株式会社神戸物産の過去求人・中途採用情報

【グループ全体の法務担当】契約書の審査・管理を中心に、各所からの法律相談に対応しながら成長できる！
具体的な仕事内容
◇契約書の作成・審査（リーガルチェック）
会社の求める契約ができるよう内容に問題がないか、法的リスクがないかをチェックします。売買契約書、基本取引契約書やFC契約書など、まずはひな型がある契約から担当いただきます。

修正箇所があった場合は、依頼主の従業員を通じて修正のやり取りを行います。

依頼はグループ全体で利用しているシステムを通じて届きますので、順番に対応していただきます。

◇法務相談
小さな案件から大きな案件まで、何か新しいことを行う時は法務部に相談があります。

◇その他
・知的財産権の管理
・社内規程の管理・整備
・登記業務
・取締役会事務局運営
・紛争・訴訟対応（トラブル解決）　等

法務部としての業務は多岐に渡ります。 まずは契約書の確認業務からスタートしていただき、徐々にできる業務を増やしていきましょう。

＼この仕事の3つのポイント／
【1】育成前提だから、しっかり学べる。
契約書チェックは依頼があってから2～3日を目安に対応。上司とダブルチェックを行いながら、一つひとつの案件を精査できる環境が、あなたの成長を後押しします。

【2】語学不要
輸入商品を多数扱っていますが、契約書の修正のやり取りは外国語が堪能なバイヤー等を通して行います。あなたが向き合うのは、あくまで「法律」そのもの。

語学力に不安がある方も、法律の知識があれば、それを武器に早い段階から活躍できます。

【3】経営層に近い、風通しの良さ。
法務部での気づきは、部長を通じてダイレクトに社長へ。組織が若く、中途社員も多いため、「こうすべきでは?」という意見が通りやすいのも魅力。

★できないことを指摘するだけではなく、法令や事業理解を踏まえて、会社の挑戦やアイデアを法令に則りながら安全に実現できるよう伴走するのが法務部の役割です。

チーム／組織構成
法務部は、部長を含め、3名体制です。中途入社者もおり、馴染みやすい雰囲気です。

■未経験者／30歳以下の方（法学部卒程度の法律知識をお持ちの方）　■経験者／年齢不問
・第二新卒者歓迎
・普通自動車免許（AT限定可）

■未経験歓迎：30歳以下の方
■経験者：年齢不問（法律事務所や他社での法務実務経験者歓迎）

【このような方を求めています】
・完璧主義よりも、柔軟性とスピード感を持って主体的に動ける方
・何事にも前向きな姿勢で取り組める方
・目の前の業務に真摯に向き合い、着実に進められる方
・新しい知識や業務を素直に吸収しようと努力できる方
・周囲への感謝の気持ちを忘れず、謙虚な姿勢で仕事に臨める方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【本社勤務】★転勤なし★バイク・自転車・マイカー通勤OK！
兵庫県加古川市加古川町平野125番1
└ＪＲ「加古川」駅徒歩7分

※バイク・自転車はOK！
※マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて相談可能

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9:00～18:00
（実働8時間／1時間休憩）
※原則20:00以降の残業なし
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間2ヶ月
※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。

月給：22万円～28万円
※上記月給は基本給を表記しております。
時間外手当は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤交通費（公共交通機関利用の場合、月50,000円まで）
・時間外手当(1分単位で支給)
・出張手当(宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円)
・家族手当(1人目:5千円/月、2人目以降:3千円 /月　対象は被扶養者の配偶者と子に限る)
・役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）　※昨年度実績3ヵ月分

■昇給
年1回
／定期（12月）及び随時

■入社時の想定年収
年収380万円
～480万円

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度
・退職金制度（対象:勤続5年以上）
・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回）
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・慰労会補助
・書籍購入補助
・資格取得補助
・外部セミナー受講補助
・社員食堂（ビュッフェ形式 300円で食べ放題）
└肉・魚・麺類などの日替わりメニューに加え、
サラダやデザートも充実！
・オフィスカジュアル

※各項目に社内規程有

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土・日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）※平均取得率84%
■産前・産後休業
（取得・復職実績あり）
■育児休業
（取得・復職実績あり）
■介護休業
■年始休暇（1/1～1/3）
■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回）
■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回）

＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞
毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。
※試用期間2カ月は付与がありません。
（2025年9月2日～2026年9月1日入社の場合：初回付与2026年11月1日）

★5日以上の連続休暇取得可能
★年間休日には年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む

・株式会社神戸物産フーズ
・株式会社オースターフーズ
・株式会社ターメルトフーズ
・株式会社神戸物産エコグリーン北海道
・秦食品株式会社
・株式会社マスゼン
・株式会社肉の太公
・株式会社麦パン工房
・宮城製粉株式会社
・株式会社グリーンポートリー
・珈琲まめ工房株式会社
・豊田乳業株式会社
・関原酒造株式会社
・菊川株式会社
・株式会社朝びき若鶏
・株式会社サガミベーカリー
・株式会社湘南アンレーヴ
・株式会社上原食品工業
・株式会社銀座とよだ