株式会社Ｒｅｃｔａｓの過去求人・中途採用情報

株式会社Ｒｅｃｔａｓの募集が終了した求人

経営・戦略コンサルタント／土日祝休／転勤なし／月給40万円～

正社員
転勤なし

仕事内容

【★手厚いサポートあり】クライアント企業の経営・事業課題に対し、戦略から実行を一貫支援
具体的な仕事内容
コンサル経験はなくてもOK！
「素直に学び」「主体的に動け」「チームで動ける」
これらができる方なら、未経験から市場価値の高いコンサルへと成長できるチャンスがあります◎

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なぜ、成長できるのか？
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1）「コンサル業界って何？」など、業界の基礎知識から身につけられる独自の研修プログラムやeラーニングシステムで、あなたのデビューをサポートします。
2）入社後研修以外にも、月2回のビジネス研修を実施。大手企業でコンサル営業の経験を持つ先輩が、そのノウハウを直接伝授します。
3）先輩との同行研修のほか、AIによるロープレ演習でフィードバックを繰り返せます。各自のスピードに合わせて成長が可能です。

大手企業を相手に、未経験からコンサルへ挑戦できる環境です。
「どこに行っても通用する地力」と、「AIに代替されない人間力」を身につけることができます◎

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具体的な業務内容
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クライアント企業の経営・事業課題に対し、戦略から実行まで一貫して支援いただきます。
●経営層・事業責任者へのヒアリングを通じた課題抽出・分析
●課題解決に向けた戦略立案・施策設計
●実行支援および成果創出までの伴走

クライアントのコンサルタントや営業メンバーとタッグを組み、共に営業活動を実行します。
コンサルティングファーム等、ニーズの高い業界が主な相手。
平均単価が300万円と高単価なプロジェクトがメインで、企業に必要とされる業務のため、安定した需要があることが特長です。
立ち上げから9ヶ月で売上8000万円を達成。売上6億円企業へ向けて、右肩上がりの成長を進めています。

チーム／組織構成
【◎大手企業で経験を積んだ先輩のノウハウを学べる】
代表を含め、在籍する先輩の多くは大手企業でコンサル営業経験のあるメンバー。独自のシステムによる研修プログラムや、先輩による直接的なサポートで、未経験からプロのコンサルを育てる環境があります。分からないことが丁寧に教えますので、気軽に質問してください！

【◎チームワークも抜群の環境で安心して活躍】
平均年齢28歳と、20代～30代のフレッシュなメンバーで構成されています。困ったときはお互いに支え合う環境で、チームワークが抜群。社員仲もよく、プライベートで飲み会に行くメンバーもいます。

対象となる方

【未経験歓迎／大卒以上】素直に学び、自身を成長させたい方を歓迎します！★第二新卒歓迎
＜必須条件＞
◆大卒以上

経験は不問！
未経験からの挑戦もお待ちしております◎

＜こんな方を歓迎します！＞
◆人の役に立つことが好きな方
◆人と話すことが好きな方
◆市場価値の高いスキルを身につけたい方
◆新しい分野でチャレンジしてみたい方
◆課題解決に向けて行動することが好きな方

選考のポイント

＼人柄・意欲重視の採用です！／
面接では、あなたのこれまでの経験や、当社でどんな風に活躍したいかという想いをぜひ聞かせてください。

勤務地

【転勤なし／駅チカオフィス】
東京都千代田区神田神保町3丁目17－7 Takebashi7 5F

※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

勤務時間

専門業務型裁量労働制
1日のみなし労働時間8時間

＜標準的な勤務時間例＞
9：00～18：00（休憩1時間）

＼メリハリのある働き方を推奨しています！／
業務時間内に集中して仕事を終わらせようという風土があります。
「先輩がまだいるから帰れない…」ということはないのでご安心ください。
土日祝休はしっかりと休めるので、メリハリのある働き方が可能です！

雇用形態

正社員

給与

月給40万円～66万円(固定残業代含む)＋各種手当＋成果連動型ボーナス年2回
※経験・能力により相談の上決定。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万1814円～8万6356円支給。超過分別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費支給
◆インセンティブあり（規定に基づく）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
～

■社員の年収例
500万円（入社1年）
700万円（入社3年）
900万円（入社5年）
※3年以降は想定年収。給与と各種手当、成果連動型ボーナスを合わせた金額として記載

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/26-1/3の6日間）
■夏季休暇
（3日）

キャリアパスの例

▼1-2年目：営業メンバー
└商談の現場で基礎スキルを獲得
└顧客との接点を持ち、信頼構築の第一歩を踏み出す
▼3-4年目：営業リーダー
└チームマネジメントやクライアントごとの戦略設計を担当
└より上流工程からプロジェクトに関与
▼4年目以降：事業責任者／他社経営幹部
└事業責任者やJVの経営幹部へ
└経営視点を持ち事業を動かすリーダーへ

代表からのメッセージ（HPより抜粋）

Rectasは、成果創出の鍵を、人としてのあり方と、基礎動作の徹底においています。
素直さ、誠実さ、挑戦する姿勢。

正しく考え、聴き、伝え、動く力など――
人が磨き続けるべき力のすべてを大切にしています。

人格と基礎動作が重なったとき、人は信頼を得て、経験を積み、実力を磨き、仲間と成功を分かち合う。
そしてまた、更なる成果へとつながっていく。それが、私たちが信じる“豊かな循環”です。

人格と基礎動作を磨き、挑戦を重ねながら、誰もが誇れる「成功のかたち」を築ける社会を目指します。