株式会社キャリアビートの過去求人・中途採用情報

株式会社キャリアビートの募集が終了した求人

人材コーディネーター／未経験月給28万円～／年休130日以上

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【合計2ヶ月の充実研修あり】企業のニーズに合わせたITエンジニアの提案をお任せします
具体的な仕事内容
◇◇Point◇◇
■9割の社員が営業未経験で入社
■入社1ヶ月間の充実研修あり
■研修期間は教育担当が全サポート
■自社オリジナルのAIツール「Aillume」で業務効率UP
■年休130日以上／土日祝休み
■有給取得率70%／10日以上の連続休暇可
■10時始業のゆったりスタート

◆お任せする仕事◆
（1）企業へのアプローチ
ITサービスを提供している企業に「今エンジニア不足でお困りではありませんか？」と状況をお伺いします。ニーズがある企業への連絡なので話を聞いてもらいやすい点が特徴です。
※月の打ち合わせ回数は平均10件ほど。ご契約までは1ヶ月が目安。

（2）ニーズのヒアリング
「どんなスキルを持った人が何人必要か」「いつから来てほしいか」など、プロジェクトの詳細をヒアリングします。
※ITの知識は1か月の入社後研修で学ぶことができます。

（3）エンジニアと企業のマッチング
ヒアリングした条件をシステムに入力すると、AIが最適なエンジニアの候補を自動でピックアップ。AIの力を借りることで提案活動に集中できます。

（4）提案・面談同行
企業へエンジニアをご提案し、両者の面談を調整します。お互いがリラックスして話せるよう、その場の進行やフォローを行います。

＼2ヶ月の育成期間で安心／
教育専門チームが1ヶ月の間座学研修を行います。PCの基本操作、ビジネスマナーからIT/人材業界の基本知識までイチからレクチャー。
座学研修後も、教育担当がマンツーマンで業務をサポート。先輩の商談に同席しながら、無理なく少しずつ仕事に慣れていける環境です。

＼AIを積極活用しています／
自社でオリジナルAIを開発し、事務作業やマッチング候補選定の業務効率化に成功しています。
不要な会議をなくすなど、「時間」ではなく「効率」にフォーカスした働き方を推奨しています。

チーム／組織構成
9割の社員が営業未経験からのスタート。20～30代のメンバーが中心です。
※男性6：女性4
※女性管理職／登用実績あり

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】これまでの経験よりも、これから学んでいきたい気持ちを重視します★第二新卒歓迎
★特別な経験や資格はまったく必要ありません！
入社後研修で必要な業界知識・営業スキルを学ぶことができます。
選考では経歴よりも、意欲やお人柄を重視します。

★こんな方は歓迎！
◆人と話すことが好き、相談に乗ることにやりがいを感じる方
◆人材（HR領域）、採用、ITなどに興味がある
◆営業にチャレンジしてみたい
◆安定した環境で、長く働ける仕事を探している方

＼9割が営業未経験からのスタート／
元DJ、アパレル・カフェスタッフ、学校の先生、介護職、ホテルスタッフ、建設作業員など、幅広いバックグラウンドを持つ人たちが活躍しています！

勤務地

【転勤100%なし／秋葉原駅徒歩10分】朝10:00出社ゆとりをもって始業。

■本社
東京都台東区台東1-3-5 反町商事ビルディング 3F
・各線「秋葉原駅」から徒歩10分
・各線「浅草橋駅」から徒歩11分

勤務時間

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

雇用形態

正社員
※試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇変更はありません)

給与

■月給28万円～+諸手当+賞与(年2回／支給条件あり)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月66,160円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮の上決定します。

★待遇面は業界トップクラス！
――――――――――――
入社1ヶ月間の座学期間も給与が100%支給されます。
また、評価制度は売上だけでなく、業務プロセスや姿勢、行動なども含めた2軸評価です。頑張りが正当に評価される環境なので、安心して仕事に取り組めます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当 (超過分より支給)
■役職手当
■職務手当
■家賃補助手当

■賞与
あり

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
【月給28万円スタート】未経験入社1年目で年収500万円以上も可能です。
年収510万円（20代）
年収900万円（30代）
年収1,500万円（40代）

待遇・福利厚生・各種制度

■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
■厚生年金・雇用保険・労災保険
■通勤手当
■時間外手当 (超過分より支給)
■役職手当
■職務手当
■家賃補助手当
■退職金制度
■研修制度(テクニカル研修、ビジネススキル研修、管理職研修など)
■eラーニング・勉強会(月2～3回)
■iPhone、モニター支給
■GOOYA食堂
■服装自由(オフィスカジュアル)
■飲食店割引サービス(加入保険組合指定店)
■保養所(加入保険組合提携施設)
■会員制ホテル『エクシブ』保養施設
■イベント(誕生日会、マグロパーティー、達成会、キックオフ、季節イベント、交流会、特別表彰等)
■健康サポート(健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助等)
■コンディションチェック
■栄養食やお菓子のウェルネススタンド

休日・休暇

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）※消化率70%
■産前・産後休暇
取得・復帰ともに実績100％
■育児休暇
取得・復帰ともに実績100％
■介護休暇
★10日以上の連続休暇可能！
※実際に連休を取得し世界一周旅行をした社員もいます。