日本エアーテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／飛び込みなし】工業・バイオ分野に欠かせないクリーン機器の導入・メンテナンスの提案
具体的な仕事内容
工場、研究機関、病院などに対し、クリーン機器の提案を行います。
販売店経由でご紹介いただく案件が中心のため、単なるルートではなく、お客様のニーズを整理し、最適な環境を“設計する”提案型営業です。

【具体的な業務内容】
■現場調査・分析
■製品提案・仕様設計（技術者と連携）
■販売店向け勉強会
■展示会出展

＜お客様＞
食品会社・製薬会社・病院・半導体メーカーや、日本を代表する大手企業や研究機関からもご依頼をいただいています。
└案件は販売店を通じて依頼をいただくケースがほとんどで、販売店と一緒に訪問するケースも多くあります。

＜製品＞
工業・バイオ分野のクリーンルーム、クリーンベンチ、そして衣服や搬入物に付着した埃を除去する「エアーシャワー」など
└カタログ製品はもちろん、お客様の要望に合わせたカスタマイズ製品まで幅広く対応。製品の金額は数万円の部品から1億円規模のクリーンルームまでさまざま。

＜営業スタイル＞
既存のお客さま（販売店）がメインで、1人につき約20社を担当します。
新規はHPからの問い合わせや展示会対応がほとんどなので、飛び込みなどは一切発生しません。
スケジュールに応じて直行直帰など、柔軟に調整できるのが特徴です。

━【未経験でも安心！Q&A】━
Q.現状調査はなにをする？
製品をお客さま先に設置できるのかを確認するため、工場を訪問しメジャーを用いて採寸を行います。

Q.移動は車で？
社用車やカーシェアを利用してお客さま先を訪問します。

Q.打ち合わせは1日にどれくらい？
平均4件、少ない場合は2件程度です。

チーム／組織構成
中国営業所は4名の少数精鋭の組織です。
営業3名（30代・40代・50代の男性）＋事務1名（女性）

■定着率：95％以上

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】幅広い業界に貢献できる営業がしたい方 ※高卒以上・要普免（AT限定可）
★未経験OK＆お人柄重視★
これまでの経験は一切不問！あなたの意欲やお人柄を重視します。
「営業として新しくキャリアを築きたい」「安定した企業に長く勤めたい」方、大歓迎です。

もちろん、有形商材の法人営業経験をお持ちの方はスキルを活かせます。

＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）

＜先輩社員の前職例＞
・接客販売
・プログラマー　など

※未経験歓迎
※第二新卒歓迎

専門知識は入社後に習得できるため、学ぶ意欲と現場で対話する姿勢を重視した選考を行っています。「提案力を身につけたい」「技術と協働する営業に挑みたい」、そんな方を歓迎します。

【直行直帰OK！／広島市中心部で働けます】
■中国営業所： 〒732-0825 広島県広島市南区金屋町2-14 アフロディテ８Ｆ
★通勤アクセス
JR「広島駅」より徒歩約10分
市内電車「稲荷町駅」より徒歩約1分

9:00～17:15（所定労働時間7時間15分　休憩60分）

＜1日のスケジュール（例）＞
※午後に打ち合わせのある場合

▼9:00　　出社、見積もりなどの事務処理
▼11:00　お客様先へ出発、打ち合わせ（1）
▼空いた時間で休憩
▼14:00　打ち合わせ（2）
▼16:00　打ち合わせ（3）
▼17:15　退勤
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

【大卒以上の方】
月給24万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回

【専門・短大卒の方】
月給21.5万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回

【高卒の方】
月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回

※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円まで）
■時間外手当
■住宅手当（本人契約の借家の場合、35歳まで月1万円）
■役職手当（部長月12万円、課長月8.5万円など）
■家族手当（配偶者月2万円、子供および同居親族月5000円）
■資格手当（資格の難易度に応じて、月500円～2万円）
→TOEICや英検、簿記、行政書士、ITパスポート、基本情報処理、MOSなど数十種の資格が対象！

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度支給実績：6.05カ月分／年

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収410万円
～630万円（大卒以上の方）
年収360万円
～630万円（高卒の方）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職企業年金（全額会社負担）
■従業員団体保険
■従業員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■福利厚生倶楽部
■団体三大疾病保障保険
（三大疾病になった場合に一時金として50万円が支給されます）
■社用車貸与
■研修制度（OJT研修・eラーニング）
【キャリアパス】
入社後はOJTや他拠点での研修を通じて提案力と技術知識を習得し、3～4年で主任、その後さらに業務領域を広げることで係長へ昇格するケースが多い環境です。年功序列ではなく、成果や姿勢を正当に評価するため、実力次第で早期ステップアップも可能。また、定期異動はありませんが、本人の希望による他部門・他拠点へのキャリアチェンジ相談も可能。自身の志向に合わせたキャリアを柔軟に描けます。

※キャリアチェンジ例
他部門の営業、資材部、新拠点の所長　など

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、最高20日／取得しやすい環境です！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■長期連続休暇
■特別有給休暇

※5日以上の連続休暇取得可能

【OJT研修】
入社後は先輩に同行しながら、現場調査・採寸・提案の流れを実践で学びます。社内では座学で製品知識を習得し、月1回の本社Web勉強会では、クリーン技術の基礎を継続的に学習することが可能です。

【サービス研修】
埼玉・草加工場で行う据付研修では、実際の製品を見ながら構造や設置手順を理解できます。
さらに、営業所だけでは学びきれないケースを補うため、案件数が多い関西や九州の営業所へ数日間出向き、実際の商談や現場同行を経験する研修もご用意。実務に近い形で提案スキルを磨けます。

上記の研修を通して段階的に成長でき、3年を目安に独り立ちできる環境です。

◆コスト削減事例
食品工場から「異物混入対策を強化したいが予算が限られている」という相談を受け、工程動線・気流を現場で確認。標準仕様の過剰性能を見直し、省エネ型ファンと最適なフィルター構成を技術部と再設計しました。導入・運用コストの両方を抑えつつ清浄度を高め、追加設備の相談にも繋がった事例です。

◆カスタム事例
半導体メーカーの新ライン立ち上げでは、分子レベルの不純物管理が課題となりました。工程別の清浄度要件を整理し、高性能フィルターや低発塵内部構造を取り入れたカスタム仕様を設計部と構築。厳格な基準を満たし、量産ラインへの正式採用に至りました。