株式会社日商エステムの過去求人・中途採用情報

【20代～30代活躍中！／安定基盤で成長できる】不動産業における経理業務全般をお任せします！
具体的な仕事内容
業界トップクラスの不動産デベロッパーにて、経理業務全般を幅広くご担当いただきます 。
これまでの経験やスキルを考慮し、即戦力としてメイン業務からお任せします。
グループ各社の事業全般を支えていく、将来の中核メンバーとしての活躍を期待しています。

■主な業務
………………
・請求書の作成
・日次・月次の支払業務
・経費の精算
・会計伝票処理　
・予算管理
・入出金管理
・マンション等ご購入者様への決済業務 など
※経理ソフトは「勘定奉行」を使っています。

■入社後の流れ
………………
「いきなり任せる」はありません。
段階的にステップアップできる環境です。

▼ STEP1｜基礎を学ぶ
導入研修＋営業研修で、会社や業務の全体像を理解します。
▼ STEP2｜OJTで実務スタート
先輩が横につき、日次・月次業務から丁寧にレクチャー。
できることを少しずつ増やしていきます。
▼ STEP3｜独り立ちへ
年間の業務サイクルを一通り経験し、担当業務を持てるように。

■ キャリアアップ・評価について
…………………………………………
当社の経理は、ただ黙々と数字をまとめるだけではありません。
20社以上のグループ会社を抱える当社では、現場の担当者から「この経理処理はどうすればいい？」と相談を受ける機会も豊富。
専門知識を活かして答えを出すことで、グループ各社の円滑な運営を支える「頼られる実感」をダイレクトに味わえます。

また、電子化の推進やフローの見直しなど、「もっと業務をスムーズにするためのアイデア」を形にしていけるのもこの仕事の醍醐味。

こうした日々の改善や周囲への貢献は、賞与（最大年3回）や昇給に反映。
「自分の仕事が正当に評価されている」という手応えを実感しながら、高いモチベーションを持って取り組める環境です。

チーム／組織構成
経理部：12名　（女性5：男性7）
部長ともフランクに相談したり談笑する光景がよく見られるなど、フラットで和やかな関係性は当社の自慢の１つ！
新しいメンバーは部署全員でフォローしていくので、安心して馴染んでいただけます。

【簿記3級程度／経理実務経験がある方】学歴不問！経験が浅い方や安定企業で働きたい方も大歓迎！
＜必須条件＞
■経理の実務経験者
■経理の基礎がわかっていればOK
※実務経験の浅い方でも簿記3級程度の知識をお持ちの方は歓迎です！

＜活かせるスキル＞
■経理・経理事務経験をお持ちの方
■不動産営業経験者
※経験年数は問いません！

＜求める人物像＞
■チームワークを大切にできる方
■他組織や周りの動きに関心を持てる方
■自ら積極的にコミュニケーションが取れる方
■自分なりに予測を立てて行動できる方
■オンオフを大事に、メリハリよく仕事を進められる方
■変化や環境に柔軟に対応しながら成長していける方

★入社後の職種変更なし
★業種未経験歓迎
★学歴不問

＼ひとつでも当てはまれば是非ご応募を！／

面接ではリラックスして、お話しください。
あなたの向上心や意欲を重視しています！

【転勤無なし／本社】
大阪市中央区南船場2丁目9番14号 NEビル

【アクセス】
大阪メトロ堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋」駅 2-B号出口
大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋」駅 1号出口
大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町」駅 11号出口
大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町」駅 12号出口

※受動喫煙防止対策／完全分煙
※転勤なし

10:00～18:30（所定労働時間7.5時間 / 休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間最長 3カ月（条件変更なし）

月給30万円～（固定残業代含む）※経験やスキルを考慮し決定します

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月43時間分、80,000円を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・決算賞与
・役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
※業績により決算特別賞与支給の場合有（2014年～2024年 11期連続支給）

■昇給
年1回
（4月）昇格による昇給
※定期昇給はなし

■入社時の想定年収
年収450万円
～500万円

■家族手当
配偶者：月1万円
第一子：月1万円
第二子：月1万5000円
第三子：月2万円
※以降は5000円ずつUP
※例）配偶者+子ども3人＝月5万5000円の支給
■資格手当
宅地建物取引士：月3万円
管理業務主任者：月5000円
■交通費支給
月5万円まで
■役職手当
■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員寮完備（分譲ワンルームマンション）
■退職金（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■自己啓発研修
■各種レクリエーション
★社員旅行（全額会社負担）
⇒実績：
2025年：シンガポール
2024年：石川
2023年：静岡
2022年：屋久島
2019年：ロサンゼルス・ラスベガス
2018年：シンガポール
2017年：沖縄

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（社内カレンダーに準ずる）※1～2回／年、土曜出勤の可能性があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
9日
■GW休暇
4日
■夏季休暇
9日
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■冬季休暇 9日

安定基盤があるからこそ、利益は社員へしっかり還元！モチベーション高く働ける環境を整えています。
◎賞与年2回に加え、決算特別賞与の支給。
◎月々の収入を底上げする各種手当
・資格手当：宅建・管業取得者に支給
・家族手当：結婚で1万円、第1子誕生でさらに1万円支給。以降、お子様の人数に応じて最大月3万円まで加算（※条件有）
◎一生の思い出に！豪華な社員旅行
2025年：シンガポール
2024年：石川
2023年：静岡
2022年：屋久島
2019年：ロス・ラスベガス
2018年：シンガポール
事業で得た利益は、社員にしっかり還元しています！
社員にとっても、また仕事を頑張る原動力となりますよね！