株式会社日立プラントコンストラクションの過去求人・中途採用情報

【業界未経験歓迎】以下いずれかの品質保証・品質管理に関わる業務をお任せします。
具体的な仕事内容
ポジションについては、選考を通して決定いたします。

▼ポジション一覧
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1)原子力発電所現地工事に関わる品質管理業務
2)社内品質監査における監査員業務の品質保証業務
3)社内規格の改定業務等の品質保証業務（一般／管理職候補）
4)工場配管スプール品及び現地配管溶接における品質管理業務
5)調達品の試験検査における品質管理業務

▼具体的な仕事内容
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1)原子力発電所現地工事（工事品質管理グループ）
・本社：工事品質にかかわる不適合分析、規格基準の作成・見直しなどに従事
・現地作業所：現地出張者指導の下、OJTによるQC業務に従事

2)社内品質監査における監査員業務（品質保証部 POグループ）
・設計部署や工事管理部署の業務計画会議への参加、品質目線での指導
・社内業務規格の見直し、整備　　等
※まずは補佐役として慣れてもらうなど経験に配慮

3) 社内規格の改定業務（品質保証部 QMグループ）
・社内規格の改訂、発行管理
・内部品質監査等の監査員および監査管理業務

＜管理職は以下業務を含む＞
・部内統制および社内関係部署との調整業務
・調達先認定管理業務における社内／社外関係者との調整業務
・上記業務を管理職として取り纏めを担います。

4)工場配管スプール品及び現地配管溶接（製作品質管理グループ）
・材料入荷から工場出荷までの各検査項目対応及び現地配管据付に対する品質管理業務

5)調達品の試験検査（調達品質管理グループ）
・調達品において、工場入荷から工場出荷までの試験検査に対する品質管理業務

【働き方】
◎在宅勤務について
基本的に出社しての勤務となります。
ポジションや業務状況により週1～2回の在宅勤務も可能です。

◎出張について
ポジションにより長期出張あり。ホテル滞在や賃貸物件など会社が負担。個人の希望も考慮し決定します。

チーム／組織構成
【品質保証本部】
品質に関わるルール策定からマニュアル作成、社内への指導、現場での管理、調達品の検査業務等を担う部署になります。

【組織構成】
・製作品質管理グループ：27名
・工事品質管理グループ：14名
・調達品質管理グループ：24名
・品質保証部：22名

■年齢構成：平均年齢40代

【業界未経験歓迎／学歴不問】日立グループでスキルアップ・キャリアアップを目指したい方
【必須】※業界・経験年数は不問です。
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・製品やサービスの品質保証業務や品質管理業務のご経験のある方
・製造ラインにて改善活動を積極的に行い、実績のある方
・プラントや大型施設等の建設現場にて現場作業や監督業務、施工管理等の現場経験のある方
・製造ラインでの設備管理（保守やメンテナンス等）のご経験のある方

【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません
・規格協会および第三者機関によるISO9001内部監査員講習受講者
・非破壊検査資格、JWES(溶接管理技術者)資格　等
・管理的立場として組織の指揮経験
・発電設備に関する知識

【東京・茨城】ポジションにより以下いずれか勤務となります

＜募集ポジション＞
1)原子力発電所現地工事
2)社内品質監査における監査員業務
3)社内規格の改訂業務
▼
本社：東京都豊島区東池袋3-1-3 ワールドインポートマートビル
アクセス：有楽町線「東池袋駅」から徒歩3分／JR各線・地下鉄各線「池袋駅」から徒歩8分

＜募集ポジション＞
4)工場配管スプール品及び現地配管溶接
5)調達品の試験検査
▼
たら崎工場：茨城県ひたちなか市足崎字西原1370-1
◎マイカー通勤可（規定あり）

※在宅勤務環境あり（基本的には出社となります）
※受動喫煙対策：有

【フレックスタイム制】
コアタイム／フレキシブルタイムなし（フルフレックス制）
標準的な勤務時間／8:50～17:20
■平均残業時間
20時間

～40時間程度　※ポジションによる

正社員
※試用期間3カ月あり・その間の待遇に変更はありません

月給22万円～40万4000円 ＋ 各種手当
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※時間外手当は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当　ほか

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
400万円～550万円（担当クラス）
600万円～800万円（係長クラス）

＜社会保険完備＞
・雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険

＜その他＞
・在宅勤務制度
・財形貯蓄
・各種団体保険
・各種健康診断
・各種保養所
・持株制度
・ベビーシッター費用補助
・研修制度（技術研修ほか）
・資格取得者奨励金制度（会社が定める資格を取得した場合に奨励金を支給※規程あり）
【充実の暮らし支援】
◇住宅手当…（単身用・家族用）賃貸借住宅家賃の50％支給（年齢上限あり、地域によって上限金額あり、規程あり）
◇独身寮・借り上げ社宅…27歳到達の年度末日まで入居可能、年齢を超過する場合でも、入社後3年は入居可能（その他規程あり）

【安心の出張サポート】
◇出張旅費…交通費や宿泊費については会社負担（規程あり）
◇帰宅交通費…長期出張(30日を超える出張)中の帰省について往復交通費を支給（規程あり）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※24日（翌年に繰り越しも可 ）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■家族看護休暇
■配偶者海外勤務休暇
■不妊治療休暇
■創立記念日　ほか

◎5日以上の連続休暇取得OK

日立グループは、社員研修に力を入れており、教育体制が大変充実しています。
各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。
また、会社が推奨する会社が推奨する資格を取得した場合「資格取得奨励金」が支給されます。

国内原子力発電プラントの新規制安全基準対策工事や、廃止措置対応等で業務量が増加しています。
特に耐震により見直し案件が多く、納品をしている製品についての再評価をしているプロジェクトが直近では増えているため、業務拡大による増員募集となります。