・納品
お客様からOKをいただけたら、工場に提出する指示書を作成。
工場への状況確認やお客様への現状報告など、生産中の進捗管理も行います。

【入社後の流れ】
入社後は基礎知識を学ぶ2～3週間ほどのオリエンテーリングと並行して、先輩への同行や小さな案件に挑戦。
業務の流れやお客様との接し方、印刷の知識などを掴んでいきます。
自身で企画提案を行うのは入社2年目～が目安ですので、焦らずじっくり成長していきましょう。

チーム／組織構成
【20代～30代中心】
◎本社：営業6名、アシスタント4名
◎東京：営業2名、アシスタント3名

平均年齢は30代前半。
ほとんどが中途入社で、中には営業事務から転職した未経験スタートのメンバーもいます。

【未経験歓迎／学歴不問】裁量の大きい営業に挑戦してみたい方★営業経験者は優遇（商材や業界不問）
★職歴・学歴不問
★第二新卒や既卒の方も歓迎

【必須条件】
普通自動車免許

【こんな方が活躍できます！】
■トレンドに敏感
■デザインやマーケティングなどにも関心がある
■ものが売れる仕組みや、商いそのものに興味がある
■決まったことや指示の通りに動くよりも、自分で考えて行動する方が好き

※営業経験をお持ちの方はもちろん優遇します！（商材・業界不問）
※海外の工場との打ち合わせがありますが、英語スキルは不要です

《先輩の前職》
営業事務／携帯ショップ店員／時計の卸営業／機械系技術職／証券会社 など

「年収を上げたい」「休日数を増やしたい」
など入社動機は様々ですが、全員に共通するのは
「言われたままではなく、自分で考えて動きたい」という思い。
強みを活かして活躍したい気持ちがある方を歓迎します！

【愛知県名古屋市 or 東京都千代田区／転勤なし／駅チカ】
お住まいや希望を考慮し、本社または東京オフィスにて勤務いただきます。

《本社》
愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル5階
■アクセス…
・地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩2分
・地下鉄桜通線「丸の内駅」より徒歩4分

《東京オフィス》
東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原10F
■アクセス…
・都営新宿線「岩本町駅」、東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩5分
・JR各線「秋葉原駅」より徒歩6分

※営業エリア…
本社：東京・大阪を中心に日本全国 ／ 東京オフィス：東京近郊

※受動喫煙対策：あり

【事業場外みなし労働時間制】
1日のみなし労働時間／8時間

《標準的な勤務時間帯》
9:00～18:00（休憩60分）

★一週間のうち2～3日は出張や顧客先への訪問を行い、残りの平日は社内で企画や打ち合わせ、生産管理業務を行うメンバーが多いです。

＼ 業務時間を最大限有効に活用！／
専任のアシスタントが事務業務やお客様への一次対応などを担当。
業務の状況により、お任せする仕事の範囲も柔軟に調整可能です。
強力なチーム体制のもと、企画や提案準備など、営業担当としてのコアな業務に集中できます！

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与や待遇に変動なし

月給26万円～＋諸手当＋賞与
※経験・スキルに応じて営業手当支給

～「成果」を正当に評価します～
当社は年功序列のような制度はなく、頑張りや結果がダイレクトに賞与へ反映される仕組みです。
そのため「入社◯年目で年収いくら」といった画一的なモデルケースはなく、早くから大きな裁量を持ってチャレンジでき、自らの努力で収入の上限を押し上げていける環境が整っています。

■賞与
年2回
（3月・9月）※業績・評価に応じる／毎年支給実績あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円 ※年齢・経験・実績に応じて決定

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■入社時オリエンテーリング（座学など）
■資格取得支援制度
■家族手当
■交通費規定支給

＼ 会社が成長を後押し ／
スキル向上を目的に、業務に関する資格の取得や研修などを積極的に後押ししており、支援制度を活用してスキルの幅を広げている社員がたくさんいます。

『資格を活かし、ブランディングからプロデュース』
『色彩感覚を活かし、生産管理により深く携わるポジションへ』
など、身につけたスキルを活かせるフィールドもたくさん広がっています。

＜年間休日＞
123日
　※社内カレンダーに準ずる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★消化率高めです！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連休あり
※第5土曜日は出勤となる場合があります。

■包装パッケージ
布団などの寝具のパッケージや、アパレル包装用のジッパーバッグなど。
ビニール袋、紙の印刷物から、縫製されたショッパーまで幅広く取り扱います！

■販促物
購買意欲を刺激する販促用POPやパネルなど。
顧客店舗先への配達も請け負えます。

■ノベルティ
ノベルティ用バッグやティッシュ、モバイルバッテリー、ハンディファンなど。
トレンドやニーズに沿って、様々なアイテムに対応できます。

その他、用途や販売戦略に応じたOEM製品の開発にも対応可能です。
もちろん、上記は提案できるもののごく一部。
必要とあれば、まだ取り扱いのない新たな商材やサービスの開拓も可能です！

経験の中で見つけたキャリア像や取得資格などにより、柔軟にキャリアを描ける環境です。

＞＞Case.01：ブランディングから手がける営業へ
資格取得支援を活用し、ブランディングに関する資格を取得。
スキルを活かして、パッケージのコンセプト設計からデザイン提案、コピーライティングなどを営業担当が一貫して担うサービスを企画！
※企画したサービスは価格設定も自由です！

＞＞Case.02：クリエイティブ領域へのジョブチェンジ
提案営業として経験を積むうち、クリエイティブの面白さに開眼。
生産管理の専任スタッフとして、お客様とより密に連携を取りながら、質の高いパッケージ生産をけん引する存在に！