ヒューマンリレーションネクスト株式会社の過去求人・中途採用情報

【希望に最適な案件をご提案◎会社都合のアサインなし】開発／NW／クラウド／インフラ等
具体的な仕事内容
◆東証プライム企業や大手直請、大型案件多数
◆様々な主要業界で取引実績3000社以上！毎月8000件以上のPJ依頼
◆豊富な案件の中から、工程・領域・技術を幅広く経験可能

＼配属の不安を徹底解消するアサイン／
希望の技術領域や工程、スキル、キャリア志向、就業環境を総合的に考慮し案件を決定。
参画後もスキルや志向の変化に応じて、次のステップに繋がる案件へ柔軟にシフト可能！

■エンジニアリング業務（開発orインフラ）
・業務／公共・Web／組み込み系等、システム設計・製造・開発
　Java、C、C#、C++、.NET、Go、Node.js、PHP、Ruby、Python、JavaScript、HTML等での開発
・Azure、AWS、GCP、VMware、Windows、Linux等のサーバー設計・構築・運用保守
・Azure、AWS等クラウド環境でPythonやJava等による業務システムの構築
・SharePoint、EMS、MS365やD365の導入・設計構築
・Cisco、FortiGate、Firewall、オンプレ、クラウド環境でのNW設計・構築
　各種運用・保守等　他多数
■PL／PM業務　※担当領域は経験・スキル・希望により決定
・顧客ヒアリング、要件定義、見積計算、タスク／進捗管理
・品質／工程管理、追加PJの社内受託提案、請負化実現等

◎希望のキャリアに沿って案件変更可能
「○○の言語を活かしたい」「構築やコーディングをメインとしたい」「工程UPしたい」「PM・PL経験を活かしたい／挑戦したい」等の希望を最大限実現。中級資格取得や技術習得を進め、半年以内にクラウド基盤構築や開発案件へステップUPした微経験社員も多数！

チーム／組織構成
20～30代中心に活躍中！
PJは3～20名規模が中心／原則チーム参画◎


その他プロジェクト事例
・大手通信会社インフラ基盤の構築運用（AWS／Azure／GCP）
・証券会社向けWEBアプリケーション開発（Java／Go／PHP）
・官公庁系現行システムの更改（Linux）
・コールセンター向けシステム開発／保守（Python）
・製造管理システムの開発(.NET／JavaScript）
・Cisco製品のNW構築／運用／保守
※上記以外にもRuby／C／C#等案件多数！

【学歴／年数不問】ITエンジニア経験者（実務1年以上）優遇◎経験浅い方・キャリアチェンジも歓迎！
◆必須
・ITエンジニア経験者（微経験可）
（要件定義、設計、開発・構築、運用・保守、サーバー／NW構築、セキュリティ等）
◎PM／PL経験者優遇

ー以下を満たす方は未経験歓迎ー
◆必須
・技術、資格習得に本気で取組み習得できる
・大卒以上or情報系専門卒
・MS Office／メール等の実務利用経験有
◎当社運営スクールで「IT基礎」から「クラウド中級資格取得」まで無料で丁寧に学べます！※受講後2ヶ月以内の資格取得率100%！

《こんな方はぜひ！》
・技術や資格習得に積極的
・新しい事への挑戦意欲が高い
・マネジメントや役職/育成に興味がある
・顧客対応や課題整理等、折衝/調整経験がある

■面接は1回！経験年数だけではなく「担当業務や技術スキル」、「エンジニアとしてさらに成長していきたいという熱意や意欲、姿勢」を重視！
■待遇面等なんでもご質問ください！
■選考は全てオンラインで完結！

【在宅併用PJ多数／転勤なし】東京、神奈川、千葉のPJ先、自宅（在宅勤務の場合）
※新宿／品川／豊洲／横浜／海浜幕張等

※一人称で設計／構築・製造等（インフラ／開発不問）の経験実績がある方は地方からのフルリモート勤務も可能（当該社員も複数名在籍＆活躍中！）
希望者は、応募者情報の「その他希望事項」欄へご記載ください。選考でスキルを確認します。

【本社】
東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F
JR神田駅、東京メトロ銀座線神田駅から徒歩1分

◎PJ先の98.5％以上がリモートワークを実施　※出社多め希望も可
★在宅勤務と出社の比率はPJによります
※キッティング、テスター、ヘルプデスク、監視等のご経験のみの方も、技術を習得した上で完全在宅勤務も可

◎本社への帰社・呼出しはほぼ0！
入社研修で基本1～2日間は本社へ出社となりますが（地方在住フルリモート勤務者はオンライン対応可能）その後の各種手続きや申請、キャリアサポート、勉強会等は全て”オンライン”で完結！
現場配属後、本社への出社はほとんどなく、就業後の時間も充実できます。

9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクト先により、多少異なる場合があります

【社員の健康面を配慮し、長時間労働を未然防止！】
ホワイトマークや健康経営優良法人で証明！管理部門が勤怠管理システムで一人ひとりの残業時間を毎日確認し、万が一残業が多くなりそうな場合は、すぐに営業部門よりPJ先へフォロー

【残業の少ないプロジェクトがほとんど】
86％以上のエンジニアが毎月通年残業10h未満、96％以上のエンジニアが毎月通年で月残業20h以内です

【国や各機関から高評価◎信頼と実績に裏付けられた就業環境！】
＼厚労省委託事業者SHEM発表”ホワイト企業ランキング”で全国29位を獲得！／※IT業界最高峰！
★厚生労働省から「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」認定
★経済産業省から4年連続「健康経営優良法人」認定
★健康優良企業「金」認定
★ストレスチェック結果改善に取り組み続け「ストレスフリーカンパニー」受賞
　※定期面談はもちろん、人事への直接相談窓口もあるため、いつでも気兼ねなく相談できます！
　※仕事もプライベートも、無理なく両立できる安心の就業環境を実現！
■平均残業時間
7.9時間

正社員
※試用期間3カ月～6カ月
※期間中は契約社員、試用期間後は正社員
※試用期間中の給与変動あり（下記給与欄に記載）

★ITエンジニア経験者は前職給与以上保証★
月給30万円～80万円（固定残業代・手当（一律支給）含む）＋昇給随時＋賞与（年2回）

※ご経験・スキル＋将来性も適正に評価！前職給与を最大限考慮し決定
※前職年収から、50万円～200万円以上アップした社員がほとんど
※記載金額は選考を通じて変動可能性あり（スキル見合い）※下限金額の変動はなし
※固定残業代は、残業が0時間でも月30時間分、月5万5000円～16万円を満額支給／超過分は別途支給
※95％のエンジニアが毎月残業20h以内ですが、固定残業代は30h分満額支給
※試用期間中は月給27万円～50万円
（月30時間分、月5万円～12万円の固定残業代含む／超過分は別途支給）

■給与目安
【PM・要件定義のご経験】月給例45万円～80万円＋賞与
【設計・構築・製造等のご経験】月給例38万円～55万円＋賞与

＼現場×社内の2軸で、成果とプロセスを総合的に評価／
・現場での技術力や担当工程・役割の変化
・資格取得や技術習得などの自己研鑽
・後輩育成やチーム拡大への貢献、勉強会の企画・主催 など

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※一部対象者のみの手当も含む
■交通費支給（上限月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■資格手当（数十種類の資格に対し資格手当を支給！月1万円以上支給の資格もあり）
その他、オンライン教材費や試験受験料の補助・資格勉強書籍の貸出等、資格取得支援も多数
■家族手当
■リモートワーク手当（原則全員支給）等
■役職手当（※役職者のみ。役職希望者も大歓迎！）

■賞与
年2回
（6月、12月）
※業績による／創業以来、全年支給実績あり

■昇給
随時
※年2回以上の昇給実績多数！4月の定期昇給に加え実績に基づき多くの社員が4万円～10万円昇給！

■入社時の想定年収
年収500万円
～1400万円以上※マネジメント／要件定義／各種調整・管理／設計・構築／製造等
年収400万円
～500万円以上※運用／保守／構築／テスター／PG等（目安実務経験1年以上）

■社員の年収例
前職：年収550万円→年収780万円（35歳／経験7年／月給55万円＋賞与）
前職：年収720万円→年収900万円（39歳／経験12年／月給64万円＋賞与）
前職：年収960万円→年収1200万円（42歳／経験18年／月給80万円＋賞与）
前職：年収340万円→年収480万円（26歳／経験3年／月給34万円＋賞与）
前職：年収300万円→年収400万円（25歳／経験2年／月給29万円＋賞与）

＼大手有名企業水準以上の福利厚生を完備！腰を据えて健康に働き続けられる環境作りを徹底／

■WELBOX（映画・宿泊割引等、様々なサービスをお得に利用可能な福利厚生プラン）
■退職金制度※SBIみらい年金企業型年金
■各種社会保険完備※雇用・労災・厚生年金・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健保指定の保養施設等利用可能
■定期健康診断※年1回
■出産祝い
■永年勤続表彰

■オンライン勉強会・Eラーニング
AWS、Azure、GCP、Python、Java等様々なプログラム／オンライン学習動画も展開／PL・PM希望者向け勉強会も開催
■資格取得支援
スクール制度、資格受験料補助、書籍貸出、オンライン教材費の補助制度あり／試験対策勉強会や資格合格者からの勉強方法共有など他多数
■社内表彰制度
毎月全部署の中からMVPを選出！努力がしっかり評価されるのでモチベーションUP！
■社員交流懇親会
自由参加の社内コミュニティ活動や飲み会も開催中！

【手当】
■業績手当
■住宅手当（持家・賃貸・実家住み・家賃額にかかわらず同額支給）
■リモート手当
■役付手当
■特殊勤務手当
■雑費手当
【主要取引先の一部をご紹介】※敬称略
富士通グループ／日立グループ／NTTグループ／ソフトバンク（グループ含）／Sky／SCSK／SpireX（7＆iグループ）／TISグループ／キヤノングループ／システナ／富士ソフト他多数

＼国や各機関から認定多数！／
◎厚労省：ホワイトマーク、プラチナえるぼし、くるみんプラス
◎経産省：健康経営優良法人
◎東京都：TOKYOパパ育業促進企業、健康優良企業「金」
◎帝国データバンク・東京商工リサーチ：優良企業
◎福利厚生表彰・認証制度実行委員会：ハタラクエール

＜年間休日＞
128日
以上（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※年間の平均取得日数10日以上！1時間単位での取得も可！
■産前・産後休暇
（取得率100%）
■育児休暇
（男女ともに取得率・復職率100%）
■介護休暇
■看護休暇
◎5日以上の連続休暇も可能です

＼＼当社独自の特別休暇（有給とは別にプラスで付与）など福利厚生も充実！／／
■スペシャルサンクス休暇（勤続年数に応じた日数付与）
■子育て応援休暇（取得率100%）
　※子の出生日から1年以内に利用できる休暇を2日間付与！
　※子の1歳の誕生日に、特別休暇を更に1日付与！
■不妊治療休暇（1年以内に1日付与）

長期的に安心して働き続けられる就業環境を徹底実現。
こうした取り組みが残業時間の軽減や休暇の利用率に繋がり、省庁等多数の期間から認定をいただけています。

■インフラシステム部
～2年目：設備監視システムの運用保守★AWS-SAA取得
2年目～：公営企業向け水道料金システムの構築、運用保守★AWS-SAP取得
4年目～現在：官公庁向け地震被害推計システムの要件定義、設計、構築、運用保守★PL担当
■システム開発部
～2年目：大手通信業界向けEDIパッケージの運用保守、保守開発（詳細設計／製造／単体試験）
4年目～：カーシェアリングサービスの保守開発における詳細設計・開発・保守、企画提案による新規事業化案件の開発、部下育成
7年目～現在：PMとして各大手企業での新規開発立案・工数見積／ヒアリング／要件定義・設計／予算管理／PJ請負化等／PL以下育成

■担当営業：習得した技術や業務内容、資格取得状況等をヒアリング。参画先での評価も確認し、本人へ定期的なフィードバックを実施します。案件参画後も一人ひとりに伴走し、きめ細やかなフォローを行いながら、長期的なキャリア形成を支援します。
■役職者：本人の志向と現場評価をもとに「なりたいエンジニア像」に向けたキャリアサポートを実施。

現場評価や資格取得等の功績や貢献を明確化し、給与・賞与・手当にしっかり反映！
4月の定期昇給に加え、年2回以上の昇給（各4万円～10万円）を実現している社員も多数います。
評価がカタチとして見えるため、納得して次への挑戦に進めます！

＃中途入社者への手厚いフォロー体制
入社後は担当メンターが付き、相談事のヒヤリングの他、業務内容や資格取得へのアドバイス等まで、こまめに継続したフォローを行っています。

＃全社員の功績や貢献の見える化を徹底
社内表彰制度にて、現場や資格取得等の功績を毎月全社周知◎切磋琢磨しあえる文化です！

＃オンラインで気軽に相談OK！
全社員使用のコミュニケーションツールで、何でも気軽に相談可能！
急ぎの場合は電話やSMSで担当営業にも即連絡でき、スピーディーに対応します◎

＃役職希望者も大歓迎！
社員数拡大に伴い、育成やマネジメントに挑戦できる機会も豊富◎
女性役職者も多く、第一線で大活躍中です！