株式会社神戸物産の過去求人・中途採用情報

食に関する知識が武器になる。業務スーパーの「安全・安心」を最前線で守る品質管理業務です！
具体的な仕事内容
品質管理として、商品の改善や商品情報の精査、改善の水平展開などをお任せします。

【具体的な仕事】
■品質向上に向けた調査と提案資料の作成
製品に発生している問題の情報収集・精査を行い、現状を正確に把握。分析結果に基づき、具体的な改善策を立案します。
優先順位に沿ったスケジュールを組み、計画的に商品のブラッシュアップを図ります。
アプローチ手法は多岐にわたりますが、チーム内には「乳製品」「加工肉」など各分野のスペシャリストが在籍しています。メンバー間で知識を共有し、協力しながら提案資料を作り上げていく環境です。

■海外メーカーとの折衝・調整
作成した資料をもとに、海外の製造メーカーと調整を行います。通訳を介してコミュニケーションを取るため、現時点で語学力は不問ですが、円滑な意思疎通を図るための工夫は大事です。
※英語や中国語のスキルは活かせます。

■その他の専門業務
新規輸入商品のスペック確認や製造工程・管理ポイントのチェック、行政（保健所・検疫所等）へ提出する調査報告書の作成など、専門性の高い実務も段階を追ってお任せしていきます。

※2ヶ月に1回（2週間程度）のペースで国内外への出張があります。

【求人のポイント】
＼未経験からでも着実に成長できる／
業務に必要な知識は入社後に習得できる体制を整えています。チーム制での業務遂行に加え、研修やOJT、先輩によるフォローがあるため、安心して一歩を踏み出せます。

＼キャリア形成に最適な環境／
多彩な商品やメーカー、協力業者と関わることで、広い視野と確かな経験を養えます。「人と接すること」や「円滑なコミュニケーション」を大切にできる方なら、存分に力を発揮できるはずです。品質管理の側面から新商品開発に携わるチャンスもあります。

チーム／組織構成
部長を含め23名が海外からの輸入商品に携わっています。
各々の得意分野を活かして様々なジャンルの商品の質を高められるよう協力しています。
食への興味があれば、研修やOJTで専門知識を身につけ、新商品の開発にも携われる環境です。

■組織名称：品質保証部　西日本海外品質管理課

【品質管理未経験・第二新卒歓迎】食への興味、対話力を活かせる仕事です。UIターンも歓迎！
【品質管理未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】

▼必須条件
（いずれかをお持ちの方）
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・食品や食品衛生に関する知識
・工場での製造または品質管理経験
・外食業界でリーダーの実務経験

▼歓迎する経験・スキル
（必須ではありません）
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・英語や中国語を話せる方
※ただし、通訳がいるため、話せなくても大丈夫です。

▼こんな方にぴったりの職場
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・周囲との対話やチームワークを大切にできる方
・資料作成や物事を考えるのが得意な方
・相手の立場に立って行動できる方

※60歳未満（定年が60歳）
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

人柄重視の採用です！多くの方と接する仕事のため、応募データの内容からあなたらしさを知りたいと考えています。詳細にご入力いただいた方には、積極的に面接のご連絡を差し上げます。ご応募をお待ちしております！

【本社勤務】★転勤なし★バイク・自転車・マイカー通勤OK！
兵庫県加古川市加古川町平野125番1
└ＪＲ「加古川」駅徒歩7分

※バイク・自転車はOK！
※マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて相談可能

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9:00～18:00
（実働8時間／1時間休憩）
※原則20:00以降の残業なし
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間2ヶ月
※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。

月給：22万円～28万円
※上記月給は基本給を表記しております。
時間外手当は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤交通費（公共交通機関利用の場合、月50,000円まで）
・時間外手当(1分単位で支給)
・出張手当(宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円)
・家族手当(1人目:5千円/月、2人目以降:3千円 /月　対象は被扶養者の配偶者と子に限る)
・役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）　※昨年度実績3ヵ月分

■昇給
年1回
／定期（12月）及び随時

■入社時の想定年収
年収380万円
～480万円

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度
・退職金制度（対象:勤続5年以上）
・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回）
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・慰労会補助
・書籍購入補助
・資格取得補助
・外部セミナー受講補助
・社員食堂（ビュッフェ形式 300円で食べ放題）
└肉・魚・麺類などの日替わりメニューに加え、
サラダやデザートも充実！
・オフィスカジュアル
・積立貯蓄制度
・楽天モバイル WiFi/SIM無料貸与
・会員制リゾートホテル エクシブ

※各項目に社内規程有

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土・日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）※平均取得率84%
■産前・産後休業
（取得・復職実績あり）
■育児休業
（取得・復職実績あり）
■介護休業
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回）
■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回）

＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞
毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。
※試用期間2カ月は付与がありません。
（2025年9月2日～2026年9月1日入社の場合：初回付与2026年11月1日）

★5日以上の連続休暇取得可能
★年間休日には年末年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む

お休みは完全週休2日制、年2回は3日連続休暇の取得が必須！
通常のお休みとつなげて5連休以上も取得可能です。
しっかりと休暇も取れる環境ですので、
大切な家族との時間や、趣味の時間も
確保していただけます。
プライベートも充実できる環境ですよ！