株式会社GMWの過去求人・中途採用情報

現役エンジニアの代表がサポート／年収1000万円以上を目指せる環境／フルリモート可能
具体的な仕事内容
システムエンジニアとして 希望に合った案件を自由に選べる“案件選択制” を導入しています。

◆案件は“あなたが選ぶ”スタイル
特定の業界・言語に偏らず、常時300を超える案件を確保しています。
使用言語・働き方・勤務地など、希望を丁寧にヒアリングし、300件以上の中から5～6件をピックアップ。合わなければ再提案を行うため、“会社都合で決まる”ということはありません。
「どれもしっくり来ない…」という場合も、営業が納得行くまで探してサポートします。

■携われるプロジェクトは…
1年程度のプロジェクトから、7～8年をかけて進める大型案件までさまざま。
経験の浅い方はチーム体制のもと、技術力のある先輩と一緒に業務を進めながら、スキルアップに取り組むことができます。

☆上流工程の案件：全体の82%　
※要件定義 or 基本設計を含む案件をカウント

［具体的には…］
■航空／チケット予約関連システム
■旅行代理店／営業支援システム
■アパレル／ECサイト等

＜現役エンジニアの社長だからこそ実現できる、圧倒的にエンジニア想いな環境＞
■PM／PMO・ITコンサルへの挑戦も後押し
現役エンジニアの代表のもと、技術視点でキャリアを見極めながら、上流工程へのステップアップやPM／PMO・ITコンサルへの挑戦をしっかりサポート。実務経験を持つ経営陣だからこそ、リアルで実現可能なキャリアパスを提示できます。

■利益を技術者にしっかり還元する制度設計
経営陣が自ら現場の価値を理解しているため、インセンティブや福利厚生もエンジニアに寄り添った内容に。
「現場の声」を直接反映し、無駄のない仕組みづくりを行っています。

チーム／組織構成
★独り立ち後も手厚くサポート
案件専用の社内チャットで気軽に相談できます。希望に沿ったロードマップを作成し、3カ月に1回ペースで目標の振り返り面談を実施。振り返りには2名が参加。うち1名は経営陣が担当するので、キャリア方針とアサインのズレがなく、最適な案件をスピーディにピックアップできます。

【業種未経験歓迎／学歴不問】開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方（目安は3年程度）
■開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方（目安は3年程度）
■学歴不問
■業種未経験歓迎

【歓迎条件】
●Java、C、C++、PHP、Pythonでの開発経験をお持ちの方
※上記以外の開発経験をお持ちの方も歓迎
　
【こんな方にピッタリ！】
●携わってみたいプロジェクトがある方
●新しい技術分野にチャレンジしてみたい方
●自分に合ったキャリアを見つけたい方
●成長の機会を求めるフリーランスの方

※将来的に独立を考えている方も歓迎しています

「案件選択を自分の意志で決めたい」
「今後のキャリアプランを見つけたい」
選考ではそんな想いを率直にお話しください。最適な案件へと落とし込み、あなたの成長につながるプランを一緒に探していきましょう。

東京23区内を中心とした首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）のプロジェクト先

★リモート・ハイブリッド案件多数（案件により変動）
→現在はリモート勤務率は90％以上。そのうちフルリモートが約40％、リモートと出社を併用したハイブリッド勤務も約50％に達しています。ご希望があれば独り立ち後から在宅勤務が可能です。

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクト先に準じます。
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間は6カ月（期間内は契約社員／6か月目に正社員登用となります）
試用期間中は月給28万5000円～78万円（その他待遇に変更なし）

年俸制 400万円～900万円
※上記年俸額の1/12を月々支給
※月額33万円～75万円

★インセンティブ制度あり（年俸とは別で支給）
案件単価と還元率に基づくインセンティブ制度があり、成果に応じて年収1,000万円以上も十分目指せる仕組みになっています。

★インセンティブ実績：
2025年度には、最も成果を上げたエンジニアが年間120万円のインセンティブを獲得。
（＝年俸とは別に ＋120万円 が収入に上乗せ）

成果がそのまま収入に反映される、納得感の高い評価制度です。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～900万円　※経験・能力を考慮し決定いたします。

■社員の年収例
420万円／入社1年目／経験3年（Javaエンジニア）
550万円／入社1年目／経験8年（Javaエンジニア）
700万円／入社1年目／経験15年（PMO）
900万円／入社1年目／経験15年（PL）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（2万5000円まで支給）
■慶弔見舞金制度（誕生日・結婚・出産手当、弔慰金）
■U・Iターン支援（地方からの上京手当／入社時最大10万円）
■定期健康診断
■PC貸与（条件あり）
■懇親会
・社内イベント（2023年はバスツアー、2024年は銀座の屋上で貸切BBQ、2025年は千葉で宿泊BBQをしました！）
・3カ月に1回程度、先輩・後輩の交流会を開いています

［“ちょっと嬉しい”制度を新設］
■食事補助（出社時でもリモートでも利用可能）
社員が3000円出すと会社が3000円を上乗せ。合計6000円分の食事を楽しめます。
■社内交流補助
1回あたりの交流費の5割を会社が負担(年間で上限金額あり)

［教育・研修制度］
■外部の初期研修70万円分が無料！
■研修費用全額負担
■資格取得手当（最大10万円）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK

■大手広告代理店向け見積システム
フェーズ：要件定義～総合テスト、運用保守
開発環境：React、Java（SpringBoot）、Oracle、Azure
その他：Slack、Backlog

■資格取得支援システム
フェーズ：要件定義～総合テスト
開発環境：Next.js、React Native、Node.js、Java（Spring）、Oracle、Linux
その他：Microsoft Teams、Backlog

■小売DWHシステム
フェーズ：要件定義～総合テスト
開発環境：Python、SQL、PostgreDB、AWS
その他：Google Chat、Redmine