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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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コンサルティングセールス
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 5名以上採用
オーナー経営者に対する経営・資産コンサルティング営業。課題解決と事業創造をリードします。
具体的な仕事内容
資産数億~数百億円のオーナー経営者の『個人資産』と『事業課題』の両面に深く入り込むコンサルティングです。
M&Aや事業承継、組織戦略まで提案の幅は無限大です。
単なる営業スキルではなく、PL/BSを読み解き、経営者の個人資産と事業の両面からソリューションを構築する『真のコンサルティング能力』を身につけられます。
~業務の流れ~
●STEP1:信頼構築
専門部隊が設定したアポで商談開始。機能や実利の売り込みではなく、経営者の理念や悩みに深く耳を傾け、本音を話せる関係を築きます。
●STEP2:詳細ヒアリング
PL(損益)・BS(資産)・組織図から個人の資産状況まで把握。資金調達、事業承継、組織課題など、経営の全容を解像度高く理解します。
●STEP3:戦略策定
社内の専門家(M&A・財務担当等)とチームを結成。あなたはプロジェクトの舵を取り、具体的な実行プランを策定します。
●STEP4:提案・合意
専門家と共に解決策を提案。複雑な契約実務は専門チームが支えるため、あなたは顧客との合意形成(フロント業務)に集中できます。
●STEP5:伴走支援
契約はスタートです。その後も定期的に経営者と向き合い、困った時は一番に相談される関係を目指します。
<一人あたり年間約100社の経営現場に触れる>
数週間に一度、異なる業界の経営者と対峙します。
この密度は、一般的な営業職の5年分に相当するケーススタディを、わずか1年で蓄積できます。
数多くの経営事例に触れることで、「広さ」だけでなく、「経営者の意思決定パターンを構造化して理解する能力」が身につきます。
<成長環境>
根性論や長時間労働で成長する時代は終わりました。
鬼速PDCAと最新のAI活用により、最も効率的に、最も高い市場価値を手にいれる環境を整えています。
チーム/組織構成
20代30代が中心に活躍する熱量の高い職場です。年功序列は一切なく入社半年でリーダー抜擢の実績も多数あります。経営陣と距離が近く互いにフィードバックし合う文化が根付いています。成長に貪欲なメンバーが切磋琢磨する刺激的な環境です。
営業としての『完成形』へ。経営者の伴走者として、金融×経営の専門性と市場価値を手に入れる。
【必須】
法人営業または無形商材の営業経験(3年以上目安)
【歓迎】
銀行・証券・不動産・M&A業界での経験者
【求める人物像】
私たちが求めるのは、過去の成功を糧にしながらも、さらなる高みを目指して自らをアップデートし続けられる方です。これまでの営業経験を、より難易度の高い『経営コンサル』の領域で再定義しませんか?
フィードバックを糧に、自らPDCAを回し、組織の仕組みそのものをアップデートできる方を求めています。
経験の長さよりも、
成長意欲とマインドを最重視します。
経営者と対峙する環境で、
素直にフィードバックを吸収し、
自らの市場価値を高めたいという志を評価。
未来への可能性に期待します。
【本社】
東京都港区麻布台1‐3‐1
麻布台ヒルズ森JPタワー46階
日本を代表するランドマークで、一流のビジネスパーソンと肩を並べ、切磋琢磨する環境があります。
◆東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩8分
◆東京メトロ南北線線「六本木一丁目駅」より徒歩10分
※転勤はありません
※リモートワークも相談可能(週1日程度)
9:00~18:00 (所定労働8時間/休憩60分)
■平均残業時間
19時間
正社員
月給33万円~58万円
+業績連動賞与(来期4月に制度リリース予定)
※上記はみなし残業代(40時間分/10万5000円以上)を含む。超過分は別途全額支給します。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
■昇給
年2回
通常年2回(6月・12月)
※早期昇給の実績あり
■入社時の想定年収
年収400万円
(未経験入社・1年目)
年収700万円
(営業経験者入社・1年目)
■通勤手当(月上限5万円)
■ノートパソコン貸与
■従業員持株会※奨励金あり
■401K制度(確定拠出年金)※奨励金あり
■ストックオプション
■社員食堂・食事補助
■社内禁煙
■私服可
■慶弔見舞金(2~3万円/婚姻、出産、2親等以内の弔事)
■リモートワーク可(週1日)
【保険・健康関連】
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護)※関東IT健保へ加入
■入社時健康診断
■定期健康診断
■人間ドックの費用一部負担
■婦人科健診の費用一部負担
■インフルエンザ予防接種費用負担
■産業医面談
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※産前・産後休暇と育児休暇は取得・復職実績あり
社内で徹底される鬼速PDCAは、あらゆるビジネスで成果を出すための普遍的な思考法です。どこでも通用する最強の武器になります。
コンサルティング会社でありながら、金融商品仲介業等のライセンスを自社で保有している点が最大の強みです。これにより、単なる経営アドバイスに留まらず、30万人の会員基盤である富裕層からの直接調達や、ファンド組成といった具体的な金融ソリューションまで一気通貫で提案可能。実績も、大手医療グループの米国上場直前の資金調達や、国内最大級の株式投資型クラウドファンディングサービスの支援など、業界内で話題となる事例が多数。手触り感のあるダイナミックな仕事がここにあります。
新進気鋭のベンチャー企業の役員や、IPOを目指す起業家、年商数億規模の経営者、グローバルNPO法人で活躍する人材など、ビジネスの最前線で活躍するリーダーを多数輩出。
徹底したPDCAスキルと、高い視座の両面を獲得できるため、業界問わず様々な場所で活躍しています。
