株式会社ＮＡＴＥＣＴの過去求人・中途採用情報

◆内勤中心◆求職者対応がメインのキャリアアドバイザー／求職者の面談から入社までをフォロー
具体的な仕事内容
……★若い求職者の面談～入社まで伴走！★……
主に20代～30代の求職者の”人生の転機”に寄り添うお仕事をお任せ。
企業担当（RA）とチームで協力しながら、求職者のより良い未来をつくる伴走者として活躍してください！
「コミュニケーションが好き」「たくさんの人に喜ばれる仕事がしたい」という方にピッタリ♪

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　具体的には…
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■面談の調整
求人広告やSNSを見てエントリーした求職者情報をチェック。
面談日時のアポイントを設定します。

■求職者へのヒアリング
「こういう仕事がしたい」「こんな条件で働きたい」などの希望をヒアリング。
いろんな求人の中から、希望に合ったピッタリのお仕事をご紹介します。

■社内連携
企業担当（RA）に「こういう経験を活かしたい方がいる」という求職者の情報を共有。
社内SNSを活用して、活発的にコミュニケーションを行っています！

■求職者フォロー
企業に提出する職務経歴書のチェック、面接対策のアドバイスなどの事務作業。

■入社までの伴走
求職者の転職活動をサポートして、「ありがとう」の声をもらえるとやりがいを感じます♪

＼ここにも注目！／
◎オフィスでの内勤メイン
求職者との面談は、オフィスまたは社内からリモートで実施しています。

◎分業体制
企業担当（RA）が企業への提案などを行います。求職者への対応に集中できる環境です！

◎IT・製造業に強み
主にIT・製造の求人をメインに、販売、営業などの求人をご紹介します。

チーム／組織構成
……★20代を中心に活躍中！★……
男女を問わず、20代のスタッフが多数活躍しています。
若いメンバーを中心に組織づくりをしていて、意見を言いやすい雰囲気があります。
部門を超えたコミュニケーションも活発的で、分からないことをすぐに聞きやすい環境です。

……★先輩たちの前職★……
携帯ショップ販売スタッフ、飲食店スタッフ、看護師、整骨院の整体師、不動産営業、IT営業…。
未経験からスタートした先輩たちが1歩ずつ成長して、キャリアの可能性を広げています◎

☆5名以上採用予定

■男女比：男性・女性共に活躍中！
■年齢構成：25歳前後

【業界・業種未経験歓迎】★人と話すことが好きな方、誰かの役に立つ仕事がしたい方はぜひ！◎高卒以上
★人材業界・営業経験は問いません
★第二新卒歓迎・社会人未経験歓迎！
★正社員デビューしたい方もぜひ
★ブランクOK

【必須条件】
■高卒以上

【歓迎条件】　※必須ではありません！
■接客・販売サービスのお仕事経験がある方
　└アパレル、飲食店、美容、ホテル…ジャンル不問◎
■何かしらの社会人経験がある方

＜こんな方にピッタリ！＞
・人と話すことが好きな方
・ポジティブに物事に取り組める方
・責任を持って仕事に向き合える方
・オンオフ共に大切にしたい方
・新しい会社と一緒に成長したい方

【2026年1月新オフィス移転／転勤なし／きれいなオフィス】

■東京本社／東京都港区新橋5-23-5 ASOOM新橋10階

＜アクセス＞　★複数路線利用OK！
■都営三田線「御成門駅」より徒歩4分
■JR線・都営浅草線「新橋駅」より徒歩9分
■都営浅草線「大門駅」、都営大江戸線「汐留駅」より徒歩10分
■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩11分

■10：00～19：00（実働8時間・休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度（会社全体で定時退社を推奨しています！）※時期により変動あり

正社員
■試用期間6ヶ月間あり（条件に変動はありません）

■月給25万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ制度

※時間外労働の有無に関わらず固定残業代として、月10時間分／月19,531円～29,631円を支給します。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼インセンティブ制度／
成果をしっかりと収入に反映しています。
月間の売上に応じてインセンティブ支給あり♪

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円超

■社員の年収例
年収700万円以上（20代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■職級手当
■リファラル採用手当
■会社PC・タブレット貸与　※申請者のみ
■結婚祝い金（5万円）
■出産祝い金（3万円／第一子、5万円／第二子以降）
■育児中の時間短縮勤務制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日間以上の連続休暇取得もOK！

▼入社後研修（OFF-JT＋OJT）
研修期間は1ヶ月間。充実したカリキュラムを用意しているので、未経験から安心して始められます！

＜とある研修期間中の1日＞
●午前中「職種研究」
この仕事の基礎となる様々な仕事について、丁寧に学びます。

●午後「初回面接＆企業提案同席・CS（架電）」
先輩社員の面接や企業提案に同席して現場感を経験したり、午前中に学んだことを元に実習形式で架電を行います。

インプットとアウトプットを繰り返しながら、知識、経験を身に付けていきます。
翌日の午前中には前日の実習の振り返りや先輩社員からのフィードバックも行うので、完全に身につくまで丁寧にフォローします！

設立5年の当社は、今まさに成長フェーズに突入しています。
会社の成長と共に新しいポストが生まれるため、早くから責任のあるポジションを任されるチャンスも！
無限大にキャリアパスが広がっているので、「自分の可能性を広げたい」という方にもピッタリ◎
＜例＞
◎営業マネージャー
◎企業担当（RA）
◎マーケティング
◎新事業の責任者　など