株式会社トヨタエンタプライズの過去求人・中途採用情報

【直請けほぼ100％／リモートOK】トヨタグループの保有施設などのリニューアル工事を担当
具体的な仕事内容
★この求人のポイント
………………
・新築の大型案件ではなく、500万円～3億円規模の“扱いやすい案件”が中心
・コアタイムなしのフルフレックス制＋リモートワーク（在宅勤務）を活用できる
・完全週休2日制で有休取得しやすい＆直行直帰もOK

【仕事内容】
……………
当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事（空調や電気設備がメイン）において計画～施工までを一貫して担当します。

■現地調査の手配・立ち合い
■調査結果に基づいた施工計画書などの作成
■発注者・オーナーとの協議
■現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール）
■検収立ち合い
■お客様に向けた提案（追加の改善提案など）

【働き方】
……………
・およそオフィス5：現場5の働き方です。
・平均週1回はリモートワーク（在宅勤務）を実践！作図や積算、計画書の作成等に集中できます。
・コアタイムがないフルフレックス制を導入。業務のコントロールだけでなく、育児や介護などの理由で出勤時間をずらす方もいます。

【工事内容】
……………
・空調や電気設備工事がメインですが、建築工事案件もあります。
・工事金額は500万円～3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです。
・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者次第です。

【研修フロー】
………………
・先輩社員によるOJTにて、 トヨタグループ独自のシステムの使用方法や、効率的な業務の進め方をレクチャーします。

チーム／組織構成
配属先の工事統括部では現在、15名の施工管理が活躍中（20代3名、30代9名、40代2名、50代1名　※男女比＝14：1）。

【経験を存分に活かせる職場】
30代以降の中堅・ベテラン層が多く、面倒見のいい和気あいあいとした居心地のいい雰囲気です！

【男性育休取得実績多数】
配属先で活躍する施工管理のうち男性5名に育休取得実績（2024年度）があり、半年間休業して子育てに専念したメンバーも。フルフレックス制を活用し、保育園の送り迎えにも柔軟に対応できます。

【案件は一人で抱え込まなくてOK】
案件ごとにメインの担当者はいますが、案件によってはサブの担当者もいます。属人的にしないことで、業務をコントロールしています。

■定着率：95％以上

【経験者歓迎】1級施工管理技士資格をお持ちの方など※要普免（AT限定可）
【必須要件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■1級施工管理技士（1級技士補可）または2級施工管理技士の保有者
　※建築、管、電気、電気通信のみ
■施工管理経験3年以上

【歓迎条件】
・新築や改修工事の施工管理経験

＜こんな方を歓迎します！＞
◎安定企業で腰を据えたい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方

※高卒以上

【U・Iターン歓迎／直行直帰OK／家賃補助あり（規定あり）】

希望に応じて下記いずれかに配属します。

＜本社＞
愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10　名古屋クロスコートタワー5F
各線｢名古屋｣駅より徒歩6分

<豊田事務所>
愛知県豊田市司町4丁目16番地
愛知環状鉄道 新上挙母駅より徒歩5分
名鉄三河線 上挙母駅より徒歩3分

<富士事務所>
静岡市裾野町御宿1117
JR御殿場線 岩波駅より車で5分

※富士事務所への配属を希望の場合、入社後1～2年は豊田事務所での勤務となります。
その際は、会社より住居に関する補助がございます。（規定あり）

★受動喫煙対策あり
★転居を伴う異動の可能性はありますが、割合はごくわずかです


＜先輩たちの入社理由をご紹介！＞
…………………………………………
◇前職のように残業が膨れ上がる環境を変えたいと考え、働き方の改善を求めて入社。
◇複数現場を掛け持ちする働き方を見直し、地元で腰を据えて働ける点に魅力を感じたという声も。

【フレックスタイム制】
■1日の標準労働時間8時間
■フレキシブルタイム…6:00～22:00
■コアタイム…なし
■標準的な勤務例
本社および富士事務所…8:45～17:45
豊田事務所…8:30～17:30

※フレックスタイム制を導入しているほか、リモートワーク（在宅勤務）や現場への直行直帰ができるため残業をおさえやすい環境です。
■平均残業時間
25時間

程度　※残業をおさえられるよう働きかけています。

正社員
試用期間：6ヵ月
※試用期間中に待遇・条件の変更はありません。

月給25万円～31万5,400円＋各種手当＋賞与年2回（直近3年平均5.0ヵ月分）

※別途、最大で【年間144万円】となる、業務遂行に応じて支給する工事管理手当あり
※時間外労働分は別途支給します。


＜想定年収＞
484万円～789万円
※想定残業月25h＋賞与5.0ヵ月分（直近3年平均）＋各種手当を含む

★豊富な資格手当あり
1級施工管理技士（月1万円）、2級施工管理技士（月5千円）など　
※例）1級建築施工管・1級管施工管・1級電気施工管保有の場合は各1万×3種＝3万/月（最大5万円まで）


さらに上記とは別途、業務遂行に応じて支給する工事管理手当（最大で年間144万円）があります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（サービス残業は一切ありません）
■在宅勤務手当
■家賃補助(規定あり)
■扶養家族手当（1人目…月1万2,000円・2人目以降…月6,000円）

■賞与
年2回
（7月・12月／直近3年平均：5.0ヵ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収484万円
～789万円 ※想定残業月25h＋賞与5.0ヵ月（直近3年平均）＋各種手当を含む

■社員の年収例
810万円（41歳）/想定残業月25h＋1級施工管理手当＋扶養手当＋工事管理手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■家賃補助（月上限2.2万円 ※規定あり）
■扶養家族手当（1人目12,000円・2人目以降6,000円）
■制服貸与
■研修制度（入社研修・社内研修）
■退職金制度
■退職時積立金制度
■財形預金制度
■トヨタグループ持株会
■直営リゾートホテル利用補助
■トヨタグループ保養所利用可
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■U・Iターン支援制度（転居入社支度金一律20万円支給／※規定有）
■深夜出勤手当
■資格取得支援制度（1人あたり年40万円までの資金援助が可能です。※規定あり）
■資格取得一時金あり（エネルギー管理士10万円／ビル管理士5万円etc…）
■自動車通勤OK

◎定着率95％以上！
誰もが働きやすい待遇・福利厚生を整えており、定着率は95％と高い数値を誇っています！
【手厚い資格取得支援制度あり】
当社では、一人あたり年間40万円まで資格取得に関する支援費用を負担しています。資格が取得できれば一時金の支給のほか、毎月の手当になるものも。知識や技術力が目に見えるかたちになるだけでなく、収入にも直結することから、積極的に資格取得をする社員が多いです。残業が少ないからこそ、平日も勉強時間が確保しやすくスキルアップするにはうってつけの職場です。

＜年間休日＞
120日
＋有休を積極的に取得できます！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
※休日出勤した際は必ず振替休日を取得できます
※客先要望によりGW・夏季・年末年始に工事対応が必要な場合がございます
※5日以上の連続休暇取得可能

★有休の平均取得日数は16日／年（2024年度実績）★
部署ごとに工事案件を管理して担当者が工期に追われないよう業務量を調整したり、報連相といった情報共有の仕組みがとれていたり、休みを推奨する文化があります。このような様々な取り組みのもと、積極的に有休を取得できる体制・文化が、ワークライフバランスを整えられる環境につながっています。

◎有休の平均取得日数と年間休日をあわせると、一年あたりの休日数は136日です！

株式会社トヨタエンタプライズは、2022年に設立70周年を迎えました。半世紀以上にわたり安定経営をつづけてこられたのは、トヨタグループという盤石な経営基盤があるだけではなく、多種多様な事業を手がけ、幅広いお客様のニーズに応えられる柔軟な企業だからこそ。安定性と将来性を持ち合わせた、情勢に左右されづらい企業のため、「いま」だけではなく「これから」も見据えたうえで社員一人ひとりがご活躍いただけるフィールドが整っています。

経済産業省から特に優良な「健康経営」に取り組む企業として、健康経営優良法人2026に認定されました。
従業員の心身の健康がお客さまへのより良いサービス提供につながるという考えの下、健康相談や健康習慣改善活動、従業員一体感醸成活動（ICHIGAN）とコラボしたウォーキングイベントを開催するなど、積極的に取り組んでいます。