株式会社志岐蒲鉾本店の過去求人・中途採用情報

【研修充実】老舗の味を守り、売り場を育てる、百貨店運営のまとめ役となる店長職
具体的な仕事内容
天神エリア（大丸福岡天神店・岩田屋本店）に展開する当社百貨店店舗にて、売場全体の運営と調整を担っていただきます。

【お任せする主な業務】
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■売上や在庫などの数値管理
■発注や在庫バランスの調整
■シフト調整、人員配置
■百貨店担当者や派遣会社との連携・相談
■Excel等を使用した売上・在庫・ロスの見える化
■店頭での接客・販売業務（業務全体の3～4割程度を予定）

現場に立ち続ける店長ではなく、現場と数字の両方を見ながら売場がスムーズに回る仕組みをつくり、判断する立場として関わっていただきます。

【入社後の流れ】
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まずは大川市の本店にて約3カ月間の研修を実施。
販売実務を通じて、商品知識や当社の接客思想をじっくり学んでいただきます。
その後、百貨店店舗へ本配属。現場に入りながら、運営全体を担っていただきます。

※本社研修中の通勤手段や勤務時間の調整等は、個別に相談のうえ配慮し調整いたします。


＼POINT／
◎スタッフの教育をお任せ
百貨店店舗では、派遣スタッフが中心となって売場を支えています。本店で培う接客方針や商品理解をベースに、
・声掛けのタイミング
・百貨店ならではの会計導線
・お辞儀や立ち居振る舞い
などを丁寧に共有し、売場全体のクオリティアップを図ります。

◎売場づくり・販促企画にも裁量あり
POP作成、セット商品の企画など現場発のアイデアを歓迎！
実際の売場で試し、反応を見て改善を重ねていきましょう。

チーム／組織構成
◎一人にしない運営体制
各店舗には日常業務を担うリーダー的スタッフが在籍。
現場を管理するのではなく、スタッフと一緒に考え、運営を整えていく調整役です。

判断に迷う場面では、Teamsによる社内チャットや電話等で、経営陣や営業担当・本部スタッフへすぐに相談可能。
月1回の定例ミーティングも設け、現場と経営が分断されない風通しの良い体制を整えています。

■男女比：☆店舗スタッフは全員女性です！

【業種・学歴不問】店舗での販売・リーダー・マネジメント経験を活かせる！
＜必須要件＞
■店舗でのリーダー・マネジメント経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
■百貨店の食品スぺースでの勤務経験をお持ちの方

＼こんな方が活躍できます／
◎現場も見ながら、運営面に携わっていきたい方
◎販売する商品にこだわり、自分が良いと思うものを販売したい方

【転居を伴う転勤なし】大丸福岡天神店／岩田屋本店内の当社店舗での勤務となります。

＜大丸福岡天神店＞
福岡県福岡市中央区天神1丁目4-1

＜岩田屋本店＞
福岡県福岡市中央区天神2丁目5-35

▽アクセス
・西鉄大牟田線「西鉄福岡駅」より徒歩で約3分

【補足】
※月に1回程度、当社拠点（大川市の直営店／久留米市の工場）での打合せに参加いただく可能性があります。

※試用期間中は、大川市の直営店にて販売実務研修を実施予定です。配属先（天神）と研修地が離れているため、通勤手段や勤務時間等は、通勤負荷を踏まえ、個別に相談のうえ調整・配慮いたします。
☆本店での研修時はマイカー通勤推奨です！

※受動喫煙対策：勤務先施設の規定に準ずる（売場・バックヤードは禁煙）

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

■繁忙期：12月中下旬（年末商戦期）
売場人員・短期スタッフが増える時期ですが、店長が一人で抱え込まないよう、現場リーダー・派遣会社・社内（営業／経営）とも連携し、体制を組んで運営します。
■平均残業時間
5時間

～10時間程度（新設ポストのため目安）

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中は契約社員／期間中の給与は下記参照・その他待遇に変更はありません
※正社員登用は勤務態度・業務習得状況などを総合的に評価

■役職任用前（研修・OJT期間を含む）
月給28万円～35万円＋賞与年2回

■役職任用後
月給30万円～37万円＋賞与年2回
※上記月給には一律役職手当2万円を含む（役職任用後に支給）

※経験・能力等を考慮し決定
※残業が発生した場合は、別途残業手当を支給（固定残業代なし／時間外勤務実績に基づき支給）

■試用期間中（契約社員）の給与
月給27万円～33万円
※試用期間終了後、正社員登用時にお祝い金5万円を支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（交通費実費支給）
■残業手当
■深夜手当
■休日手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
★店舗の予算達成度に合わせて【成果給】として賞与を加算します！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収450万円（店長）
年収600万円（販売部・部長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■年次有給休暇：時間単位取得制度あり
■退職金制度あり
■ユニフォーム会社貸与（ズボン及び靴はご自身で用意）
■社員向け割引販売あり
■定期健康診断あり（乳がん検診などオプション検診費用を会社負担／規定あり）
■疾病見舞金制度あり
■各種健康相談窓口あり
■健康経営優良法人（中小規模法人部門）2025 認定

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／希望を考慮し決定）
■年末年始休暇　
（1/1～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に付与／時間単位で取得OK！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※年末年始休暇は百貨店の営業状況や繁忙期体制により、交代制で取得する場合あり
※休日の曜日は、希望を踏まえて個別に調整します（固定曜日での運用も相談可）。
※希望休は事前申請により調整可能です。

★時間単位の有給休暇あり！
お子さんの急な体調不良や通院などの際も、時間単位で有給休暇を取得できるため、柔軟に働くことができます。

新鮮な魚のすり身を食べやすく加工した蒲鉾などの「練り物」。食材そのものに強みがあるほか、さらに当社ならではの魅力もあります。

【　練り物そのものの強み　】
◎汎用性の高い食材
◎高タンパク・低脂肪でヘルシー
◎筋トレやボディメイクにも
◎「キャラ弁」にも欠かせない存在

【　さらに当社ならではの強み　】
◎水やでんぷんでごまかさない伝統の製法
◎噛もうとすると跳ね返る歯ごたえ
◎魚の風味がしっかりとする味わい
◎幅広い商品のバリエーション

など、特徴はほかにもたくさん。
こうした「強み」や、「作り手の想い」をしっかり覚えた上でスタッフ教育に入れるよう、研修体制を整えています。

■長年愛されているブランド
当社は大川の地で江戸時代末期から蒲鉾をつくり続け、地元のみならず九州を代表する練り物ブランドとして確固たる地位を築いてきました。

知名度を活かしつつ、これまで以上に商品の奥深さを伝え、時代に合ったブランディングを継続します。

■「大川の師走」の風物詩に
時代の変化に合わせながらも、伝統の製法と「美味しさ」を守り抜いてきた当社。おせち料理用に蒲鉾を買い求めるお客さまが行列をなす様子は、大川の師走を象徴する風物詩になっています。

商品も店舗も、地域のお客さまに必要とされ、親しまれ続ける存在となれるよう、取り組んでいきます。