キャリアリンク株式会社の過去求人・中途採用情報

＜インセンティブ多数◎＞企画提案や営業支援を行い、クライアントの売上拡大・課題解決に貢献。
具体的な仕事内容
クライアントに寄り添いながら、ユーザー満足度向上に向けた企画提案や営業支援を行い、クライアントの売上拡大・課題解決に貢献いただきます。

■お任せすること
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【1】クライアントの売上拡大に貢献
当社と契約しているクライアントの売上拡大のためのインサイドセールスをお任せします。電話・メール・オンライン商談などのスタイルでの、新規ユーザーへのアプローチを担当。アポを取得後はユーザー先へ訪問する営業担当へバトンタッチします。

＜具体的に…＞
・見込み顧客へのアポイント取得
・見込み顧客への定期的な情報提供
・打ち合わせ誘致
・顧客様のコンタクト情報取得
・問い合わせ対応

【2】クライアントの課題解決にも貢献
アポを取得するだけではありません。営業活動におけるクライアントの抱える課題に対して、解決のためのサポートも担当。例えば、トークスクリプトをブラッシュアップしたり、新たな商材を提案したりなど。ユーザー・クライアント両方の視点に立つことで、スキルを磨けます。

＜具体的に…＞
・商材提案／販促施策の実行
・SMS・DM等を活用した販促支援
・営業トーク／トークスクリプトのブラッシュアップ
・顧客対応履歴の入力・管理
・ナレッジの蓄積・横展開

★扱う商材はDX決済サービス（キャッシュレス）です。

＼ここがPOINT！／
◎営業デビュー歓迎！
基本的にオフィス内で働く内勤営業となります。訪問担当へバトンタッチするまでをお任せするため、「営業職が初めて…」という方も安心して挑戦してください。

◎ブランクの方も歓迎！
年間休日125日、残業月20h以内など、働きやすい環境を整えているため、「久しぶりに営業で再スタートしてみたい！」と考えている方にも、スタートしやすい環境です。

チーム／組織構成
＼風通しの良いフラットな職場／
社歴や役職に関係なくコミュニケーションがとれるフラットな社風も当社の魅力。一般メンバーから役員へ直接相談や意見を言えるなど距離が近く、アピールできる場が多くあることも大きな特長です。

★女性リーダーも活躍中！

【第二新卒歓迎／高卒以上】営業職にチャレンジしてみたい方、ブランクがある方も歓迎！
【必須要件】
■高卒以上
■顧客との折衝経験をお持ちの方（職種・業種不問）
→販売・サービスや、カスタマーサポートなど、営業に限らず、人と話す仕事をしていた経験があればOK！

【歓迎要件】※必須ではありません
・インサイドセールスの経験
・法人営業の経験
・トークスクリプトの設計経験
・営業改善／業務改善などのご経験

＼このような方をお待ちしています！／
◎営業職にチャレンジしてみたい
◎ブランクあるけど、もう一度営業をやってみたい
◎クライアントをサポートする仕事がしたい
◎新しいことに挑戦したい方
◎人の役に立つ仕事がしたい方

【要町オフィスまたは東京本社】

＜要町オフィス＞
東京都豊島区西池袋5丁目26番19号 陸王西池袋ビル7階・8階

＜東京本社＞
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階

※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

9：30～18：30（所定労働時間8時間／休憩60分）

★残業について
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残業時間は月10～20時間程度。長期休暇を利用し旅行に行ったり、スポーツや趣味のゲームに時間を使ったり、好きなアニメやドラマに没頭したり、家族やペットと過ごす時間を増やしたりなど。自己成長を実現しつつプライベートも充実が可能です！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（条件面の変更なし）

【入社時の想定年収】
年収400万円～500万円（成果に応じて報酬アップも実現可能）

【月給】
月給23万8000円～+時間外手当（1分単位）+賞与年2回
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します
※残業代は1分単位で別途全額支給します

【公正な評価軸】
個人実績に加え、商談数や提案数、導入後フォローなどのプロセスも含めて総合的に評価し、昇給・昇格へ反映されます。
実績次第では、早期にリーダーやマネジメントポジションも目指せます！

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
■年収760万円（37歳・入社5年目）
■年収630万円（35歳・入社3年目）
■年収500万円（30歳・入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限3万円／月）
■時間外手当（1分単位）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）
■従業員持株制度
■教習所講座
■社内公募制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■プロジェクト決起会
■限定正社員制度
■表彰制度
■タブレット・スマホ貸与
【研修制度】
■入社時研修（社内ルール・法律関連・業界についてなど）
■教習所講座（キャリアリンク独自のカリキュラムを定期的に受講）
■階層別研修（リーダー層・マネージャー層）
■OJTサポーター制度
■業務研修

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後半年で10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績多数
■育児休暇
※取得実績多数
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（1月～6月：3日間、7月～12月：5日間の有給取得促進制度）

【産育休取得者多数】
2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰しているスタッフも！
ライフステージの変化を迎えても安心して働き続けられる環境、体制を整えています。

営業先は、飲食店や美容室などの店舗ビジネスが中心。
キャッシュレス導入が進んでいる領域では、競合比較を踏まえた提案で成果を伸ばしていきます。

一方で、神社や保育施設など、まだキャッシュレス化が進んでいない領域にもアプローチ。
現金管理の手間や人手不足といった課題を起点に、
「なぜ今キャッシュレスが必要か」から提案し、ニーズをつくる営業にも挑戦できます。

このポジションは単にユーザーへの営業を行うだけではありません。
営業活動で得た知見を言語化し、トークスクリプトをブラッシュアップするなど、クライアントの抱える課題解決にも貢献します。

両面への提案により、1人の営業としてスキルを磨けるのはもちろん、営業としてのやりがいや、組織改善などのやりがいも感じられます。

クライアント企業の営業課題を解決するために生まれた新たな事業、「セールス支援事業」の一員として活躍いただきます。コアメンバーとして活躍し、事業拡大という貴重な経験を積むことが可能です！

＼幅広い商材を扱うことも！／
現在はキャッシュレス領域のクライアントを支援するプロジェクトが中心ですが、今後は金融サービスや新規事業領域など、プロジェクトの拡大を予定しています。1つの会社に所属しながら、幅広い商材を経験できます。