株式会社Ｒｅｃｔａｓ

経営と現場をつなぐ◆業界で唯一の戦略実行型コンサルティング◆経営層との折衝｜代表直下で創業期に参画

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■求人魅力
・代表を含む経営陣との距離が非常に近く、創業フェーズならではのスピード感と裁量のもとで意思決定や事業づくりに関与できます。
・CoXという独自モデルを通じて経営と現場の橋渡しを行い、日本企業の競争力向上に貢献できる社会的意義の高い仕事です。
・顧客は部長層以上やコンサルファームパートナー層が中心であり、高い視座での提案力・マネジメント力・経営視点を身につけられます。

■企業概要
同社は2025年設立のコンサルティングファームです。
法人顧客の「売上が伸びない」「利益が出ない」といった表面的な課題ではなく、その根本原因となるボトルネックを特定し、解決まで伴走する経営変革コンサルティングファームです。独自サービス「CoX」を通じて、経営戦略と現場の実行を結び付け、高収益化と組織成長を実現。戦略提案だけで終わらない実行伴走型の支援を強みとしています。

■採用背景
創業1年で約30名規模まで成長し、クライアント数も拡大しています。今後の事業成長に向けて、複数案件の責任者として顧客支援と組織拡大の双方を担う中核人材を増員募集します。

■業務内容
高付加価値化・高収益化を目指す企業に対し、経営と現場のギャップを埋めながら課題の本質を言語化し、成果創出まで伴走します。
徹底した現場理解と当事者視点にもとづき、戦略を描くだけで終わらせず、営業の実行まで担い、成果が出るまで一気通貫で伴走します。
・経営課題・現場課題の分析およびボトルネック特定
・改善施策の企画立案および提案
・クライアントとの折衝および実行支援
・メンバーのアサイン、進捗管理、品質管理
・5アカウント前後のマネジメント
※クライアントのコンサルタントや営業メンバーと協力し、営業活動を実行します。平均単価が300万円と高単価なプロジェクトが中心です。

■組織情報
・平均年齢28歳（20代～30代で構成）
※代表はベイカレント出身。コンサルティングファーム出身者やSIer出身者など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、経営陣との距離も近いフラットな組織風土です。

■サポート体制について
入社前後の研修に加え、月2回のビジネス研修を実施しており、
大手コンサルティングファームで営業・PJの実行を経験した先輩からノウハウを直接学べます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・クライアントワークの実務経験
・チームリーダーもしくはプロジェクト推進経験(メンバーのアサイン・進捗管理・品質担保の経験)
＜職歴バックグラウンドのイメージ＞
（1）コンサルティングファーム(戦略/総合/業務系)でのSC～マネージャークラス
（2）大手～中堅SIerでのPM/PL経験者(顧客折衝・要件定義・チームマネジメント経験がある方)
（3）大手事業会社での事業企画・新規事業・PMO等、対クライアントもしくは対社内複数部門との折衝を伴う推進役経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4－1－1神谷町 トラストタワー 23F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※入社後6ヶ月間は有期雇用契約（試用期間に相当）、期間満了後は無期雇用契約へ転換

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：無

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
無

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇（12/26～1/3の6日間）、夏季休暇（3日）