株式会社ヴィスの過去求人・中途採用情報

【残業は月平均20h程度】「はたらく人々を幸せにする」ようなオフィスの空間デザイン
具体的な仕事内容
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　ヴィスで働くポイント
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★デザインに集中できる
クライアントとのスケジュール調整や簡単なやり取りはプロジェクトマネージャーが担当。デザイナーとして、デザインに注力できる環境が整っています。

★裁量権の大きさ
クライアントとの折衝やデザインの提案、完工までの一連を自分が主導して進めることができます。

★大規模案件へ挑戦できる
ベンチャー企業から大手企業まで多くの案件がある当社。やるべきこと、こだわるべきことが多い大規模案件も手掛けることで、デザイナーとして一段階上のスキルを身につけて成長できます。

★手を挙げられる社風
案件へのエントリー制度あり。普段から製品やサービスのお世話になっている企業のデザインに携わるチャンスもあるため、モチベーションを高く保てます。

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　お任せする内容
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主な案件は自社でのデザイン／設計案件のものとコンペで獲得したものの2種。
どちらも下記の流れで進めます。

▼クライアント先への訪問・聞き取り
└プロジェクトマネージャーに同行してニーズの聞き取りを行います
▼オフィス空間（内装やインテリア）のデザイン・設計
▼工事開始時の確認
▼完工後の確認・クライアントへの引き渡し

※一人あたり月3～5件の案件を受け持ちます
※規模にもよりますが、一案件あたりの期間は6カ月前後。長いものでは1～2年かかるものもあります
※規模によって、個人または3名以上のチームで取りかかります

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　入社後の流れ
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まずは先輩によるOJTを実施。業務の流れなどを教えてもらいながら仕事の幅を広げていきます。
ご経験やスキルによりますが、独り立ちまではおよそ3カ月～半年を想定しています。

その後は習得したスキルに応じて、チームリーダーやクリエイティブディレクターへのキャリアアップが可能。
さまざまな案件を手掛けながら上のポジションを目指してください。

チーム／組織構成
デザイナーは個性的な方ばかり。互いに刺激し合いながらスキルを高めています。
会社全体は平均年齢が若くエネルギッシュな雰囲気で、時に和気あいあいと、時に引き締めながらメリハリをつけて働いています。

★女性管理職活躍中

【学歴不問／資格不問】主体となってデザインを進めた経験がある方 ★オフィスデザイン経験者歓迎
《必須条件》
■自分が主体となってクライアントや協力会社とコミュニケーションを取り、デザインや設計を進めた経験がある

《歓迎条件》
■インテリア（オフィス家具の素材や色味など）のデザインに関する知識や経験がある
■オフィスデザインの経験がある

～ このような方は特に歓迎します！～
◎「はたらく人々を幸せに。」という会社のパーパスに共感できる
◎協調性やチームワークがあり、社内外問わず円滑にコミュニケーションを取れる
◎新しいことへの挑戦心や成長意欲を持てる

※学歴不問
※資格不問

【転勤なし／東京・名古屋で積極採用中！】
東京・名古屋のいずれかからお選びいただきます。

＜東京本社＞
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F

＜名古屋オフィス＞
愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビル1F

※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

（全社平均）

正社員
試用期間6カ月（給与や福利厚生などの条件に変動はありません）

月給28万円～40万円（みなし残業代含む）
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円～4万円支給します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（子一人につき、月5000円）
■通勤手当（月3万5000円まで）
■時間外手当（みなし残業時間超過分）
■皆勤手当
■資格手当
■朝活手当（7:30までの出勤で手当を支給。自己啓発や勉強会を行います）
■出張手当

■賞与
年4回
（4月・7月・10月・1月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株会制度
■退職金制度
■確定拠出年金
■リモート・在宅勤務制度
■時差出勤OK
■時短勤務制度
■服装：オフィスカジュアル
■副業OK（適用条件あり）
■クラブ活動あり（ゴルフ部・フットサル部など）
■定年制（65歳まで）
■グループアドレス
■研修制度（オンボーディングなど）
■勉強会
■資格取得支援制度（取得祝い金、資格手当：インテリアコーディネーター、ファシリティマネジャーなど）
■出産祝い金
■保養所あり（全国のリゾート施設が利用可能）
■ベストオフィス大賞（社内投票でNo.1の案件を決定、表彰）
■チーム福利厚生制度（チームごとに勉強会や社外活動のための活動費を支給）
■ノー残業デー制度
■バースデイフラワー制度

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤時は平日に振替休を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績多数あり）
■育児休暇
（実績多数あり）
■バースデイ休暇
（入社1年後より取得可能）
■VOYAGE
（入社1年後より取得可能／年1回、5日間連続して休暇が取れる計画年休制度）
■結婚休暇
■出産立ち会い休暇
■妊娠中特別休暇

★ライフステージが変わる際も働きやすい仕組みを整えています！

当社では関わるすべての人たちへの感謝の気持ちを忘れないために、「クレド（約束）」と称した、15の心構えを定めています。
人として何が正しいかを考え続け、利他の心を持ち、一人ひとりが当事者としての意識を持った行動ができるよう、これらを心掛けています。

1:約束を守る、嘘はつかない（信頼）
2:頼まれごとは試されごと（期待／感動）
3:傾聴傾心（柔軟）
4:自分らしさを持ち、相手ファーストを実践する（礼儀作法）
5:多様性を認め合い、個性を発揮する（多様性）
6:自らの常識を疑う（気づき力）
7:立場を超え、互いに刺激する（切磋琢磨）
8:夢中であれ（没頭）

9:心づくしの言葉を届ける（コミュニケーション）
10:全社員採用（発信／出会い）
11:ONE TEAM（オンボーディング／組織）
12:遊学働が人生を彩る（一生懸命）
13:今日すべきことはやり遂げ、明日への準備を整える（日進月歩）
14:先を見据え考動する（挑戦／達成）
15:やり抜く、あきらめない（情熱／熱意）

★当社のクレド（約束）に共感できる方をお待ちしています！