株式会社ネクシア
NTT製品の法人営業／未経験歓迎／月給31万円～／研修充実
この求人を要約すると…
★NTT西日本のパートナー！圧倒的な知名度と信頼◎
★約2カ月の手厚い研修で未経験から営業デビュー♪
★月給31万円以上+上限なしのインセン＝収入UP！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【NTT西日本グループパートナー企業】NTTの通信サービスのご提案／通信費削減やセキュリティ対策など
◎通信回線やセキュリティ対策、オンライン会議で使用するモニターなど、知名度の高い「ＮTT商材」をご提案！
◎セキュリティ強化に力を入れる企業も多く、ニーズが無くなる心配はありません！
【具体的な業務内容】
・ご契約中のNTTサービスの更新のご案内
・お客さまの課題のヒアリング
・サービスのご提案
・新規顧客開拓 など
★どんなお客さまを担当？
……………
・一般の中小企業様
・200名規模の法人企業様
★どんなご相談がある？
……………
「ネットワークを不安のないものにしたい」
「通信費を抑えたい」
「社内のセキュリティに不安がある」など
【ご提案の流れ】
▼電話やメールにてアプローチ
提案先は当社のお客さままたはNTTのリストから選定
▼訪問・ヒアリング
現在の利用状況・お困りごとをヒアリング（課題・問題の把握）
▼提案・受注
お困りごとの解決策をご提案し、納得いただけたら受注
▼納品・アフターフォロー
納品後も定期的に訪問し、関係性を深めて次につなげていきます
※年数を重ねるごとに既存のお客さまが増えていくので、効率良く営業活動ができるようになります。
※拠点によってはアポイント獲得の専門のオペレーターがいます。
★約2カ月の手厚い研修をご用意しています！
……………
▼基礎研修／約3日～1週間
サービスの専門知識を学ぶ
▼現場研修＋実践研修／約1週間
先輩に同行し、業務の流れを掴む
▼セールストーク研修＋ロープレ研修／約1カ月～1カ月半
ロールプレイングで一連の流れを実践し、基礎を固めます。
※下部にある「具体的な研修内容」に詳細を記載しています。ぜひご覧ください！
未経験からスタートした先輩がほとんどで、前職は整骨院スタッフ、ホテルのフロント、フリーター等、さまざまな経歴を持つ社員が在籍しています。
勤続年数は10年以上の社員が7割を超えており、在職年齢層は20代～30代が6割、40才以上が4割在籍となります。
又、定年後の再雇用契約もあります。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】営業スキルを身につけたい方◆要普通自動車免許（AT限定可）
◎折衝経験がある方（営業経験や接客・販売経験など）
＼あなたの希望、きっと叶います／
「安定した業界で、安定した収入が欲しい」
「営業職は初めてだけど、挑戦したい」
「自分のキャリアに自信を持ちたい」
「土日祝日に休みたい」
「人柄の良い人が集まる職場で働きたい」
＼ご経験がある方からの応募も歓迎します／
長く営業経験をお持ちの方や、規模問わずマネジメント経験をお持ちの方は即戦力として、ご活躍いただけます。
選考のポイント
勤務地
＜兵庫県＞★神戸支店が新設！
■神戸支店／神戸市中央区相生町1丁目3-2 NTT神戸駅前ビル
＜大阪府＞
■関西支店／東大阪市西堤学園町1-1-32 NTT北布施ビル3F
＜京都府＞
■京都支店／京都市下京区七条通高倉東入材木町476-1 NTT七条別館北館1F
＜岡山県＞
■本社営業部／岡山市北区西古松西町8-18
■津山支店／岡山県津山市大手町1-1 NTT津山支店ビル
＜香川県＞
■高松支店／高松市番町2‐1-1 NTT番町ビル事務棟1F
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
★基本的に出張はありません。同じお客さまを長く担当することができ、経験年数を重ねるほど「自分のお客さま」が増え、機器の入れ替えや紹介による追加受注など、営業がしやすくなっていきます。
- 本社営業部/岡山県岡山市北区西古松西町8-18[最寄り駅]大元駅
- 津山支店/岡山県津山市大手町1-1 NTT津山支店ビル[最寄り駅]津山駅
- 関西支店/大阪府東大阪市西堤学園町1-1-32 NTT北布施ビル3F[最寄り駅]河内小阪駅
- 京都支店/京都府京都市下京区七条通高倉東入材木町476-1[最寄り駅]七条駅
- 香川支店/香川県高松市番町2‐1-1[最寄り駅]高松駅(香川県)
- 神戸支店/兵庫県神戸市中央区相生町1丁目3-2[最寄り駅]神戸駅(兵庫県)
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月※試用期間中は給与以外の待遇に変更はありません
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず37時間分を、月7万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
＜試用期間中の給与＞
■月給30万円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず37時間分を、月7万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職の給与や経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
＼★昇給年4回／
3カ月間の目標の達成率（売上金額）に応じて昇給があります。
明確な昇給基準があり、頑張った成果をしっかり還元する仕組みが整っています。
■家族手当（扶養に入っている子ども1人あたり5000円／月）
★★インセンティブについて★★
・インセンティブに上限なし！
・入社1年目で月20万円、3年目には月30万円を獲得する先輩もいます◎
・目標売上金額の粗利に応じて支給
・明確な支給基準あり！実力次第で安定した高インセンティブを獲得可能！
年収440万円以上 ※入社1年目の最下限の想定年収です
【年収例】720万円（35歳／入社3年目）
【年収例】564万円（27歳／入社2年目）
※プレイングマネージャーに昇格後は年収1000万円以上も目指せます！
待遇・福利厚生
■マイカー通勤相談可
■社内旅行
■表彰旅行
■レクリエーション
┗BBQ、忘年会、ソフトボール大会等盛りだくさん♪
■社内イベント
┗社内旅行や表彰旅行、ゴルフコンペ等！参加は任意です◎
■ゴルフ同好会
■商材理解を深めるための研修（会社の制度として用意）
■OJT（各拠点） 等
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※有給取得率100％！
■育児休暇
（取得実績あり）
＼有給がとりやすい環境です！／
有給消化を推奨する社風があるので、お休みの取りやすさ◎
プライベートも大切にしながら働けます♪
【具体的な研修内容】
■現場研修…先輩に同行し、実際に訪問準備、アプローチの仕方、商品説明からクロージングなど行っている場面を見て学びます。
■実践研修…商品知識の整理やセリングポイント、アプローチ、クロージングまでの流れを実践を通して掴んでいきます。
■セールストーク研修…ヒアリングや質問トーク、セールスポイントなどを学びスキルアップ！
■ロープレ研修…アプローチからクロージングまでの流れをロールプレイングで行うことによって定着させます。
研修終了後も、困ったことがあればしっかりフォローしますので、小さなことでもお気軽にご相談ください。
【描けるキャリアについて】
◎営業のスペシャリスト（役職はつきませんが給料がどんどんUP！）
◎マネジメントポジション（マネージャーなどの役職に就きます）
上記の道から、本人の意向も加味してキャリアアップしていくことができます。
社員インタビュー
Nさん
Q職場の雰囲気を教えてください！
普段から仕事以外の話も気軽にできる雰囲気があり、困った時はすぐに相談できます。営業としてそれぞれ目標を持ちながらも、個人で頑張るだけでなく、チームで協力しながら成果を目指していけますよ。
Dさん
Qどんな人が多いですか？
明るく前向きなメンバーが多く、未経験から営業を始めた人もたくさん活躍しています。分からないことは周囲に質問しながら仕事を進められるので心強いです。
Uさん
Qこの仕事の好きなところは？
この仕事の魅力は、年功序列ではなく成果をしっかり評価してもらえることです。自分が努力した分だけ結果や評価につながるので、高いモチベーションで仕事に取り組めています。
取材レポート
社員の働き方は？
人の良さが、入社の決め手になる会社。
2025年2月に「Neos（次世代）」「Innovation（革新）」「Axia（価値）」を融合した社名へと生まれ変わったネクシア。同社はNTT西日本グループのパートナーとして、通信回線やネットワーク、セキュリティ関連サービスなどを提案し、多くの企業のオフィス環境を支えています。
取材では、社員の皆さんが口を揃えて「人の良さ」を挙げていたことが印象的でした。実際に入社の決め手として「面接時に感じた社内の雰囲気の良さ」や「現場社員と話して安心できたこと」を挙げる声も。未経験入社の方も多く、約2カ月の研修制度や先輩のフォロー体制が整っているため、業界知識がない方でも着実に成長できる環境です。
やりがい
■需要が途絶えにくい
通信回線やネットワーク環境、セキュリティ対策など、企業運営に欠かせないサービスを提案する仕事です。近年はDX推進やサイバーセキュリティ強化への関心が高まっており、お客さまからの相談も増加。時代のニーズに合った商材を扱うため、提案がお客さまの課題解決に直結しやすいことが特徴です。「安心して業務ができるようになった」と喜ばれることも多く、社会や企業を支えている実感を得られます。
きびしさ
■専門知識を学ぶ姿勢は大切
取り扱う商品やサービスが豊富にあるため、まずはそれらを正確に覚えていく大変さがあります。また、専門用語をかみ砕いて説明する力、ニーズを引き出すヒアリング力が求められます。
新商品が出た際は都度勉強会を開催しており、営業がお互いに相談・アドバイスするなど、協力・フォロー体制は万全なので未経験スタートでも安心です。
頑張った成果はしっかりインセンティブで返ってくる！だからこそ仕事のモチベーションも高まります。
若手社員も活躍中！社員同士もフランクな関係性なので、悩みなどは気軽に相談できます。
いきなり1人で任せることはありません！研修や先輩のフォローなどできちんと成長できますよ◎
会社概要
- 事業概要
■情報通信機器事業（NTT西日本商材）
■プロバイダー事業（アットライン）
■ウェルネス事業（カーブス運営）
■オフィスソリューション事業
■コールセンター事業
┗労働者派遣法に基づく労働者派遣事業（派 33-300669）- 所在地
〒700-0926
岡山県岡山市北区西古松西町8-18- 設立
- 1997年 7月10日
- 代表者
- 代表取締役 河渕 宏史
- 従業員数
- 133名（2026年7月）
- 資本金
- 2000万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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