株式会社セントラル・デイリーの過去求人・中途採用情報

＜先輩の95％が業界未経験スタート＞人材採用をご支援！求人メディア・広告などを企画提案
具体的な仕事内容
全国展開の総合広告代理店『DACグループ』。グループの従業員数は総勢1100名を超えました。
当社はDACグループの一員として、名古屋を拠点に活動しています。

＼★未経験OK！充実の研修／
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中途・新卒入社の若手層が多数活躍しており
風通しのいい環境。年齢関係なく、成長・活躍できる社風。

▼基礎研修/商材研修
「当社の事業内容」「広告業界について」「扱うサービス」などをイチから学びます。
▼OJT研修/ロープレ研修
先輩の営業に同行し「効果的な提案方法」などの実践スキルを習得。
▼独り立ち
半年かけてじっくり育成するので、未経験の方も安心。
不安な時は独り立ち後も上司が商談に同行します。

＼★仕事の流れ／
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▼アポイント
リストに沿って電話やメールでニーズのある企業を探し、アポイントを取得。
※様々な業務経験や転職活動経験が生かせます

▼商談
企業の採用担当者や経営者に、ニーズや課題をヒアリング。
◎入社半年間は先輩が同行するので安心！

▼提案
お客様の課題解決に向け、広告プランを提案。
契約が決まったら、制作チームと連携し広告制作を開始。

▼フォロー・効果検証
掲載開始後のフォローや、効果検証をしながら採用成功へ導きます。
◎リピート率は7割超え！ゆくゆくは既存顧客だけで目標達成も可能。

＼★AIでは代替が難しいスキルを／
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"100社100通りの採用戦略"
人手不足が加速している社会課題。
国内企業が人材採用難に陥っている今、
あなたの"人間力"と"柔軟な発想"を武器に担当企業の採用成功を実現しましょう。
顧客リピート率は驚異の70％以上！顧客にとって“無くてはならない存在”へ。

＼★頑張った成果を正当に評価／
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◎インセンティブ平均支給額月12万円
◎入社2年目で主任、4年目で係長への昇進実績有
◎半期や年間の表彰
◎海外報奨旅行　など

成果を評価・還元する制度が豊富なため
若手からキャリアや収入アップが叶う環境です！

チーム／組織構成
営業部／36名
（入社後は3～5名のチームへ配属）

■男女比：営業部　5：5
■年齢構成：20代：48％／30代：32.1％／40代：17.3％／50代：2.5％

【未経験大歓迎◎第二新卒歓迎】大卒以上◎新しいことに挑戦したい／チームで目標達成したい方
※大卒以上（専門卒の方も営業経験があれば可）

【求める人物像】
□営業職としてスキルを身に着けたい方
□早期キャリアアップをしたい方
□成長を実感できる環境で働きたい方
□人と関わる仕事がしたい方
□新しいことにチャレンジしたい方
□チームで目標達成したい方


【前職、こんな社員が活躍中！】
　・商社
　・銀行、証券
　・自動車ディーラー
　・住宅メーカー
　・通信
　・外壁リフォーム
　・携帯販売 ...など

転職後、ご活躍いただくためにミスマッチを最小限に抑えています。マッチングを大切にしておりますので、気になることはなんでもお答え致します！！ぜひ転職後に求めること・叶えたいことをお聞かせください。

■名古屋本社/最寄り[伏見]駅（東山線・鶴舞線）1番出口から徒歩3分／名古屋市中区錦2-9-29　ORE名古屋伏見ビル8F

■9:00～18:00

◎個人の裁量が大きく、1日の時間の使い方、組み立て方は自由です。
　人によって忙しい時期もそれぞれですが、「やる事をやったら帰る！」という方針です。
■平均残業時間
17時間

正社員
6ヵ月の試用期間あり※試用期間中の給与に変動なし
試用期間終了後にさらに給与UPのチャンスあり
★全員給与UP達成中（2025年度実績）

■月給28万円～40万円＋月平均12万円／インセンティブ+賞与（年2回）+昇給（年2回）+上期･下期表彰賞金（規定あり）

※上記は最低保証給になります。
※上記に固定残業代【24.3時間相当分(月4万円以上)】が含まれます。固定残業代の時間数を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
☆実際の残業時間は平均17時間です、月20時間を超えないように調整しております。

●6項目のインセンティブ制度
年齢・社歴に関係なく、業績に応じて正当に評価しています
★平均インセンティブ額は月12万円、20代で年収800万円～1000万円の先輩も在籍中！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★月平均インセンティブ支給額：12万円！★
■売上達成インセンティブ／毎月
■利益達成インセンティブ／毎月
■新規獲得インセンティブ／毎月
■商材別販売インセンティブ／毎月
■チーム達成インセンティブ／毎月
■表彰獲得インセンティブ（上期・下期）

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～420万円※営業未経験者の場合
年収400万円
～550万円※営業経験2年の方の場合

■社員の年収例
年収1300万円（31歳／入社9年目）
年収800万円（28歳／入社6年目）
年収580万円（26歳／入社3年目）

■No.1手当
　∟スポーツ・芸術などの分野で「社内No.1」に認定された社員に、最大で年6万円支給！
■ランチ補助（1日600円）
　∟600円以下で購入できる弁当屋と契約しているので、実質無料で食べられますよ！
■フィットネスジム無料
　∟24時間利用できる「FIT-EASY」が毎月利用可。社員の健康を大切にしています！
■誕生日プレゼント
　∟自社ワイナリー「Niki Hills Winery」のワインと、Amazonギフト券をプレゼント！
＜各種手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■職能手当
■家族手当
■住宅手当
＜その他の福利厚生＞
■社会保険完備
■退職金制度
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■ダイバーシティ制度
■時短・時差勤務制度
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■オフィスカジュアル
■オフィス内禁煙
■レクリエーション制度（ゴルフ、BBQ など）
■Niki Hills Winery（北海道の自社ワイナリーでの研修）
■褒賞旅行（ハワイ、バンコク）
■保養所（伊豆高原、那須・軽井沢）
■海外研修
■階層別研修
■チルスポット（フリードリンク）
■保育費支援
■ワイガヤ会議（改善案を話し合う会議 ※係長以下）
■ジムが無料＼NEW／
　∟社員の健康維持を考え、24時間利用できる「FIT-EASY」を毎月無料利用可能
■社会貢献・ボランティア活動
　∟石川県能登市の被災者の方々へ炊き出しや物資支援を継続実施中
■厚生労働省「えるぼし」最高位"3つ星認定"
　∟女性活躍推進法に基づく優良企業の認定を取得
■ワークライフバランス推進認定企業
　∟名古屋市より認証

＜年間休日＞
128日
＋有休5日取得＝年間133日　※昨年実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
休日／土、日、祝日
■祝日休み
■年末年始休暇　
9連休※カレンダーによる
■夏季休暇
9連休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
消化率83％
■育児休暇
男女ともに取得実績あり
■介護休暇
男女ともに取得実績あり
■ヘルスホリデー（年5日付与）
※自身や家族の健康管理のための休日が、有休とは別に年5日まで取得OK！