株式会社明日香の過去求人・中途採用情報

★初めての事務職もOK★【入力事務】わらび餅など自社製品の注文データをパソコンで入力するお仕事です
具体的な仕事内容
◇当社について
「わらび餅」「あんこ餅」「団子」
など、自社で製造した和生菓子を全国のスーパーへ届ける当社。
品質面では、2015年から2024年にかけて検査基準値外となる不良件数を90％削減するなど、
継続的に品質改善を行い、多くの人たちへ安全かつ美味しい商品を提供しています！

＼★具体的な仕事内容／
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FAXやインターネットの注文データをパソコンで入力するお仕事です。

＼★仕事の流れ／
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メール・FAXなどで注文受付
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注文内容を社内システムに入力
　▽
配送伝票の作成

＼★ここがPOINT／
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◇未経験でも安心！
入社後は仕事に慣れるまで、先輩メンバーが丁寧にフォローします。
食品業界や事務の経験がない方でも安心してスタートできます◎

◇マルチタスクはありません！
基本的に一つの仕事に集中できる環境です。
多くの業務に追われるということなく、じっくり腰を据えて働けます！

◇制服貸与で毎日の悩みを減らせる！
事務作業の際も製造現場と同じ制服を貸与します。
毎日何を着るかといった悩みを減らせるのも魅力のポイントです。
髪型、通勤時の服装自由です！

チーム／組織構成
■入力事務：6名

＼★あたたかい雰囲気が特長！／
休憩中には社員同士プライベートの話で盛り上がるなど、風通しも抜群。
中途入社が多く、これから入っても馴染みやすい職場です♪

■男女比：2：4

【未経験歓迎・学歴不問】社会人歴不問／これから事務職デビューを考えている方も歓迎！
★未経験歓迎！
「これから事務職に挑戦したい」「新しい仕事に挑戦したい」そんな方大歓迎！
前職や社会人歴不問、人柄重視の採用を実施しています！

※基本的なPC操作や、人と接する仕事の経験などを活かし、
安定企業の事務として、新たなキャリアをスタートさせられます。

＼★こんな方を歓迎します！／
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◇和菓子が好きな方
◇人と話すのが好きな方
◇チームワークを大切にしたい方
◇一つのことに集中して取り組みたい方
◇千葉で働きたい方

【転勤なし／マイカー通勤OK！】◎U・Iターン歓迎！
本社：千葉県野田市木間ヶ瀬4600-1

＜アクセス＞
◇東武アーバンバークライン「川間」駅より車で15分
◇朝日バス「新宿（あらじゅく）」停留所下車徒歩7分

マイカーで通勤している方が多いです！

※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
◎出退勤の時間や、休日の日程などはある程度融通が利くので、子育て中の方でも働きやすい環境です。
■平均残業時間
10時間

以内　★残業はほとんどありません！

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給22万円～30万円　☆賞与実績最高5.7カ月、平均3.6カ月（過去最高水準の支給実績を更新！）

※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
◎実績に応じて20代から昇進可

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
└サービス残業一切なし！管理職も課長までは残業代を支給
■交通費全額支給　※社内規定あり
■家族手当（配偶者： 月 9000円／第1子6000円・第2子以降4000円）※社内規定あり
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
※会社の業績・個人の成績により決定します。

■昇給
年1回
（7月）
※会社の業績・個人の成績により決定します。

■入社時の想定年収
年収370万円
～750万円

■社員の年収例
年収530万円（入社5年目・経験者スタート）
年収420万円（入社5年目・未経験者スタート）

■副業（ダブルワーク）可能　※社内規定あり
■時短勤務等あり
■髪型自由
■交通費全額支給　※社内規定あり
■家族手当
（配偶者：月9000円／第一子：月6000円／第二子以降：月4000円）※社内規定あり
■役職手当
■退職金制度　※社内規定あり
■保養所あり
■制服貸与
■和菓子販売　※社内規定あり
■研修制度（スキルアップ研修など）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康管理支援（ワクチン接種費用補助制度など）
【創業50周年記念パーティーを開催★】
2025年11月 、創業50周年記念パーティーをリッツカールトン大阪で開催しました。今後も記念年を盛り上げるイベントを開催予定です。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
シフト制（月平均9日休み／土日出勤あり）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月：10日、1年6カ月：11日）
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）☆男性含む
■育児休暇
（※取得実績あり）
■特別休暇
■5日以上の連続休暇取得OK

※有給休暇補足
2年6カ月：12日、3年6カ月：14日、4年6カ月：16日、5年6カ月：18日、6年6カ月以降：20日（最大）

＼TOPICS／
【有休取得も柔軟に対応します★】
2012年度25.4％だった有休取得率は、2024年度には70.4％に！
経営陣も「プライベートも大事にしてほしい」という共通認識を持っており、遠慮なくしっかりと休める環境が整っています。

1975年創業からグループ全体で50周年を迎えました。
2012年には現在の経営体制のもと中期経営計画を策定し、スーパーマーケット向け事業に注力してきました。新たなヒット商品の開発や、品質管理の高度化による廃棄件数90％削減など、着実な改革を推進。その結果、今年度の事業利益は約6倍に拡大し、年度末には無借金経営を達成しています。

★利益は社員にしっかりと還元！
業績好調ため、賞与は最高5.7カ月、平均3.6カ月と過去最高水準の支給実績を更新。

★これからが面白い！
安定した財務基盤が整った今だからこそ、新商品・新企画への積極的な投資が可能となり、挑戦のチャンスはさらに広がっています！

当社では時代・ニーズに即した職場づくりを積極的に行っています。

＜主な改革＞
◎年間休日数の拡大（年間休日96日→2017年110日→2025年115日）
◎週休3日制導入※製造部（年間休日96日→2017年 161日→2025年165日）
◎フレックスタイム制導入※営業・品質管理・総務部
◎副業許可
◎従業員相談窓口設置（社長が直結で対応）
◎従業員向けLINEアカウント開設
└相談窓口への相談、各種手続き、給与明細の確認、
会社からの情報発信や連絡をよりスムーズに行える環境を構築
◎ワクチン接種費用の補助制度新設
◎和菓子業界のSNSリーディングカンパニー／フォロワー数15万人達成