株式会社エスユーエスの過去求人・中途採用情報

『SAP ERP』を軸としたコンサルティング●SE／PGなどから参加し一人前のITコンサルへ
具体的な仕事内容
【具体的な業務】
SAPの会計（FI）、購買管理（MM）、人事（HR）など
各モジュールを担当するITコンサルタントとして、
会計・購買・人事といった企業の基幹領域におけるシステム導入を支援していただきます。

<担当いただく業務>
▽システム構想化計画
▽要件定義／設計／プログラミング／各種テスト／受入対応／ユーザ教育
▽運用・保守

<担う役割>
▽担当業務における業務支援
▽請負案件におけるプロジェクトマネージメント、プロジェクトリーダ
▽チーム体制におけるリーダ、サブリーダ

◆入社後は…
今のスキルに合わせて、まずは設計・開発・テストなどのタスクから着手。
社内の進め方に慣れながら、少しずつマネージメントやリーダ業務へステップアップ！
その中で必要な知識をリスキリングしつつ、
最終的にはITコンサルとして自走できる状態を目指します。

【スキルを活かし、伸ばせる】
プロジェクトは業界・業種ともに多岐にわたるため、
ITスキルに加え、会計・人事・ロジスティクスなど
汎用性の高いビジネス知識を習得可能。

下流工程の自動化・効率化が進む今だからこそ、
これまでのIT経験を活かし、上流工程や
コンサル領域のスキルを身につけたい方に最適な環境です。

大手クライアントの大規模案件に携わる機会も多く、
技術力だけでなく、課題解決力や調整力、
マネジメント力を着実に高められます。

チーム／組織構成
コンサルティング事業部には約40名が在籍中！

■組織名称：コンサルティング事業部
■年齢構成：平均年齢：39歳（コンサルティング事業部）　※20～40代前半を中心に活躍中です

その他プロジェクト事例
・大手銀行　　人事システム刷新SAPの導入支援
・大手製造業　SAPの新規導入支援　
・大手化学業　SAPを主とした運用保守
・大手製造業　SAPの新規導入支援（BTP）
・大手電機製造業　SAP導入業務支援（PublicCloud）
・大手重工業　既存SAPの運用保守、バージョンアップ対応支援
・大手エネルギー業　SAP導入後の運用保守コンサルタント

IT業界での業務経験者(3年以上)　●SE、PG、SIerなどあなたのスキルが活かせます
IT業界に関するいずれかの
業務経験をお持ちの方（3年以上）

●システム開発
●インフラの構築
●データ分析
●運用、保守など

職種例：SE、PG、SIerなど

「設計・開発の知識を活かし、ITコンサルになりたい」
「今の自分の業務では将来が不安」
「今の経験をもとに一段上のキャリアを築きたい」
という方を歓迎します！

＜こんな方と一緒に働きたいです＞
◎論理的に考えるのが得意な方
◎協力して物事を進められる方
◎要件定義、顧客折衝、業務分析の経験
◎SAP BTP、SAP Private/Public Cloud案件の経験
　（いずれかに携わったことがあれば尚可）

※短大・大卒以上

SAP、ERPパッケージ導入の経験も、ダイレクトに業務へ活かせます！

【東京・大阪・名古屋】いずれかの拠点への配属
◆基本的にはご希望どおりに配属されます
◆在宅勤務も可能！

■東京オフィス（日経ニューオフィス賞を受賞しました！）
東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー21階

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号　梅田センタービル6階

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号　大東海ビル7階

◆ 多彩な働き方が叶う ◆
「完全出勤」「完全リモート」「ハイブリッド」…と
一人ひとりに合わせた働き方が可能です。
貴方の希望をぜひお聞かせください！

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★フレックスタイム制度あり
　コアタイム／10:00～15:00
　フレキシブルタイムなし
※プロジェクト先により変動あり
■平均残業時間
20時間

以下　※無理な稼働前提の案件はございません

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与、待遇に変動はありません

月給32万円～96万円＋各種手当＋賞与年2回

※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給
■交通費全額支給
■休日出勤手当
■役職手当
■出張手当
■家族手当
■家賃手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1500万円以上

■社員の年収例
年収1500万円／36歳（上級コンサル経験10年）
年収800万円／35歳（SAPコンサル経験経験7年）
年収700万円／26歳（SAPコンサル経験3年）
年収650万円／31歳（SE経験5年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出型年金制度
■フレックス勤務制度
■優秀社員表彰
■永年勤続表彰制度
■起業家支援
■各種優待制度
■定期健康診断／産業医面談
　※乳がん検診、子宮頸がん検診全額会社負担
■インフルエンザ予防接種（補助）
■メンタルヘルスケア制度
■キャリアコンサル制度
■研修制度（導入研修ほか）
■スポーツサークル
■社内イベント
■転居費用支給
■資格取得補助金
■資格取得報奨金
■退職金制度あり
■帰省旅費
■服装はオフィスカジュアルOK
　※お客様先ではその会社に準ずる服装
◆介護に関するワンストップ窓口「まんねん」
　2024年10月より導入いたしました。
　仕事と介護を両立する方に、少しでも働きやすい環境を提供できるよう、
　引き続き会社として支援体制強化に取り組みます。

◆第37回日経ニューオフィス賞（東京オフィス）
　クリエイティブで想像力を高める機能的かつ快適なオフィスとして、
　2024年8月に「ニューオフィス推進賞」を受賞いたしました。

◆「健康経営優良法人2025（大企業法人部門）」
　2023年より3年連続で認定を受けております。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇

★5日以上の連続休暇取得可能

プロジェクトへのアサインは、本人の希望やこれまでの経験、
今後担ってほしい役割を事前にすり合わせたうえで決定します。
スキルに合わない無理な配置は行わず、
成長につながる案件を段階的にお任せする方針です。

《入社後の具体例》
SE経験4年のA氏は、まず既存メンバーが参画するSAP運用保守案件に参加。
追加開発やテスト業務を通じてSAPの基礎を習得しました。

その後、導入プロジェクトで概要設計を担当し、
知識とスキルを高めながら顧客からの信頼を獲得。
最終的にSAPモジュールコンサルタントとして独り立ちしています。

●大手銀行
　グループ会社を含めた複雑な数千人規模の従業員情報を管理する
　プロセスの最適化を新SAPシステムでの実現に向け、
　要件定義からデータ移行・ユーザ教育まで一気通貫で参画し、完遂しました。

●大手製造業
　新規のSAP導入プロジェクトにて、 複雑な製造プロセスの
　システム設計・開発を担当。クライアントから高い評価を頂きました。

●大手化学業
　ERP運用保守を担うチームとして、システムの安定稼働を維持しながら、
　関係会社への新規SAP導入プロジェクトに業務分析・要件定義から参画。
　クライアントへの貢献のみならず、メンバーのスキル向上にも繋がりました。

※敬称略