MXモバイリング株式会社の過去求人・中途採用情報

企業のDX化をサポート！ノルマ・新規ナシ！既存のお客様とじっくり向き合える法人営業
具体的な仕事内容
◎PC・スマホ・タブレット等モバイル端末の
　販売、管理、回線の導入支援、運用サポート
◎機種変更・導入のサポート
◎端末のセッティング
◎Microsoft365など各種ソフトウェアの導入提案
　など…
クライアント企業のDX推進を幅広く支援する法人営業です。

例えば・・・
「会社宛ての電話を自宅でとりたい」
「スマートデバイスの不適正利用を防ぎたい」
などの課題をヒアリングし、
最適なソリューションを提案していきます。

＜ノルマなし！既存顧客がメイン＞
入社後は、既存顧客への改善提案やアフターフォローが中心。
週に3～10件ほどの商談を担当し、
資料作成や社内調整、ミーティングなどを行います。
ノルマはなく、目標を基準としているため、
数字に追われることなく、顧客とじっくり向き合える営業です。

＜未経験でも大丈夫？＞
DX化の支援と聞くとスキルや知識が
必要だと思うかもしれませんが、
丁寧な研修があるので安心してください。
実際、ほとんどの先輩が未経験からスタート！
着実にステップアップできる環境です。

チーム／組織構成
男女比は6：4で、7割が中途で入社。
20代～40代の男女が活躍中です。

＜社員に聞いた！会社の印象は？＞
◎とにかく居心地がよく、安心して働ける！
◎困った時はみんなが親身になって支えてくれる！
◎面接で感じた「人の良さ」は入社後もそのまま！
◎一人ひとりを大切にしてくれる会社！
◎人とのつながりを感じられる、人情味ある社風！
◎これまでで一番、雰囲気の良い職場だと思う！

【高卒以上／職種・業種未経験歓迎】◎第二新卒歓迎 ◎ブランクOK ◎意欲・人柄を重視して採用！
＜こんな方はぜひ！＞
・未経験から法人営業に挑戦したい方
・大手グループで安定した環境を求めている方
・今より収入を上げて、生活を安定させたい方
・人と話すことが好きで、信頼関係を築くのが得意な方
・新規開拓より、既存のお客様とじっくり関わりたい方
・土日祝休みでワークライフバランスを大切にしたい方
・長期的にキャリアを築いていきたい方

＜先輩たちの前職は？＞
製造、カスタマーサポート、営業、
コールセンター、事務職、建築系など、
異業界・異職種からの転職者が多数活躍中です！

東京本社
江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア
東京メトロ「豊洲駅」C1出口徒歩1分
ゆりかもめ線「豊洲駅」徒歩6分

田町法人拠点
港区芝5-20-14 三田鈴木ビル7F
JR山手線「田町駅」徒歩2分
都営地下鉄線「三田駅」徒歩1分

横浜法人拠点
横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル7F
各線「横浜駅」直結 南10番出口徒歩1分

札幌法人拠点
北海道札幌市東区北34条東8-1-5
札幌市営地下鉄東豊線「新道東駅」（出口4）より徒歩11分

東北法人拠点
仙台市青葉区中央2-9-10 セントレ東北3F
仙台市営南北線「広瀬通駅」徒歩4分

北陸法人拠点
石川県金沢市上堤町2-37 金沢三栄ビル
JR金沢駅～バス（香林坊方面）、南町バス停～徒歩1分

関西法人拠点
大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル7F
御堂筋線「本町駅」直結徒歩1分
四ツ橋線「本町駅」徒歩5分

北九州法人拠点
福岡県北九州市小倉北区鍛治町2-1-1 クルーズ勝山通ビル6F
各線「小倉駅」徒歩9分
北九州モノレール「平和通駅」徒歩6分

勤務時間：9：15～18：00（実働7時間45分）
■平均残業時間
残業は月平均10～20時間以下と少なめです！

正社員
試用期間6ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

月給23万5000円～41万5000円

※一律ライフサポート給1万5000円を含む。
※経験・能力を考慮し、社内規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆残業代別途全額支給（1分単位で支給）
◆出張手当
◆資格手当（規定有）
◆家族・扶養手当

■賞与
年2回
※6月・12月

■昇給
年1回
※4月

■入社時の想定年収
年収418万円
～

■社員の年収例
618万円／経験6年（月給31.5万円＋残業代＋賞与年2回）

【社会保険】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
■交通費支給（月10万円まで）
■出産・育児支援制度
■託児所・育児サポートあり（提携保育園あり）
■資格報奨金制度あり（1万円～10万円）
※当社指定資格（40個あり、民間・国家試験含む）
※受験料負担（規定あり）
■U・Iターン支援あり
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■副業OK（条件あり）
■リモートワーク相談OK
■シェアオフィス利用OK

＜年間休日＞
123日
※2025年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★取得率77％！平均取得日数は13.8日！
■産前・産後休暇
★取得・復職実績あり！
■育児休暇
★男女ともに取得・復職実績あり！
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（5～10日間／勤続年数10年以上で付与）
■ワークライフバランス休暇（最大40日／有休の有効期限が切れる場合、ワークライフバランス休暇としてストックできます）

入社後は、まず2日間の『基礎研修』からスタートします。会社の概要や事業内容、就業規則・各種制度など、働くうえで欠かせない基本事項を丁寧に説明。あわせて、実際の業務に入る前に身につけておきたい基礎知識や考え方も学びます。業界や職種が初めての方でも不安を感じることなく一歩を踏み出せるよう、質問しやすい雰囲気を大切にしているのが特徴です。わからないことや疑問に思うことがあれば、「ちょっといいですか」と気軽に声をかけてください。その都度ストップし、理解・納得できるまでしっかりフォローします。基礎を固めたうえで現場に入れるため、安心して新しいスタートを切ることができます。

基礎研修と並行して実施する『法人新人研修』では、営業として必要不可欠な知識を段階的に身につけていきます。ただ闇雲に知識を詰め込むのではなく、「なぜ必要なのか」「どう現場で使うのか」を理解しながら学べるのが特徴です。研修では、コンプライアンスや社内システムの操作方法まで、実務に直結する内容を丁寧にレクチャー。実際の業務シーンを想定した説明を行うため、現場での動きや役割を具体的にイメージできます。営業未経験の方でも不安を残さず現場に立てるよう、基礎から一つひとつ理解を積み重ねていく研修です。知識だけで終わらせず、「使えるレベル」まで落とし込むことで、安心して現場デビューを迎えられます。

座学で身につけた知識を、実際の現場で少しずつ実践していく段階となります。先輩社員の商談に同行し、提案の進め方やお客様とのやり取り、仕事全体の流れを間近で学べるため、実務のイメージを具体的につかむことができます。最初から一人で任されることはなく、常に先輩がそばでフォロー。分からないことはその都度確認できるので、不安を抱えたまま進むことはありません。サポートなしで一人前になるまでの目安は約1年。焦らず段階を踏みながら、自分のペースで着実に成長できる環境が整っています。最初から完璧である必要はありません。一歩ずつ積み重ねていけば、必ず力になります。