学校法人慈恵大学の過去求人・中途採用情報

【全員面接確約】【ゼロから育成】【20代～50代が活躍】大学病院で、医師・看護師のアシスタント業務。
具体的な仕事内容
大学病院内にて、医師や看護師のアシスタントとして、患者さんの身の回りのサポートを行います！

医療行為が滞りなく行われるように現場を支える、大切なポジションです！

＜具体的なお仕事＞
■患者さんの移動のお手伝い（待合室・売店などへの付き添い）
■病室のおそうじ・整理整頓
■ベッドメイク、シーツ交換
■食事のお手伝い
■トイレ・入浴・寝返りのお手伝い
■診察や検査で使う書類や物の準備
■医療機器や器具の準備・片付け
■備品の補充や整理、簡単な事務作業
■手術室で使う物品の準備


【◆　未経験からしっかり育成】
入職後は、先輩がお手本を見せながら教えます！心配いりません！

また、「忙しそう……」と心配かもしれませんが、しっかり休憩を取りながら働ける環境が整っています。



【◆　患者さんの日常を支えるやりがい】
看護補助は、医療行為がスムーズに行われるために必要不可欠なポジション！

患者さんと近い距離で身の回りのサポートを行うため、患者さんにとって「話しやすく、頼れる存在」になれます。


【◆　すぐに相談できる環境】
わからないことがあってもすぐに相談できます！

1病棟につき複数の看護補助スタッフが配属されているので、相談・協力し合って業務を進められます。

容体の変化など困ったことが起きた時は、病院内でも使用できる携帯電話ですぐに看護師に連絡できます。

チーム／組織構成
活躍中の看護補助スタッフは70名！

20代～50代と年齢層は幅広く、女性も力を発揮しています。
未経験スタートのメンバーが多いのが特徴です！

また、家事や子育てと仕事を両立していたり、
子育てや介護が一段落し、「社会の役に立つ仕事がしたい」とブランクから挑戦したメンバーも多数います！

【応募者全員面接確約】【未経験歓迎◆学歴・資格・転職回数不問】ブランクがある方も歓迎・意欲重視の採用
※第二新卒の方・社会人経験10年以上の方ともに歓迎
※ブランクのある方歓迎
※複数名採用予定

【書類選考なし／全員面接】
　「医療現場を支えたい」という想いを重視するので、ご応募いただいた方全員に面接を確約いたします。

★必須条件はありません。
★学歴や資格・知識・経験は一切不問。
　必要な知識や仕事の流れは、入職後にゼロから教えるので心配せずにチャレンジしてください。

【こんな方におすすめ】
■人の役に立つ仕事がしたい方
■人に「ありがとう」と言われる仕事がしたい方
■未経験から医療のお仕事に挑戦したい方
■人と話すこと・接することが好きな方
■周りと協力してお仕事したい方

【転勤はありません】東京慈恵会医科大学附属病院（本院）（東京都港区）

【勤務地詳細】
■東京慈恵会医科大学附属病院（本院）：東京都港区西新橋3-19-18

＜アクセス＞
■JR各線・東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋」より徒歩12分
■地下鉄 都営三田線「御成門」A5出口より徒歩3分
■日比谷線「神谷町」3番出口より徒歩7分
■銀座線「虎ノ門」1番出口より徒歩10分
■東急バス（東京駅南口～（目黒駅経由）～等々力操車所）東98系統「慈恵会医大前」または「愛宕山下」下車すぐ


※受動喫煙対策：病院内禁煙

8：00～19:00の間でのシフト制（実働7時間30分、休憩60分）

※日勤スタッフです。夜勤はありません。

【シフト例】
■8：00～16：30
■9：00～17：30
■9：30～18：00
■10：00～18：30
■10：30～19：00

契約社員
（契約職員）
※試用期間：2カ月
※契約期間：初回3年（その後は1年ごとに更新）
※正職員登用制度あり
　契約期間（更新連続5年間）満了後は、希望を考慮の上、ほとんどのスタッフが正職員登用されています

月給22万円以上＋各種手当＋賞与（年2回）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■家族・扶養手当（扶養配偶者：月1万9000円、扶養子1人：月6000円）
■住宅手当（1.94万円）
■交通費　全額支給
※大学規程により支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
■年収例350万円／入職2年目
■年収例300万円／入職1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■食堂あり
■財形貯蓄制度
■正職員登用制度
■制服・シューズ貸与
■職員厚生施設あり
※本学契約施設（ホテル・旅館など全国33施設）
※日本私立学校振興・共済事業団契約施設（宿泊施設・フィットネスクラブ・テーマパークなど）
■サークル活動（茶道・華道・絵画など）
■年間行事（納涼大会・ボウリング大会など）
■定期健康診断


【◆　広がるキャリアの可能性】
年3回、目標面接を実施。
契約職員からのスタートになりますが、正職員登用制度があり、契約期間満了後には希望者のほとんどが正職員に登用されています。

看護補助は、医療に関する資格は不要ですが、医療現場で活躍できる仕事です。
中には看護補助者の経験をきっかけに勉強し、看護師の国家資格を取得したメンバーもいます。

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
月8日～10日（毎週日曜日＋祝日＋その他月3日～4日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～21日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■創立記念日（5月1日）

※2カ月に1回程度、日曜日祝日出勤があります。
（振替休日制度あり）
※有給休暇は最高21日・採用初年次は、採用月に応じた日数を支給。以降、2年次15日、3年次16日、4年次以降21日、翌年1年間繰越可能。

【研修も充実！】
実務の現場で先輩がレクチャーするほか、研修も充実しています。たとえば
■病院での働き方・ルール
■接遇マナー
■食事の介助方法　など
医療業界の専門用語など、最初はわからないことが多いかもしれませんが、不明点や困ったことはすぐに質問をして大丈夫。その都度覚えていきましょう。


【月に1度の研修や講習会も】
■看護補助スタッフ全員が集まる研修（月1回）
上手くいったことを共有するなど、情報交換の場になっています。

■病院全体の講習会
医師や看護師、薬剤師など別職種とも関わり、病院全体の動きを肌で感じることが可能。医療業界について学べる機会にもなっています。