キャリアリンク株式会社の過去求人・中途採用情報

【企業課題に深く寄り添える】人材の悩みを抱える企業とキャリアプランを叶えたい派遣スタッフの双方を支援
具体的な仕事内容
人材派遣営業として、企業の採用課題を解決に導き、求職者のキャリア形成を支援します。

《 お任せする業務 》
◇新規顧客開拓のためのテレアポ業務
◇顧客ニーズのヒアリングと最適な人材の提案
◇派遣スタッフの登録面談・スキルチェック
◇就業条件の交渉・契約締結
◇派遣スタッフの就業後のフォローアップ
◇派遣先企業との関係構築・維持
◇売上目標達成に向けた営業活動　など

《 入社後の流れ 》
▽入社時研修
まずは社内ルールや、法律・業界についてなどを学びます。

▽ロールプレイング・先輩への同行
先輩や上司のフィードバックを受けながら、少しずつ効率の良い業務スタイル・成果を出しやすいアプローチなどを学んでいきましょう。

▽独り立ち
知識やスキルがしっかり身についたら、一連の業務をお任せ！
もちろん先輩や上司のサポートは続きますのでご安心ください。


＼＼ 働き方のPOINT ／／

◆目先の数字よりも、長期的な信頼を大切に！
￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣
企業へのアプローチから派遣スタッフの就業後フォローまで一貫して対応でき、自然と長期的な関係構築が可能に。そのため企業課題や背景をしっかりと把握した上で最適な提案を行えます。
深い企業理解に基づいた提案は、“あなただからできる”という確かな付加価値になるでしょう。

◆感謝と信頼がやりがいに！
￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣
企業側の採用ニーズと求職者のキャリアプランをマッチングさせる、いわば橋渡し・調整役のような役割を担います。より良い企業活動、より良い人生を支援することで、双方から感謝され、厚い信頼を得られるのがこの仕事の醍醐味です。

◆フラットで風通しの良い環境！
￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣
プライム市場上場企業ながら、ベンチャーのようなスピード感やフラットな社風が当社の特徴のひとつ。
また成果や頑張りを公平に評価する制度があるため、年齢や入社歴に関わらず、早期キャリアアップも可能です！

チーム／組織構成
8割が中途入社の当社では、転職によるハンデは一切なし。
実際に、業務未経験からたった数年でトッププレイヤーとして活躍している先輩社員も！

◇女性リーダー在籍
◇20～30代が中心となり活躍中

【業界未経験歓迎】営業経験をお持ちの方 ◎人材業界に興味のある方、成果に見合った評価を得たい方歓迎！
【必須条件】
■営業経験が1年以上ある方（toC、toB問わず）

【歓迎条件】
■新規顧客開拓の実務経験
■法人顧客への提案営業経験
■基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
■円滑なコミュニケーション能力

＼こんな方が活躍しています！／
◎やったことのないことでも積極的にチャレンジできる方
◎スピード感を持ってキャリアアップしたい方
◎自律的かつ主体的な思考で業務を推進できる方
◎明確な評価基準のもと自身の市場価値を高めたい方
◎単なるプレイヤーではなく組織全体の戦略立案にも関わりたい方

※第二新卒歓迎

■東京本社
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F

■大阪支店
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15F

■札幌支店
北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル6F

■沖縄支社
沖縄県那覇市久茂地2-2-2 タイムスビル7F

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
★残業代は1分単位で支給

正社員
試用期間3カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません

月給23万8000円～＋ 時間外手当（1分単位） ＋ 賞与（年2回）
※経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。
※残業代は1分単位で別途全額支給します。

★年収例★
年収500万円（入社1年目／メンバー）

入社初年度から年収450万円、年収500万円も可能です。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
【年収500万円】入社1年（30歳）
【年収630万円】入社3年（35歳）
【年収700万円】入社5年（37歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限3万円／月）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）
■従業員持株制度
■教習所講座
■社内公募制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■プロジェクト決起会
■限定正社員制度
【研修制度】
■入社時研修（社内ルール・法律関連・業界について　など）
■教習所講座（キャリアリンク独自のカリキュラムを定期的に受講）
■階層別研修（リーダー層・マネージャー層）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後半年で10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績多数
■育児休暇
※取得実績多数
■介護休暇
■特別休暇
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇（1月～6月：3日間、7月～12月：5日間の有給取得促進制度）

【産育休取得者多数】
2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰しているスタッフも！
ライフステージの変化を迎えても安心して働き続けられる環境、体制を整えています。

BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）は、企業のコスト削減に貢献するソリューションです。そのため、景気の変動は私たちにとってチャンス。景気が悪くなると、クライアントは業務効率化を求め、当社の需要は拡大します。

また、一度ご依頼いただいたお客様からは「引き続きキャリアリンクさんにお願いしたい」と継続のご相談をいただくことがほとんど。それは、当社が培ってきた圧倒的なノウハウが評価されている証です。

景気の波に左右されず、安定してキャリアを築ける盤石な事業基盤があるため、安心して長く働いていただけます。