キャリアリンク株式会社の過去求人・中途採用情報

【チームで一気通貫の対応】店舗の業務効率化のためDX決済サービスの提案・フォローをします
具体的な仕事内容
■POINT！
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・キャッシュレスサービスは”入口”。事業とともに営業として成長可能
・チーム体制の営業スタイルを確立して事業に貢献

完全チーム体制のため、その時の自身のスキル・働き方にあわせた工程を担当することが可能です。

＜具体的には＞
▼アポイント獲得
アポイントはご自身での獲得だけではなく、インサイドセールスからのトスアップもご対応いただきます。
担当エリアのお客様へのご訪問前に課題をヒアリングします。

▼訪問・ご提案
担当エリア内のお客さまへ、決済端末のメリットや魅力を伝えます。ご提案から契約まで、タブレットでスムーズに進めることができます。

▼説明
導入後、DX決済サービスの使用方法を説明します。

▼アフターフォロー
キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。

■新規事業として挑戦中！
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本ポジションは、特定商材の営業にとどまらず、
クライアント企業の営業課題を解決する「セールス支援事業」の一員として活躍いただきます。
現在はキャッシュレス領域のプロジェクトが中心ですが、
今後は金融サービスや新規事業領域など、プロジェクトの拡大を予定しています。
入社後は一つの領域で経験を積んだのち、
成果や適性に応じて別プロジェクトへ挑戦することも可能です。


■再現性あるスキルを身に着けていく環境に
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まずはお客様への基本対応を覚え、成果につながる営業の基礎を徹底的に習得します。
特徴は、単に“売る”だけで終わらないこと。
日々の営業活動の中で、
「どのターゲットに」「どんな切り口で」成果が出るのかを言語化し、チームで共有。
勝ちパターンとして蓄積していくことで、再現性のある営業力を身につけていきます。

チーム／組織構成
＼風通しの良いフラットな職場／
社歴や役職に関係なくコミュニケーションがとれるフラットな社風も当社の魅力。一般メンバーから役員へ直接相談や意見を言えるなど距離が近く、アピールできる場が多くあることも大きな特長です。

★女性リーダーも活躍中！

【未経験歓迎／高卒以上】何かしらの営業経験をお持ちの方、営業として成長していきたい方も歓迎！
■高卒以上
■顧客との折衝経験をお持ちの方（営業／販売／カスタマーサポートなど）
■一人で完結する営業ではなく、チームで連携しながら進める営業に興味がある方

【このような方をお待ちしています】
・アプローチからフォローまで、一連のプロセスに関わりたい
・個人プレーより、連携して成果を出す営業スタイルを求めている
・新しいことに挑戦したい方
・仕事を通して自分の可能性を広げたい方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方
・ゆくゆくは事業立ち上げやマネジメントにも挑戦したい方
・チームワークを大切にできる方

【東京または大阪のオフィス】
■東京：東京都豊島区西池袋5丁目26番19号 陸王西池袋ビル7階・8階

■大阪：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階

※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

9：30～18：30（所定労働時間8時間／休憩60分）

残業時間は月10~20時間程度でプライベートも充実できます。
長期休暇を利用し旅行に行ったり、スポーツや趣味のゲームに時間を使ったり
好きなアニメやドラマに没頭したり、家族やペットと過ごす時間を増やしたり
自己成長を実現しつつプライベートも充実が可能です！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（条件面の変更なし）

【入社時の想定年収】
450万円（成果に応じて報酬アップも実現可能）

【月給】
月給23万8000円以上+時間外手当（1分単位）+賞与年2回
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します
※残業代は1分単位で別途全額支給します

【公正な評価軸】
個人実績に加え、商談数や提案数、導入後フォローなどのプロセスも含めて総合的に評価し、昇給・昇格へ反映されます。
実績次第では、早期にリーダーやマネジメントポジションも目指せます！

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
700～800万円（入社5年目／管理職）
550万円（入社3~5年目／管理職候補）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限3万円／月）
■時間外手当（1分単位）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）
■従業員持株制度
■教習所講座
■社内公募制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■プロジェクト決起会
■限定正社員制度
■表彰制度
■タブレット・スマホ貸与
【研修制度】
■入社時研修（社内ルール・法律関連・業界についてなど）
■教習所講座（キャリアリンク独自のカリキュラムを定期的に受講）
■階層別研修（リーダー層・マネージャー層）
■OJTサポーター制度
■業務研修

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後半年で10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績多数
■育児休暇
※取得実績多数
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（1月～6月：3日間、7月～12月：5日間の有給取得促進制度）

【産育休取得者多数】
2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰しているスタッフも！
ライフステージの変化を迎えても安心して働き続けられる環境、体制を整えています。

営業先は、飲食店や美容室などの店舗ビジネスが中心。
キャッシュレス導入が進んでいる領域では、競合比較を踏まえた提案で成果を伸ばしていきます。
一方で、神社や保育施設など、まだキャッシュレス化が進んでいない領域にもアプローチ。
現金管理の手間や人手不足といった課題を起点に、
「なぜ今キャッシュレスが必要か」から提案し、ニーズをつくる営業にも挑戦できます。

このポジションで目指すのは、単に成果を出せる営業ではありません。
営業活動で得た知見を言語化し、チームに共有することで、
“誰でも成果が出せる仕組み”をつくれる営業へと成長していきます。

まずはキャッシュレス領域で獲得営業の基礎を身につけ、
その後は複数のプロジェクトを経験しながら、営業領域を拡張。
最終的には、個人で売るフェーズを超えて、
チームで成果を再現できる“勝たせる側の営業”としてキャリアアップしていけます。