株式会社ネクシアの過去求人・中途採用情報

【NTT西日本グループパートナー企業】NTTの通信サービスのご提案／通信費削減やセキュリティ対策など
具体的な仕事内容
★オフィスのIT化をサポート！圧倒的な知名度・信頼があるＮTT商材をトータルコーディネートする仕事です

★通信回線やネットワークセキュリティ、オンライン会議を投影する大型モニターなど、法人の快適なオフィス環境を支える各種IT商材

★ネット回線を利用するのが当たり前の時代だからこそ、ニーズが無くなる心配はありません

＜業務内容詳細＞
◎ご契約中のNTTサービスの更新のご案内
◎お客さまの課題のヒアリング
◎サービスのご提案
◎新規顧客開拓　など

＜お客さまについて＞
・一般の中小企業様
・200名規模の法人企業様

＜お客さまからのご相談事例＞
「ネットワークを不安のないものにしたい」
「通信費を抑えたい」
「社内のセキュリティに不安がある」

【ご提案の流れ】
▼電話やメールにてアプローチ
提案先は当社のお客さままたはNTTのリストから選定

▼訪問・ヒアリング
現在の利用状況・お困りごとをヒアリング（課題・問題の把握）

▼提案・受注
お困りごとの解決策をご提案し、納得いただけたら受注

▼納品・アフターフォロー
納品後も定期的に訪問し、関係性を深めて次につなげていきます

※年数を重ねるごとに既存のお客さまが増えていくので、効率良く営業活動ができるようになります
※拠点によってはアポイント獲得の専門のオペレーターがいます

＼★手厚い教育体制／約2カ月の手厚い研修をご用意！

▼基礎研修／約3日～1週間
サービスの専門知識を学ぶ

▼現場研修＋実践研修／約1週間
先輩に同行し、業務の流れを掴む

▼セールストーク研修＋ロープレ研修／約1カ月～1カ月半
ロールプレイングで一連の流れを実践し、基礎を固めます。

※以下「具体的な研修内容」に詳細を記載しています。
　ぜひご覧ください！

チーム／組織構成
＼定着率95％／
未経験からスタートした先輩がほとんどで、前職は整骨院スタッフ、ホテルのフロント、フリーター等、さまざまな経歴を持つ社員が在籍しています。

勤続年数は10年以上の社員が7割を超えており、在職年齢層は20代～30代が6割、40才以上が4割在籍となります。
又、定年後の再雇用契約もあります。

■定着率：95％

学歴不問／未経験歓迎★課題解決型の営業スキルを身につけ、成長したい方◆要普通自動車免許（AT限定可）
＜歓迎するスキル・経験＞
◎折衝経験がある方（営業経験や接客・販売経験など）

＼あなたの希望、きっと叶います／
「安定した業界で、安定した収入が欲しい」
「営業職は初めてだけど、挑戦したい」
「自分のキャリアに自信を持ちたい」
「土日祝日に休みたい」
「人柄の良い人が集まる職場で働きたい」

＼ご経験がある方からの応募も歓迎します／
長く営業経験をお持ちの方や、規模問わずマネジメント経験をお持ちの方は即戦力として、ご活躍いただけます。

経験は一切不問です。お客さまとの対話を大切にする仕事の経験があり、言葉遣いや基本的なビジネスマナーが身についている方であれば、業界・職種未経験でもご活躍いただけます。

【本人が希望しない転勤なし】岡山（急募）・大阪・京都・香川のいずれか◆勤務地は希望に沿って決定

＜岡山県＞★採用強化中！
■本社営業部／岡山市北区西古松西町8-18
■津山支店／岡山県津山市大手町1-1　NTT津山支店ビル

＜大阪府＞
■関西支店／東大阪市西堤学園町1-1-32　NTT北布施ビル3F

＜京都府＞
■京都支店／京都市下京区七条通高倉東入材木町476-1　NTT七条別館北館1F

＜香川県＞
■高松支店／高松市番町2‐1-1　NTT番町ビル事務棟1F

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

★基本的に出張はありません。同じお客さまを長く担当することができ、経験年数を重ねるほど「自分のお客さま」が増え、機器の入れ替えや紹介による追加受注など、営業がしやすくなっていきます。

8:45～18:00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中は給与以外の待遇に変更はありません

■月給31万円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜試用期間中の給与＞
■月給30万円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※前職の給与や経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します

＼★昇給年4回／
3カ月間の目標の達成率（売上金額）に応じて昇給があります。
明確な昇給基準があり、頑張った成果をしっかり還元する仕組みが整っています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当（扶養に入っている子ども1人あたり5000円／月）

★★インセンティブについて★★
・インセンティブに上限なし！
・入社1年目で月20万円、3年目には月30万円を獲得する先輩もいます◎
・目標売上金額の粗利に応じて支給
・明確な支給基準あり！実力次第で安定した高インセンティブを獲得可能！

■昇給
年4回
※目標の売上金額の達成率に応じて昇給

■入社時の想定年収
年収440万円
以上 ※入社1年目の最下限の想定年収です

■社員の年収例
【年収例】720万円（35歳／入社3年目）
【年収例】564万円（27歳／入社2年目）
※プレイングマネージャーに昇格後は年収1000万円以上も目指せます！

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤相談可
■社内旅行
■表彰旅行
■レクリエーション
　┗BBQ、忘年会、ソフトボール大会等盛りだくさん♪
■社内イベント
　┗社内旅行や表彰旅行、ゴルフコンペ等！参加は任意です◎
■ゴルフ同好会
＼充実の研修制度あり！／
■商材理解を深めるための研修（会社の制度として用意）
■OJT（各拠点）　等

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給取得率100％！
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇OK

＼有給がとりやすい環境です！／
有給消化を推奨する社風があるので、お休みの取りやすさ◎
プライベートも大切にしながら働けます♪

※2023年度は年休123日、2024年度は年休125日となっております。

■基礎研修…NTT光通信回線、サービス、商品など、専門知識を習得します。
■現場研修…先輩に同行し、実際に訪問準備、アプローチの仕方、商品説明からクロージングなど行っている場面を見て学びます。
■実践研修…商品知識の整理やセリングポイント、アプローチ、クロージングまでの流れを実践を通して掴んでいきます。
■セールストーク研修…ヒアリングや質問トーク、セールスポイントなどを学びスキルアップ！
■ロープレ研修…アプローチからクロージングまでの流れをロールプレイングで行うことによって定着させます。

研修終了後も、困ったことがあればしっかりフォローしますので、小さなことでもお気軽にご相談ください。

選べるキャリアは2つ。
◎営業のスペシャリスト（役職はつきませんが給料がどんどんUP！）
◎マネジメントポジション（マネージャーなどの役職に就きます）
上記の道から、本人の意向も加味してキャリアアップしていくことができます。