株式会社神戸物産の過去求人・中途採用情報

神戸物産の本社総務部にて、グループ全体の総務業務を担当する仕事／リフレッシュ休暇など休暇・待遇充実！
具体的な仕事内容
神戸物産グループの約1,300名の社員と約2,600名のスタッフをサポートする、幅広い総務業務をお任せします。
業務内容は給与計算、人事・労務関連、その他庶務など。できることから少しずつお願いします。

【給与計算】
・本社およびグループ会社15社の給与計算業務
・従業員の勤怠管理システムの運用・管理

【人事・労務関連】
・入退社に伴う社会保険・労働保険の各種手続き
・産休・育休（産前産後休業・育児休業）関連の申請対応、手続き、従業員への情報提供
・労働災害発生時の関連機関への報告、保険給付の申請、被災した従業員のフォロー
・休暇制度、各種保険、福利厚生といった労務に関する従業員からの問い合わせ対応
・ハローワークや年金事務所など、関係行政機関への申請・届出業務

【その他】
・代表電話や来客の応対
・荷物の運搬や、備品や設備の管理
・各営業所への外出（運転ができる方は社用車での移動もあり）
・郵便物・荷物の受領・仕分け
・社内規程の策定や改定のサポート

これらの業務は、配属先となる総務部総務課の既存メンバーと協力しながら進めていただきます。

【入社後の流れ】
＜入社1～2日目＞
入社後まずは2日間の導入研修で会社概要、業務フロー、ビジネスマナー、コンプライアンスを習得します。
導入研修終了時に初月の業務目標を共有し、具体的に習得スケジュールを提示します。

＜3日目以降＞
配属後は先輩によるOJTで実務に入ります。
定期的に評価ミーティングを設け、習熟度に応じて担当範囲を拡大。
質問しやすい環境と定期的なフィードバックで着実に成長できます。

チーム／組織構成
配属先の総務部総務課は部長含め17名で構成され、20～50代がバランスよく在籍しています。

給与計算や休暇手続きは主に6名で担当し、神戸物産グループを支えています。

新人はまず6名のチームで手順を学び、習熟後に複数業務を横断して担当できるようローテーションで経験を積みます。

風通しが良く協力し合う体制です。

■組織名称：総務部総務課
■男女比：1：2

【学歴不問】給与計算経験者募集／経験は浅くてもOK！入社後、スキルアップいただけるよう手厚くサポート
【必須】
・給与計算の実務経験
（経験が浅くても問題ありません。入社後、しっかりと教育します）
・Excel、Wordなどを使用した基本的なPC操作スキル
・コミュニケーションを円滑に取れる方
（神戸物産グループの従業員や社外関係者と、電話・メールでのやり取りが日常的に発生するため）

【歓迎するご経験・知識】
・育休・介護休業法や労災保険法に関する実務知識
・社会保険・労働保険の手続きに関する実務経験
・行政機関（ハローワーク、年金事務所など）への申請・届出業務のご経験
・従業員の入退社手続きに関する実務経験
・勤怠管理に関する基礎的な知識
・社労士事務所での実務経験

【本社勤務】★転勤なし★バイク・自転車・マイカー通勤OK！
兵庫県加古川市加古川町平野125番1
└ＪＲ「加古川」駅徒歩7分

※マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて相談可能

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9:00~18:00
（実働8時間／1時間休憩）
※原則20:00以降の残業なし

正社員
試用期間2ヶ月
※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。

月給：22万円～28万円
※上記月給は基本給を表記しております。
時間外手当は別途全額支給します。

【想定月収】
28万円（月給23万円＋想定残業30時間）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤交通費（公共交通機関利用の場合、月50,000円まで）
・時間外手当(1分単位で支給)
・出張手当(宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円)
・家族手当(1人目:5千円/月、2人目以降:3千円 /月　対象は被扶養者の配偶者と子に限る)
・役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績3カ月分

■昇給
年1回
／定期（12月）及び随時

■入社時の想定年収
年収380万円
～
年収480万円

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給(月5万円まで)
・確定拠出年金制度
・退職金制度（勤続5年目から）
・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上・2年に1回）
・がん保険（40歳以上）
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・慰労会補助
・書籍購入補助
・資格取得補助
・外部セミナー受講補助
・社員食堂あり（1回300円で食べ放題）
　└肉・魚・麺類などのメニューに加え
　　サラダやデザートも充実！
・オフィスカジュアル
・積立貯蓄制度
・楽天モバイル WiFi/SIM無料貸与
・会員制リゾートホテル エクシブ

※各項目に社内規定有

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）※平均取得率84%
■産前・産後休業(取得・復職実績あり)
■育児休業(取得・復職実績あり)
■介護休業(取得実績あり)
■年始休暇（12/30～1/3）
■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回）
■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回）

＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞
毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。
※試用期間2カ月は付与がありません。
（2025年9月2日～2026年9月1日入社の場合：初回付与2026年11月1日）

★5日以上の連続休暇取得可能
★年間休日には年末年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む

・何事にも前向きな姿勢で取り組める方
・目の前の業務に真摯（しんし）に向き合い、着実に進められる方
・新しい知識や業務を素直に吸収しようと努力できる方
・周囲への感謝の気持ちを忘れず、謙虚な姿勢で仕事に臨める方

・株式会社神戸物産フーズ
・株式会社オースターフーズ
・株式会社ターメルトフーズ
・株式会社神戸物産エコグリーン北海道
・秦食品株式会社
・株式会社マスゼン
・株式会社肉の太公
・株式会社麦パン工房
・宮城製粉株式会社
・株式会社グリーンポートリー
・珈琲まめ工房株式会社
・豊田乳業株式会社
・関原酒造株式会社
・菊川株式会社
・株式会社朝びき若鶏
・株式会社サガミベーカリー
・株式会社湘南アンレーヴ
・株式会社上原食品工業
・株式会社銀座とよだ