有限会社アドヴァンスの過去求人・中途採用情報

有限会社アドヴァンスの募集が終了した求人

管理職候補／経験者募集／月給40万円以上／業界経験不問

正社員
転勤なし

仕事内容

【現場をまとめ、社内体制も構築する】顧客接触などの対外業務からDX化まで幅広くお任せします！
具体的な仕事内容
大手スーパーや店舗･センター間での食品配送（生協）や、大手雑貨メーカーの配送を請け負う当社にて、管理職としての業務をお任せします。

＜具体的には＞
■ドライバーへの指示依頼、シフト管理、安全管理
■配送業務全体の生産性管理、品質管理
■配送日管理
■顧客との定期接触、問い合わせ対応
■業務のDX化
■業務レポート作成　など

★「より良い組織」のためのキーパーソン！
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この仕事の一番のポイントは、荷主との運賃交渉、調整。
運賃の最適化は、会社の利益増だけでなく、ドライバーの収入アップや社内待遇・福利厚生の向上につながり、会社全体のプラスとなります。
そのためにはデータ分析などの根拠を持った提案づくりや、日頃からの荷主様との関係構築が欠かせません。
皆様にはその役割を果たしていただければと思っています。

★会社の体制を創り上げられる達成感！
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正直、社内体制はまだ追いついておらず、大変なことが多いかもしれません。しかしその分、イチから体制づくりに携わることができ、自分の意見も反映させながらアドヴァンスを大きくしていくことができます！

＜入社後のキャリアSTEP＞
◇1年目：
配車、物流企画業務を通じ、当社を知っていただきます。
管理者としてジョブローテーションも経験し、事業全体を把握します。
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◇2年目：
損益管理をレクチャーし、お任せしていきます。
日々の業務のみならず、中長期計画を組んで、部門を動かしていきます。
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◇3年目以降：
代表の櫻井に同行し、人脈を引き継いでいく予定です。
対外的な業務や営業的側面に関しても学んでいただきます。
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◇10年後には…
経営者候補として会社全体を動かすような人材となっていただけることを期待しています！

10年をかけて、社長が持っている人脈や経営を引き継いでもらいたい、という思いで今回の求人募集を行っています。

チーム／組織構成
【所長ポジションが空いています！】
現在、課長が2名、主任が2名という体制です。
あなたには、所長（部長）ポジションでご活躍いただきます。
これまでのご経験を活かして、当社を引っ張る存在になってください！

対象となる方

【即戦力採用／学歴不問】管理職のご経験を活かして経営・マネジメントに関わってくださる方大歓迎！
★ゆくゆくは経営層としてチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています★

【必須資格】
■管理職としてのご経験（業界不問・業種未経験歓迎）

【歓迎要件】
□運行管理者資格
□大型免許
□運送業・物流業でのご経験
□収益管理を含めた配車の経験

＜こんな方をお待ちしています！＞
□管理職の経験を活かしたい！
□現場兼任ではなく管理業務に専念したい
□自分の知識を新しい会社でアウトプットしたい
□自分のスキルを違う環境で試したい
□社内体制づくりに興味がある
□まだまだ成長し続けたい！チャレンジしたい！

選考のポイント

お会いできる事をとても楽しみにしています。ざっくばらんに、本音ベースで語らいましょう！

勤務地

【転勤なし／車・バイク通勤OK】
本社：千葉県野田市吉春25-1

＜アクセス＞
「清水公園駅」より車５分
「愛宕駅」より車で3分
「野田市駅」より車で5分
「七光台駅」より車で7分
「川間駅」より車で9分
「梅郷駅」より車で11分
「運河駅」より車で17分
「南桜井駅」より車で19分

受動喫煙対策：原則屋内禁煙

勤務時間

シフト制
早番：9:00～18:00
遅番：13:00～22:00
（実働8時間　休憩時間60分）

雇用形態

正社員
試用期間なし

給与

月給40万円～60万円

※経験スキルを考慮の上、決定。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費規定支給

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円　※ご経験により相談可

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■車・バイク通勤可
■ベネフィットステーションによる福利厚生制度あり（旅行、レジャー、食事等）
■指定スタンドで洗車機かけ放題

休日・休暇

＜休日・休暇＞
基本日曜・隔週土曜日休み（シフト制 6日～8日休み）
■有給休暇　
★有給休暇と組み合わせて5日以上の連休を取得することも可能です！

社長・櫻井からのメッセージ

僕はドライバーの仕事が大好きで、社長になった今でも現役で走っています！
大学時代からドライバーの仕事に携わっていたのですが、卒業後は証券会社に就職し、営業をしていました。
その後も想いを断ち切れず、この仕事をしています。

アドヴァンスは設立から20年以上。ありがたいことに多くの荷主様に恵まれました。
今後は100台越えの組織にしていきたいと考えています。
そのために必要なのが、管理者として社員をまとめていく存在です。

正直、現場のドライバーは僕みたいに「現場が楽しい！」という人ばかり。
だから、同じように「管理の仕事が楽しい！」と言っていただける方に来てもらえると嬉しいです。

1日の仕事の流れ（例）

＜午前＞
▼荷主様・ドライバーからの問合せ等対応。
▼翌日以降の業務に向け準備・ドライバーの手配など。
　
＜午後＞
▼お昼休憩後、問合せのあった荷主様へ商談。
▼ニーズをヒアリングし、提案・自社の強みをアピール。
▼運行スケジュール等、調整に調整を重ねwin-winの状態をつくります。

その他、顧客への定期接触、DX化に向けたシステム利用の提案などもお願いいたします。
皆様のご経験を活かして、当社を成長させてください！