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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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SEMITEC株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 15件あります!
SEMITEC株式会社の 募集が終了した求人
上場企業の総務/年休123日/残業月10h/賞与実績4カ月分
- 正社員
- 上場企業
【安定性抜群!世界的センサメーカー】総務事務として工場で働く人たちを支える“困りごとの窓口”に
具体的な仕事内容
当社の工場総務は「営繕(設備管理)」と「庶務」に分かれており、今回は庶務としてご活躍いただきます。
一般的な庶務業務に加え、工場で働く社員やパートさんたちの困りごとや相談の窓口となり、スムーズに仕事ができる環境を整えましょう◎
◆ 仕事内容
――――――…
□ 工場全体の庶務
・備品管理
・仕出し弁当の発注
・請求書の処理
・書類のファイリング
・従業員情報の管理
□ 福利厚生など従業員のサポート業務
・健康診断のスケジュール作成・案内
・慶弔・見舞・社内イベント対応
・夜勤・休日出勤者等の情報を守衛へ共有
□ 工場内の相談対応
「どこに聞けばいいかわからない」
「これ、どうしたらいい?」
そんな従業員の声を受け止め、適切な担当者につなぎます。
自分一人で解決する必要はありません◎
先輩や他部署と相談しながら進めていきましょう!
\例えばこんなお困りごとに対応!/
「トイレの水漏れが…」
「制服を忘れちゃった」
「通勤方法について相談したい」 など
→ 状況を確認し、営繕担当へ連携したり、上長に相談したりとルールに沿って対応していきます!
\総務は「何でも屋」と言われますが…/
□ まず話を聞く
□ 状況を整理する
□ 誰に相談・連携するか考える
この3つが対応の基本です!
先輩や上長が判断をフォローしますので、ご安心ください♪
◆ 入社後の流れ
―――――――…
入社後はOJT研修で、発注や請求書処理などの定型業務からスタート!
1~2カ月ほどで一通りできるように、先輩社員がマンツーマンで教えます◎
お困りごとへの対応などイレギュラー業務は、半年~1年ほどかけて少しずつ慣れていけばOK!
チーム/組織構成
管理本部(工場総務部):社員3名・嘱託社員2名・契約社員2名・パート2名
年齢や役職に関係なく意見を言い合える、風通しの良い職場です!
一人で抱え込まず、周囲と相談しながら進められる環境なので、未経験の方も安心してスタートできます◎
■男女比:6:4(管理本部)
■定着率:定着率97.1%(1年以内)
【未経験歓迎/学歴不問】文字入力ができればOK!新しいチャレンジをしたい方歓迎◎
☆人柄・意欲重視の採用です☆
<必須要件>
■基本的なPC操作ができる方
(文字入力ができる程度でOK!)
<歓迎条件>※必須ではありません
■総務など事務職のご経験をお持ちの方
\こんな方が活躍しています!/
◎周囲の人に気を配り、明るく丁寧な対応ができる方
◎人と話すことが好きで、コミュニケーションを大切にできる方
◎誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
◎細かい作業をコツコツ進めることが得意な方
◎頼まれごとに前向きに取り組める方
【マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎!】
■千葉工場/千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1
▽アクセス
・京成線「八千代台駅」より車で10分(無料送迎バスあり)
・JR「幕張駅」よりバスで25分、「花島公園」バス停下車徒歩2分
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
8:30~17:15(所定労働時間8時間 休憩45分)
■平均残業時間
10時間
程度 ☆毎週金曜日は定時退社デー!
正社員
試用期間:3カ月
※月給は本採用時と同額ですが、試用期間中は欠勤控除あり。
※有休は試用期間終了後に付与いたします。
月給21万円~28万9000円+各種手当+賞与年2回
※給与は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■賞与
年2回
(7月・12月)★4カ月分
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収355万円
~490万円
■社員の年収例
年収440万円/20代前半
年収540万円/30代前半
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給(月4万円まで)
■子供手当(子供1人あたり月1万円)※規定あり
■財形貯蓄
■確定拠出年金(社員側の負担なし)
■PC貸与
■自己啓発支援(1人年間4万円まで)※規定・締め切りあり
■時短勤務
■研修制度(職階別研修、コミュニケーション研修など)
■資格取得支援制度(規定あり)
■自動車・バイク・自転車通勤OK
■オフィスカジュアルOK(Tシャツ、トレーナー、チノパン、デニムなど)
☆評価制度
昨年度から評価制度を見直し、日々の取り組みや成長がより正当に評価されやすい仕組みへと変わりました!
☆ジョブローテーション制度
総務以外の部門を経験できるチャンスも!幅広いスキルを身につけられます。
チャレンジ精神を大切にする社風のもと、経験を積みながら自分の強みを広げていくことが可能です。
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
(当社カレンダーによる)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
★取得実績あり/3名(2024年度)
■育児休暇
★取得実績あり/6名:女性3名・男性3名(2024年度)
■介護休暇
■特別休暇(結婚休暇など)
■5営業日連続休暇制度
\働きやすい環境あり!/
有給休暇の取得率は81.9%!5日以上の連続有給休暇取得を推奨!
時短勤務や産休育休の取得実績もありますので、出産や子育てなどライフステージが変わっても安心して働き続けられます。
創業67年、スタンダード上場の老舗メーカーです。取扱製品は温度計や医療機器の電子部品で、電子体温計などで使用される温度センサ「サーミスタ」においては、当社の製品が海外シェアの80%近くを占めるなど、世界標準として採用されています。
また、子会社12拠点はすべて海外。アメリカ、中国、韓国、香港、台湾、フィリピン、ベトナム、タイ、インドなど、世界中に生産・営業拠点があるグローバル企業です。
■ハイブリッドカーのバッテリー用センサシェア…《70%》
1980年代から現在に至るまでシェア70%を占めている当社。
2020年度のハイブリッドカーの販売台数のうち、約195万台に当社のセンサが使用されています。
■オフィス複合機用センサシェア…《70%》
高速応答性、小型化に優れている当社のセンサは、オフィス用の複合機(プリンタ+複写器)でもトップシェアを誇っています。
■非侵襲血糖値測定用センサシェア…《60%》
当社のセンサは医療分野でも注目度大。採血なしで血糖値を測定できる貼り付け式血糖値用センサは、世界シェアの60%です!
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出典:doda求人情報(2026年4月時点)
