島田電機株式会社の過去求人・中途採用情報

島田電機株式会社の募集が終了した求人

経理／年休128日・土日祝／原則定時退社／手当充実／退職金有

正社員
転勤なし

仕事内容

【大手企業との取引多数／入金トラブルほぼゼロ】経理業務全般をお任せします
具体的な仕事内容
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業務内容
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■日々の会計仕訳業務
日商簿記2級程度の基礎知識があれば対応可能です。

■入金処理
インターネットバンキングおよび販売管理ソフトを使用して処理します。
どの請求分が入金されたのかを正確に把握することが重要な業務です。

■請求書の発行（月200件程度）
締日ごとに専用ソフトで発行します。
送付方法は下記など、取引先により異なります。
・印刷して郵送
・専用サイトへPDFアップロード
・メール添付

■得意先からの検収明細の照合（月20件程度）
請求書を発行せず、得意先から提示される月間の検収明細を確認し、売上を確定する取引先もあります。
不明点は担当営業へ確認のうえ処理します。

■売掛金管理
得意先ごとに下記の流れで残高を管理します。
前月繰越残高 → 当月入金額 → 当月売上高 → 当月繰越残高

■電子記録債権の処理
仕入先・得意先の両方に対応します。
仕入先に対しては発生記録を行います。

■小口現金収支記録
金種ごとの有高を毎日確認し、発生分を仕訳処理します。

■納品書の発行
出荷品への同梱は行わず、当日分をまとめて発行し郵送します。
単価訂正などによる再発行の依頼を営業から受けることもあります。

■決算補助業務
決算業務の主担当は総務部長ですが、補助として以下を担当します。
・銀行勘定調整表の作成
・税理士からの問い合わせ対応（売掛残高の内訳など）

◎使用システム
大塚商会「SMILE」を使用しています。
クセの少ない操作性のため、会計ソフトの使用経験がある方であれば、スムーズに慣れていただけます。

《POINT》
◆1名体制でも、十分に定時内で対応できる業務量
◆スピードよりも正確性を評価
◆大手企業取引多数！入金遅延はほとんどなし

チーム／組織構成
入社後は、3名の社員が在籍する総務部へ配属。
同フロアに営業部門もあり、確認や相談がしやすい連携体制です。
落ち着いた雰囲気の中で、業務に集中できる職場環境となっています。

対象となる方

【業界未経験歓迎／学歴不問】経理の実務経験者／Excelで基本的な数表を扱える方
＜必須条件＞
■経理の実務経験（業界不問／一連の経理業務をお一人で回せる方を想定）
※すべてに携わった経験が無くても、会計の知識があれば問題ありません
■Excelスキル（数表の作成・加工程度）

＜歓迎条件＞
製造業界の経験

＼例えばこんな方／
◎自分のペースで業務を進めたい
◎スピード重視ではなく、正確で丁寧な仕事を評価してほしい
◎残業のない環境でプライベートも大切にしたい
◎安定基盤のある企業で、長く腰を据えて働きたい

勤務地

【転勤なし】
■本社：東京都大田区仲池上2丁目29番6号
都営浅草線「西馬込駅」より徒歩12分

※受動喫煙対策：あり

勤務時間

8：30～17：30（所定労働時間7時間40分　休憩80分）

《休憩について》
休憩はお昼に1時間と、10時・15時に10分ずつ取得します。
お昼の休憩中の電話対応は基本的になく、外出も可能です。
■平均残業時間
5時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変動なし）

給与

月給23万5000円～35万5000円＋各種手当＋賞与年2回
※一律地域手当含む
※経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（実費支給／上限月15万円）
■住宅手当（月1万円～1万5000円）
■家族手当（配偶者月5000円、子ども月3000円／人 ※扶養の場合）
■皆勤手当（月5000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）★前年度実績2カ月分／連続支給中

■昇給
年1回
（4月）★基本的に毎年昇給します

■入社時の想定年収
年収330万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円（入社3年目／40歳／係長）
年収600万円（入社7年目／50歳／課長）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（規定あり）
■定年後再雇用制度（上限70歳）
■各種研修（入社時研修・OJT研修など）
■インフルエンザ予防接種補助
■仕出し弁当（タイムカード打刻時に570円で購入申請可能）
■コーヒー飲み放題（HOT・ICE）
■給湯室
■自動販売機
■服装自由（指定服もあり、それを着用する社員も多いです）

休日・休暇

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率70％／全社平均）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
《お休みについて》
ご自身でスケジュールを立てやすいため、月末月初など経理業務が集中する期間を除き、有休も取得しやすい環境です。
また、年末年始や夏季休暇など1週間程度の長期休暇も取得可能です。