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【現場を支える拠点中核ポジション】リーダー候補／信頼される役割
具体的な仕事内容
【人事総務職とは】
本社の人事部が設計する規程・福利厚生・制度などを、各支店で確実に運用・浸透させる人事総務の中核ポジションです。採用・労務・総務・安全衛生までを一括して担い、拠点長や現場社員と連携しながら、拠点運営の安定と従業員が安心して働ける環境づくりを推進。今回は各支店における人事総務のリーダー候補として、チームを束ね、実務とマネジメントの双方で牽引いただきます。

【具体的な仕事内容】
■人事・労務：勤怠管理／給与連携／雇用契約・入退社手続き／社会保険対応など
■総務・拠点管理：備品設備管理／社内文書・契約書管理／法的な管理人の選任／監査対応／オフィス環境整備／オフィス移転（物件調整～回線・電話などインフラ手配）など
■安全衛生・コンプライアンス：安全衛生委員会（月1）の運営支援／避難訓練の企画／ハラスメント防止／相談一次対応など
■採用：高卒採用の企画～学校対応～選考運営／中途採用の面接実施・候補者連携など

【入社後の流れ】
入社後は現場を知ることを大切にしています。メンテナンスや施工の現場社員がどのような環境でどんな業務を担い、どんな判断や調整をしながら仕事をしているのか。そこを理解して初めて、現場に寄り添った人事総務の仕事ができると考えているからです。

▼現場理解からスタート
最初の1～2カ月間は、メンテナンスや施工管理などの現場に同行し、実際の業務を体感します。「制度を運用する側」である人事総務だからこそ、現場感覚を身につけることを重視しています。
▼人事総務の業務理解・実務へ
人事総務メンバーの業務をOJTで一通り経験し、勤怠管理や入退社手続き、給与・社会保険対応、備品管理、拠点運営など、日常的に発生する実務を少しずつ担当します。あわせて、異動や社宅手配、安全衛生対応といった年間の特定時期にのみ発生する業務についても、実務を通じて理解を深めていきます。
▼リーダー・マネジメント領域へ
経験や理解度に応じて業務の幅を広げます。経験者であれば1～2年程度、未経験の方でも3～4年程度で、拠点人事総務の中心メンバーとして活躍いただく想定です。

「現場を理解しているからこそ信頼される」。そんな人事総務職を目指していただきます。

チーム／組織構成
各支店の人事総務は3～4名規模で、人事と総務を一体運営しています。

【高卒以上・要普通自動車免許】人事総務として拠点運営を支える役割にやりがいを感じられる方
【必須要件】
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・全国転勤が可能な方

【歓迎要件】
・人事・総務・労務など、バックオフィス業務の経験
・拠点運営やチームの取りまとめ、リーダー経験
・部門責任者や現場スタッフと連携しながら業務を進めた経験

【求める人物像】
・立場や意見の異なる相手とも、落ち着いて向き合える方
・現場の実情に目を向けながら、偏りなく物事を考えられる方
・必要なことを適切なタイミング・言葉で伝えることが得意な方
・ルールを大切にしつつ、より良い運用を考えることに前向きな方

※職種未経験可
※業種未経験可

【全国の各拠点で採用】初期配属（研修期間）は関東統括支店（神奈川県）、または中部北陸支店（愛知県）になります。

人事総務職は拠点運営を担うポジションのため、出社を基本とした働き方ですが、一部支店ではテレワーク制度を導入しています。

【配属先の勤務地拠点一覧】
■北海道支店：北海道
■東北支店：宮城県
■北関東支店：群馬県
■関東統括支店：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
■中部北陸支店：愛知県
■関西支店：大阪府
■中四国支店：広島県
■九州支店：福岡県
※原則として上記拠点での勤務を予定しておりますが、状況により他拠点での勤務をお願いする可能性がございます

◎テレワークでも孤立しない環境
テレワークを導入している支店では、リモートワーク時でも円滑にコミュニケーションが取れるようバーチャルオフィスを積極的に活用しています。常時接続できる環境が整っており、出社時に近い感覚でやり取りが可能です。

■フルフレックスタイム制
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／なし
標準的な勤務例／08:30～17:20（休憩60分）
※1日の標準労働時間／7時間50分
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月：試用期間中の労働条件に変更はありません

月給22万円～35万5,000円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキル・年齢を考慮し決定

■賞与
年2回
※昨年実績4.51カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円※※経験やスキルに加え、各種手当の支給条件により変動あり

■社員の年収例
■経験者
年収573万／35歳
年収506万／30歳
■未経験者
年収526万／35歳
年収460万／30歳

・各種社会保険完備
・公的資格取得推奨制度あり（取得費用補助・取得時報奨金）
・携帯電話貸付
・PC端末貸付
・社有車あり
・健康診断
・人間ドック補助（一部会社負担）
・インフルエンザ予防接種補助（一部会社負担）
・常備薬（一部会社負担）
・従業員持株会
・財形貯蓄制度、団体保険加入割引（生命保険・損害保険）
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）加入
・受動喫煙対策（すべての従業員を対象に就業時間内の禁煙を実施しています）

★転勤者への支援制度も充実しています。
・借り上げ社宅制度
・独身赴任者帰省旅費制度
・単身赴任者帰省旅費制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
※連続または分割して5日以内の取得可
■有給休暇　
※時間単位での取得可能！
■産前・産後休暇
※取得実績・取得後の復帰実績あり
■育児休暇
※取得実績・取得後の復帰実績あり
■ゆとり休暇
※有給休暇を利用して5日間の連休の取得可能
■メモリアル休暇
※自分の好きな日を選んで年2回、有給休暇を利用して取得可能

当社は、住宅に関わる工事・メンテナンス・リフォーム・販売を一体で提供する総合サービス会社です。LIXIL商品の施工を中心に、豊富な知識と経験、確かな工事実績を強みに、プランニングから施工、アフターメンテナンスまで担っています。

工事事業では、LIXIL商品の取付・設置工事やリフォーム工事を通じて高い技術力と丁寧な対応が強み。メンテナンス事業では、故障修理や訪問診断など迅速・確実な対応で安心と信頼を得ています。

また、個人のお客さま向けのリフォーム提案に加え、法人向けにも改修提案を展開しています。住まいと暮らしのライフサイクルに寄り添うパートナーとして、多様なニーズに応えています。