株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉの過去求人・中途採用情報

認知拡大＆信頼獲得を目的としたPR/広報でコミュニケーション力＆分析力UP★
具体的な仕事内容
★まずは“働くイメージ”が湧くポイントから★

＃未経験から「認知拡大」のプロへ！
＃未経験者向け研修で、ゼロからスキルを積み上げられる
＃年間休日１３５日以上／オフの時間も大切に
＃月残平均10.1h以下のメリハリある働き方
＃コミュニケーション力が武器になる
＃一人で抱え込まない、チーム制プロジェクト
＃将来の選択肢が広がるキャリア設計

≪ 仕事内容について ≫

PR施策の立案を通じて、
クライアントサービスの
認知拡大・信頼獲得を担うポジションです。

単なる「広報・PR」ではなく、
どうすれば世の中に広がるか、選ばれるかを考え、
企画から実行まで関われるのが特徴です。

具体的には…

【認知拡大・PR領域】
・PR施策の企画／実行
・マーケットリサーチ、効果分析
・導入支援・フォローアップ
・現状施策の分析・改善提案
・プロモーション全体の設計

など

┏━━━━━━━━━━━━━━┓
　未経験でも安心できる理由
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「知識も経験もないけど大丈夫？」
「PR企画ってハードルが高そう…」

そんな不安を前提に、育成を前提とした体制を整えています。

【STEP1】基礎から学べる研修

一人ひとりの習熟度に合わせて、未経験者向け研修を実施。
ビジネスマナーから業界理解、企画・PRの考え方まで、
実務に直結する内容を体系的に学べます。

【STEP2】実プロジェクトに参加

基礎を身につけた後は、チームでプロジェクトへ参画。
現場で経験を積みながら、
「使えるスキル」と「実績」を同時に手に入れられます。

【STEP3】その先のキャリアも多彩

広報・PR担当として専門性を高める道はもちろん、
営業・人事・バックオフィスなど、
社内公募制度を活用したキャリアチェンジも可能。

「自分に何が向いているか、まだ分からない」
そんな方でも、経験を通じて選択肢を広げられます。

チーム／組織構成
＼＼未経験入社９０％以上！／／
先輩社員のほとんどが未経験から
キャリアをスタートさせています。
充実の研修制度と丁寧なフォロー体制で、
確実にPR・広報担当としての
スキルを磨ける環境が魅力です。

定着率も９５％以上！

【未経験歓迎／学歴・職歴不問】PRに挑戦したい方へ！コミュニケーション力＆ビジネス力UPも実現◎
◎業種・職種未経験歓迎
◎第二新卒・社会人デビュー歓迎
◎学歴不問
◎ブランクあり
◎正社員デビュー　など

あなたの「これまで」は一切関係なし！
大切なのは「これから」を描き、
実現に向けて努力することです。

社内公募制度もあり、
営業・総務・経理・人事・管理職など
チャレンジしたいことにはなんでも挑戦可能。

≪　マッチするマインド　≫
「叶えたい夢がある」
「新しいことに挑戦したい」
「自分のアイデアを活かしたお仕事がしたい」
「コアメンバーとして会社経営に携わりたい」
「どうせ転職するなら仲の良い会社が良い」

「いままで」のあなたではなく、「これから」を重視した採用です。まずは、あなたが思い描く
「理想の未来」を教えてください。
一緒に実現までの道を探っていきましょう♪

【本社】
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂1-2
研究社英語センタービル3階

≪　access　≫
JR飯田橋駅 西口より徒歩4分
東京メトロ飯田橋駅 B3出口より徒歩4分

9:00～18:00(実働8h/休憩1h)
10:00～19:00(実働8h/休憩1h)

※プロジェクト先により異なります。

【残業について】
月平均の残業時間は10.1h以下。
ホワイトな営業チームを
掲げ、働きやすさを追求しています。

【リモートについて】
仕事の流れをつかみ、
ゆくゆくはリモート・在宅勤務も可能！
■平均残業時間
10.1時間

以下

正社員
試用期間：最大6カ月 （その間、給与以外の待遇に変更なし）
※上記には研修期間（1カ月）を含む
※試用期間中は有期契約社員となります。

【月給】
26万2,500円～＋各種手当
※固定残業代30h分4万9,900円～を含みます。
超過分は別途全額支給いたします。
※経験者の方は別途優遇！！

※試用期間中の給与は月給25万円～＋各種手当
※固定残業代30h分4万7,500円～を含む (超過分別途支給)
※経験・スキルに応じて決定いたします。

■昇給
年1回
（昇格年4回）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収560万/入社2年目(サブマネージャー)
年収420万/入社1年目(リーダー)
年収330万/入社1年目(一般)

■各種社会保険料完備
■企業型確定拠出年金
■定期健康診断(年1回)
■交通費全額支給
■リファラル制度(紹介制度)
■評価制度
■1no1制度
■MVP制度
■社内公募制度
■メンタルヘルス・カウンセリング体制完備
■社員総会
■忘年会
■肉・酒・魚制度
　(社員同士の会食時に食事代、1人あたり\3,000を支給)
■鶴の恩返し制度
　(勤続年数に応じて特別休暇と勤続年数賞与を支給)
■恩Day制度
　(有給休暇にプラスして特別休暇を1日付与)
■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度
■各種イベント
　(フットサル、ゴルフ、バスケ、BBQなど ※参加強制はありません)
◎社員の声が会社の制度を創ります◎
当社の福利厚生は
最初からあったわけではありません。
現場で働く社員が働きやすい環境を創り出し、
楽しく働けるようにと発案・実現した制度です！

＜年間休日＞
135日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績アリ！）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇
■FR休暇
★5日以上の連続休暇OK

「ベストベンチャー100」は、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、『ベンチャー通信』を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

収入や福利厚生だけでなく、
人間関係の面でも充実して
働けるのがCrane＆I。
メンバーは年齢層が近く、
日常的なコミュニケーションも活発。
互いを高め合いながら仕事に向き合っているため、
役職や立場に縛られず、
率直な意見を交わせる風土が根づいています。

業務は基本的にチームで進行。
困ったときにすぐ相談でき、
自然と助け合いが生まれる体制を整えています。

さらに、上司や先輩たちが
業務の悩みや希望を丁寧にキャッチアップ。
一人で抱え込むことなく、
安心して業務に集中できる環境です。

あなた自身の希望や志向に合わせて、
柔軟にキャリアの幅を広げられる点も当社の魅力。
入社後はまず、PR・認知拡大領域で基礎を身につけ、
その後は適性や社内ニーズを踏まえながら、
社内公募制度を活用して次のステップへ挑戦できます。

社員一人ひとりの理想の働き方を尊重するため、
多様なポジションと制度を用意しています。

例えば……
・営業職
・マネジメントポジション
・営業サポート・事務
・人事／総務
・マーケティング
・エンジニア
・新規ポジション創出　など

どのようなキャリアを描きたいか、
ぜひ選考の場でお聞かせください！