株式会社ネクサスイノベーションの過去求人・中途採用情報

［未経験歓迎×月給30万円×研修6か月］催事・イベントのプロデュース！インセンティブで高収入を実現！
具体的な仕事内容
商業施設の空きスペースを活用し、
イベント・催事を開催したい企業と施設をつなぐお仕事です。

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　お仕事の流れ
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▼アプローチ
｜
｜催事やイベントを実施している企業に対し、
｜DMや電話を使ってアプローチを行います。
｜
｜すでに他社の仲介を利用している企業が多く、
｜切り替えや見直しなど、ニーズが明確なケースが多いため、
｜アポイントも取得もしやすいです。
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▼ヒアリング・商談
｜
｜現在の状況や課題を丁寧にヒアリング。
｜他社との違いを踏まえた最適な提案を行います。
｜成約率は30～40％と、成果に結びつきやすいです。
｜
▼会場選定・条件調整
｜
｜受注後は、イベントを実施する商業施設を選定。
｜既存会場がある場合は日程調整を行い、
｜新規会場の場合は、施設側への提案・交渉も担当します。
｜
▼クライアントへの情報共有・最終確認
｜
｜企業と施設の間に立つ仲介役として、
｜双方が納得できる形にまとめていきます。
｜
▼継続提案
｜
｜一度取引が始まると、毎月・毎週単位で
｜継続的に依頼をいただくケースも多く、
｜安定した取引につながります。

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　　お仕事のポイント
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｜１｜研修期間は最長6か月！

営業未経験・異業種出身者が多数活躍中。
入社後はマンツーマンで基礎から学び、
早い方で1か月、ほとんどの方が3か月ほどで初受注を経験しています。

｜２｜年収UPした社員が多数！

月給＋インセンティブを毎月支給。
入社1年ほどで月15万円前後のインセンティブを得る社員もおり、
実績次第で高収入を目指せます。

｜３｜充実した職場環境

有給取得率は100％！
また成果を称える社長賞（100万円／年1回）などの表彰制度も充実。
オフィスカフェや社内イベント、社員割引制度など、
日々の働きやすさとモチベーション向上の両立を図っています。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
＼未経験メンバー活躍中／
ほとんどの社員が、未経験から新しいキャリアをスタート！

共に成長し、企業を大きくしていく実感を味わえるのも
ネクサスイノベーションならではの特長。

■男女比：男性：43％／女性：57％
■年齢構成：20代：61％／30代：34％

≪中途入社91％≫未経験歓迎／第二新卒・既卒歓迎／未経験者多数活躍中／学歴不問／ブランクOK☆
☆業界・職種未経験大歓迎☆

■35歳までの方（長期勤続によるキャリア形成を図るため）

＜こんな思いをお持ちの方にお会いしたいです！＞
□ 1人よりも、チームで協力しながら楽しく働きたい方
□ 仲間と切磋琢磨しながら成長したい方
□ 話すこと・人と関わることが好き、または好きになりたい方
□ 仕事を通して、提案力や交渉力を身につけていきたい方
□ 頑張った分はきちんと評価され、収入にも反映してほしい方
□ プライベートの時間も大切にしながら、無理なく働きたい方

未経験からスタートした社員が多く、相談しやすく和気あいあいとした雰囲気の職場です。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

これまでのあなたではなく、「これからのあなた」に注目した採用を行っています。
年齢・経験・学歴などに囚われることなく、お気軽にご応募ください。

■本社
〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名１丁目14-45
QizTENJIN4F

9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

／残業はほとんどありません。効率的な働き方を推奨しています！

正社員

月給30万円～+諸手当
※43時間分／76,000円の固定残業代を含む
※固定残業代を超える勤務をした場合は、超過分を別途支給いたします。

《試用期間》
6か月間
月給28万円～
※43時間分／71,000円の固定残業代を含む
※固定残業代を超える勤務をした場合は、超過分を別途支給いたします。

《インセンティブあり》
毎月支給いたします。
入社1年目のメンバーが月15万円のインセンティブを獲得している実績もあります。

■年収1,000万円以上を目指せる◎
■月収150万円以上の社員も！
■ひと月にインセンティブだけで100万円獲得！

などなど、モチベーションをグッとUPする実績も多数★

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤交通費支給
・資格手当
・制服支給・貸与品
・役職手当
・皆勤手当
・家族手当
・インセンティブ支給
・目標ボーナス
　1.社長賞100万円／年1回
　2.副社長賞50万円／年1回
　3.トップセールス賞10万円／月1回
　4.ベストアシスタント賞10万円／年1回

■賞与
年1回
／業績に応じて支給いたします。

■昇給
年1回
／頑張りを正当に評価いたします。売上のみの判断ではなく人物面も含め評価いたします！

■入社時の想定年収
年収400万円
（25歳／入社1年目／月給30万円）

■社員の年収例
年収600万円（28歳／入社3年目／月給40万円）
年収870万円（32歳／入社4年目／月給60万円）

☆手当
■社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険）
■通勤交通費支給
■資格手当
■制服支給・貸与品
■役職手当
■皆勤手当
■家族手当（扶養1人あたり3,000円）
■インセンティブ支給
■目標ボーナス
1.社長賞100万円／年1回
2.副社長賞50万円／年1回
3.トップセールス賞10万円／月1回
4.ベストアシスタント賞10万円／年1回

☆アメニティ
■健康診断
■予防接種
■屋内禁煙（喫煙所あり）
■季節イベント（BBQ、花見、忘年会）
■社内フットサルチーム
■Office Cafe
（OFFICE DE YASAI、グリコお菓子ブース他、無料飲料・テレビ・談話スペース）
■パーソナルジム社員割引
■引越社員割引
■無料ハウスクリーニング

☆研修・教育
■研修制度
■教育制度
■資格制度
■キャリアアップ支援

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間）
■GW休暇
（暦通りの連休有り）
■夏季休暇
（暦通りの連休有り）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（会社設立以来全社員毎年100%取得実績あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
男性も取得可能（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇（急にお子様の具合が悪くなった場合は当日出社後の半休も取得可能）
■誕生日休暇（本人の誕生日に取得可能）
※5日間の連続休暇取得可能！（連休・有給含め）

当社では、未経験の方が安心してスタートできる環境づくりを大切にしています！

求人内容と異なる職種でのお仕事をお願いすることはなく、
入社後は営業職として、少しずつ専門性を身につけていけます。

入社後最長6か月は研修期間として、業界知識や営業の基礎から学びます。
研修は上長によるマンツーマン指導が中心。

早い方で1か月、ほとんどの方が3か月ほどで初受注を経験しています！
研修後はチームに配属され、先輩社員が案件ごとに丁寧にフォローします。

月給に加え、インセンティブを毎月支給！
入社1年目から、月平均15万円前後のインセンティブを獲得している社員もおり、
成果が収入にしっかり反映されます。

商業施設での催事ニーズは高く、商談から成約までの確率は約30～40％と高水準。
既にニーズを持つ企業への提案が多いため、未経験からでも成果を出しやすい環境です。

また、評価は数字だけでなく取り組み姿勢やプロセスも含めて行われます。
残業は月10時間以下、有休取得率は100％。メリハリをつけながら、
安定して長く働ける働き方が実現できます。

Q. 入社の決め手は？
A. 福利厚生の充実や、知人からの紹介が多く挙がっています！

Q. 入社後のギャップはありましたか？
A. 「感じなかった」77％、「多少感じた」23％。
事前イメージとのズレは少なめです。気になることは面接でお気軽にご質問ください！

Q. 育児休暇は取得しましたか？
A. はい：24％／いいえ：76％。
ライフステージに合わせた働き方も相談可能！長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。

Q. どんな社員が多いですか？
A. 明るく、前向きに仕事へ取り組む社員が多い職場です。