菱洋エレクトロ株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修充実】仕入先への発注業務から、納品までの管理を担当していただきます◆調達事務の経験者は大歓迎！
具体的な仕事内容
調達グループは、パソコン関連パーツなどの発注業務から納品までの管理を担当し、正確かつ効率的な調達を行うお仕事です。

入社時にパソコンの専門的が知識なくても問題ありません。
丁寧に研修を行いますので、入社後に少しずつ覚えていけば大丈夫です！

【◎具体的な業務内容 】
■仕入先への発注業務
■納期スケジュール管理・調整
■仕入先対応（主にメール）
■週次・月次データ作成
■在庫照会
など

＜ 仕事の特徴 ＞
※調達するのはモニター、ディスプレイ、PC関連のパーツ、マザーボード、ワークステーションなどさまざまです。
※社内外コミュニケーションとPC作業の比率は、7：3くらいです。
※調達にかかる期間は製品によりさまざま。短いと2日ほど、長いと半年～1年かかるものもあります。

【◎入社後は… 】
まずは人事部にて、当社の規則などのオリエンテーションを行います。
その後、配属部署で先輩メンバーからの説明会や、OJTを通して業務について学んでいきます。

周囲には常に頼れる先輩がいるので、分からないことは質問しやすい環境！
約2カ月で基本業務を身につけ、6カ月ほどでの独り立ちを想定しています。

【◎POINT！】
◇『Excel』のスキルを活かせる・伸ばせる！
データ管理の作業では、pivot tableやXlookup、IF、TRIM、Rightをよく使用します。
Excelを使い慣れている方は、これまでのスキルを活かしていただけます。
スキルに自信がない方でも、丁寧に教えますのでご安心ください！

◇キャリアアップも目指せる！
明確な評価制度が整っており、年1回の上長との面談で目標達成に対する評価を実施。
「サポート役」にとどまらず、主体的に事業に関わるポジションへのキャリアアップも可能です！

チーム／組織構成
【◎チームの風土 】
★半数以上のメンバーが未経験からのスタート！前職は美容師、経理アシスタントなどさまざまです。
★子育てと両立しているメンバーもおり、お互いに協力し合う風土があります。
★女性管理職も活躍中！

■組織名称：★ソリューション事業本部
■男女比：★女性：14名／男性：1名
■定着率：★1年以内の社員定着率ほぼ100％

【学歴・経歴不問】基本的なPC操作ができる方／コミュニケーションを大切に業務に臨める方
【必須条件】
■社会人経験5年以上
■業務でPCを使った経験（Outlook、Excel、Word、teamsなど）
■社内外で円滑にコミュニケーションを取れる能力をお持ちの方
※業種・職種未経験歓迎

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません。
●SAP操作経験
●受発注、出荷、納期調整などの実務経験
●商社での就業経験
●社内プロジェクトへ参加した経験
●ICT製品の取り扱い経験
●課題発掘・課題解決ができる方
●OAスキルに長けている方
●業務改善の経験【優遇！】

★英語スキルがあれば業務で活かせますが、必須ではないので、苦手意識のある方もツールを使えば問題ありません。

一次面接は基本的には対面での実施ですが、遠方にお住まいなどで難しい場合、ご希望いただければオンラインでの実施が可能です。

【当面転勤なし／東銀座駅から徒歩3分】
■本社：東京都中央区築地1-12-22（コンワビル）

＜アクセス＞
・浅草線「東銀座駅」より徒歩3分
・有楽町線「新富町駅」より徒歩5分
・銀座線「銀座駅」より徒歩10分
・丸ノ内線「銀座駅」より徒歩13分
・日比谷線「東銀座駅」「築地駅」より徒歩3分

★週2日程度リモートワーク可能（独り立ち以降）
★当面転勤はありません
★受動喫煙対策：あり（敷地内喫煙可能場所あり）

9：00～17：30（所定労働時間7.5時間／休憩60分）

★前後1時間の時差出勤可能

【自分でスケジュールを調整しやすい！】
業務に慣れてきたら、自分で優先順位をつけながら、業務を効率的に進めることができます。
時差出勤や週2回の在宅勤務を活用しながら、プライベートと両立した働きも可能です。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間：3カ月（給与・待遇は本採用時と変更なし）

月給22万5000円～28万円　※残業代は別途支給

※月給30万円以上からは固定残業代が含まれます
（固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず月20時間分／4万3000円以上支給、超過分は別途支給）

＼POINT！／
等級ごとに必要とされる基準が明確に設定されています。
次の等級に上がるために必要なスキルが分かるため、目標を設定しながら段階を踏んで成長することが可能です。
個人の能力や成果が正当に評価され、昇給・昇格、ボーナスに反映されるため、モチベーションを保ちながら働けます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■子ども手当
■通勤手当全額支給
■時間外手当全額支給
■地域住宅手当 ※独立生計者のみ
など

■賞与
年2回
（4.5カ月分）※業績連動のため、変動する場合がございます。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
～460万円（賞与4.5カ月を含む）

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■選択型確定拠出年金制度
■退職金制度
（退職一時金、確定給付企業年金）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■従業員貸付金制度
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休職制度、育児・託児支援制度
（時短勤務など）
■資格取得報奨金制度
■研修制度充実
（各階層別研修、各職種別研修、自己啓発支援制度、eラーニングなど）
■保養施設
■英会話補助
（レアジョブ、GABA）
■クラブ活動
（テニス、バドミントン、スキー・スノーボード、など）
■オフィスカジュアルOK
＜PICK UP!!＞
研修制度が充実しており、業務に使用するスキルや、自身のキャリアUPに必要な内容であれば、会社負担でご希望の外部研修を受けることができます。また、タイミングによっては、倉庫見学で実際の物流の流れを学べる機会もあります。

※2026年4月にホールディングス内での人事制度統合を予定しており、待遇・福利厚生が変更になる可能性がございます。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日～最高20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績多数）※男性の育休取得実績あり
■介護休暇
（取得実績あり）
☆5日以上の連続休暇OK！

＼POINT！／
メンバー内でフォローしあっているので、「休みづらい」といった心配はありません。
また、仕事に慣れれば、自分の裁量で仕事を進めることができるので、「来週休みを入れたいから今日はここまで頑張ろう」といったように仕事を調整することも。メリハリを持って働ける環境です。

当社は1961年の設立以降、主に半導体製品を扱うエレクトロニクス商社として、世界規模で発展を遂げてきました。
昨今話題の「DX」「IoT」「5G」などに関連する製品を多く手掛けており、幅広い商品を有しています。

2024年4月には経営統合、2026年4月には合併もあり、業界屈指の規模を誇るプライム上場企業として、さらなる躍進を目指します。

下記2軸に基づく明確な評価制度が当社の特長。
年に1回上長と面談を行い、目標設定に対する評価を行います。

■成長評価：関係構築力や交渉力など、各項目における成長度合いを評価。基本給に反映されます。
■貢献評価：社内への貢献度合いを評価。賞与に反映されます。