株式会社ウィルオブ・ワークの過去求人・中途採用情報

【コミュニケーションは電話・メールが中心】応募者の対応をメインに行う採用事務のお仕事です。
具体的な仕事内容
＼★難しいお仕事ではないため安心★／
応募者とのやり取りを担当するポジションで活躍いただきます！
電話やメールでのコミュニケーションを取るため、外出はありません。応募者とのコミュニケーションは、堅苦しい対応ではなく、おしゃべりをするようなイメージです。企業との対話やクレーム対応など、難しい業務は発生しないため安心して飛び込んでいただけます！

◎業務に慣れてきたら業務フローの改善やマニュアル作成にも挑戦可能です。ゆくゆくは新人教育やデータ集計・分析、チーム運営等、多岐に渡る業務にも携われます。

※対応時間は1件につき5～10分程度です。
※応募者のデータ入力は社内システムに行います。簡単な入力なので、高いPCスキルは一切不要です。


＼★未経験でも安心のサポート体制★／
イチから学べる研修で、未経験の方も安心して成長できます。
[入社～1週間／座学研修］
・当社について、社内のルールなどを説明
・先輩の横で仕事の流れを学ぶ

[～3カ月or半年／OJT研修］
・教育担当の先輩によるマンツーマンの業務指導

※マニュアル完備で対応に困ったときも安心。
※電話対応も慣れるまでは保留して質問やパスができます。



＼★自由なスタイルで自分らしく働ける★／
服装・ネイル・髪型はすべて自由！スニーカーでの出勤も、パーツを乗せたネイルも、インナーカラーや全頭ブリーチもOKです。
ただし「自由＝ゆるい」ではありません。やるべきことはきちんと、責任をもって取り組んでいきましょう。
風通しも良く、業務改善のアイデアなども自由に発信できます。良いアイデアは柔軟に取り入れているため、どんどん意見を聞かせてくださいね。
せてくださいね。

チーム／組織構成
★90％以上が未経験からのスタートです★
アミューズメント店員、芸能マネージャーや制作会社のAD、コンタクト販売、保育士、飲食店員など、多種多様な経験を持つ先輩が現在活躍中です。

＜配属先のメンバーについて＞
[人数]契約社員：14名／正社員：7名
[年齢層]契約社員：20代前半～30代後半／正社員：30代前半が中心
[男女比]全員女性
平日は9名、土日は4名で業務を進めています。

■定着率：95％

【未経験歓迎】基本的なPC操作さえできればOK！自分らしさを大切にしたい方★第二新卒歓迎★学歴不問
★未経験歓迎！意欲・人柄重視です★

＜必須＞
■基本的なPC操作
└文字や数字の入力が可能なレベルでOK！
　PCスキルに自信がなくても問題ありません！

＜こんな経験がある方は歓迎＞
■接客・販売のご経験

＜こんな方は活躍できます！＞
■自由にのびのびと働ける環境で働きたい方
■自ら積極的に動くのも好きな方
■成長意欲が高く、いろいろなことを学びたい方
■人の役に立ちたいと考える方

※業種・職種未経験歓迎
※学歴不問
※第二新卒・ブランクがある方も歓迎
※5名採用

【転勤なし／業務習得後は月2～4回程度在宅可】
■本社：東京都新宿区新宿3-1-24　京王新宿三丁目ビル3F
＜交通アクセス＞
└東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」C1出口より徒歩30秒
└JR山手線など各線「新宿駅」東口より徒歩7分

※受動喫煙対策：社内禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※週1回程度、9:00～18:00勤務になる場合があります。
また、今後12:00～21:00に営業時間が変更する可能性もあります。
■平均残業時間
10時間

程度　★登録手続きの受付は19時に終了するので、定時過ぎの業務はありません！

契約社員
契約期間：6カ月
※更新あり
※正社員登用制度あり

【未経験からでも月収28万円を目指せます！】

月給24万4500円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月5万円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼成果はしっかりと給与に反映！／
半期ごとに定性面・定量面において目標を設定します。
チームの貢献度や目標の達成率に応じ、上司が評価を行っており、納得感のある評価制度のもとで収入UPが可能です。
入社から半年で月収28万円以上も叶えられます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（3万円まで／月）
■残業手当（100％支給）

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収305万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度（企業型）
■各種報奨金
■出産祝い金
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
■WILLサークル
■表彰制度
■服装・髪色髪型・ネイル自由

＼快適な社内♪／
■個人ロッカー
■ウォーターサーバー完備
■フリードリンク完備（コーヒー、紅茶等）

＼全9種類の表彰制度あり！／
頑張りが報われる表彰制度を設けており、多くの社員のモチベーションに繋がっています。

＜表彰制度の例＞
・年間MVP
・月間MVP
・最優秀チーム賞
・最優秀クライアント賞
・新人賞
・ベストコーディネーター賞　他

＜年間休日＞
125日
（土・日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（有給消化率87.1％）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）※有給と合わせ、早めに入れるよう調整も可能
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（連続9日間）
■誕生日休暇（本人だけでなく、配偶者や子供の誕生日も◎）
■ビットイン休暇

＼お休みの取りやすさ◎／
月5日は希望の日に休めるよう調整している当社。
有給も取得しやすく、5日以上の連続休暇も取得可能です。

今年、設立より29年目を迎えた当社は、今後もさらなる成長を目指しています。
そんな当社で、体制強化のために既存メンバーの社内異動が発生したこと、さらなる事業拡大を見据え、新しい視点を取り入れて業務改善を進めていきたいという想いから、今回この採用事務のポジションを募集することにいたしました。
ご入社いただいた方には、そのあなたらしい視点を持って、ぜひ、業務改善のための考えを積極的に発信していただければと考えています。

将来的に正社員雇用を実現してほしいという上長・勝田の想いもあり、積極的に正社員登用制度の活用を推奨しています。
正社員雇用へは面談が判断基準となっており、試験などはありません◎
成長意欲や実務スキル、コミュニケーションスキルなど多角的な面から評価しますので、意欲がある方はぜひ正社員を目指していただければと思います。