株式会社LAVA　International の過去求人・中途採用情報

【第二新卒歓迎！ポテンシャル重視】マーケティング／グローバル／経営企画／新規事業開発
具体的な仕事内容
＜LAVA Internationalについて＞
創業以来、ヨガ業界のリーディングカンパニーとして成長を続けている会社です。「2030年までに、今に感謝し常に人生を楽しむ人を100万人創ります」というビジョンを掲げ、これまで築いた基盤をもとに、さらなる出店や成長を目指しています。

＜第二新卒歓迎の本部メンバー募集！＞
既存ビジネスの成長戦略立案や、アイデアを活かした新規事業・プロモーションの立案などを通して事業の成長を推し進めていただきます。

入社後は、LAVAグループのビジネスを理解いただくために新卒レベルの手厚い研修をご用意。一緒にLAVA全体を盛り上げていきましょう！
※研修については、画面下の【入社後の研修について】を参照ください。


★研修期間を経て、下記4つからご経験やスキル、希望に合わせていずれかのポジションに配属となります。

（1）マーケティング職
広告運用やマーケティング、セールスプロモーション施策の企画・実行など、多種多様なLAVAブランドを進化させるプロモーションを担当します！

（2）グローバル職
LAVAグループはシンガポールやベトナム、マレーシアなど海外にも事業を展開しており、今後もさらに拡大を進めます。世界を舞台に新しい市場を創る、ダイナミックな挑戦をしてください。

（3）経営企画職
CEO・経営陣とともに、経営の最前線で意思決定を担うポジションです。事業戦略の立案、M&A、財務戦略、組織設計など、若手のうちから経営のダイナミクスを体感し、成長できる環境があります。

（4）新規事業開発職
LAVAグループは、新規事業の創出を経営の中心に置いています。健康・美容・フィットネス・ウェルネスの領域で、20代の若手社員が発案した事業も続々と立ち上がっています。

チーム／組織構成
少数精鋭の当社では、一人ひとりが培った経験・スキルを活かし、裁量をもって活躍しています。新卒からベテランまで、役職や年齢に関係なく意見を出し合えるフラットな関係性があるため、「やってみたい」ことがあれば積極的に挑戦できる環境です！

★女性管理職も活躍中！

【業種・職種経験不問】28歳以下の方／裁量の大きい仕事をしたい方／挑戦できる環境を選びなおしたい方
★応募条件：28歳以下の方
これまでの経験は問いません。第二新卒歓迎の募集です。

＜こんな方をお待ちしています！＞
◎裁量の大きい環境で挑戦したい方
◎アイデア・意見を仕事に活かしたい方
◎目標達成を目指し、積極的に行動できる方
◎主体的に考え、すぐに行動に移せる方

＃未経験歓迎　＃ブランクOK　＃第二新卒歓迎　＃学歴不問
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【東京本社／転勤なし】東京メトロ半蔵門・銀座線「青山一丁目」駅直結
★U・Iターン歓迎（面接や入社日程はご相談に応じます）

■東京本社：東京都港区北青山1-2-3　青山ビル9階
※大阪・福岡にも本部機能があり、将来的に異動することも可能です。

――――
LAVA Internationalの
本社メンバーのポイント！
――――
（1）大きなフィールドで挑戦できる！
★従業員数6600人超、グループ総売上789億円の成長企業！
★経験不問・第二新卒歓迎！本社メンバー募集
★経営の根幹に携わる（マーケティング／グローバル／経営企画／新規事業開発）
★年間休日120日／土日祝休み／住宅手当あり（月3万円～5万円）など休日・手当も充実！

（2）若手の裁量大！圧倒的に成長できるフィールド
★新卒レベルの丁寧なサポート体制あり！
★代表から直々にビジネスを学び、新規事業を提案できる合宿型研修
★店舗開発の実践研修も長期スパン（3カ月～6カ月）で実施
★若手発案の新事業が続々と誕生中！

＜企画業務型／裁量労働制＞
1日のみなし労働時間：8時間
標準的な労働時間帯：9:00～18:00（休憩12:00～13:00）

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変動はありません

月給25万5000円～58万5000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7640円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は経験に応じて決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
■交通費全額支給
■出張手当
■住宅手当（月3万円～5万円）※規定あり
■時間外手当

■賞与
年1回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■転居を伴う異動、海外赴任の際の費用サポート
■服装自由

【子育て支援】
■育休産休制度
■育児時短勤務制度（小学3年生まで／入社1年後から適用）

【施設・サービス利用】
■特定医療機関割引制度（予防医療・美容施術を特別価格で利用可）
■保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■SUMIグループ社員割引制度（フェイシャルエステやフィットネスを特別価格で利用可）
■ウェアサポート制度（自社ブランドを3～7割引で購入可）
■ヨガレッスン無料受講

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（累計400名以上の取得実績あり／復帰率95％以上）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

・ホットヨガスタジオLAVA
・ピラティス
・暗闇キックボクシング
・EMSボディスーツ着用のフィットネスジム
・トランポリンフィットネス
・フェイシャルサロン
・介護予防を目的とした機能訓練特化型デイサービス
・子ども向けスポーツ事業
・アパレル事業
・大人専用カフェ、漫画喫茶
…など、多種多様な事業展開に挑戦しています。

★ピラティス・トレーニング・整体を融合させた『パーソナルジム ALUC』、定額制の美容サロン『BIONAS』、キックボクシング『UPPER9』など、若手社員が企画・提案し実現している事業もあります！

◎基礎研修
LAVAグループや業務の基礎についてをお教えします。

◎店舗開発研修
当社事業の要である店舗開発を実践的に学ぶ研修です。出店戦略、投資回収、マーケット調査、物件契約など一連の流れを経験し、LAVAグループのビジネス理解を深めます。

◎動画制作研修
SNSやYouTube「SUMIちゃんねる」の動画制作を企画・撮影・編集すべて一人でできるように教えます。

◎新規事業研修
鷲見代表から直々にビジネスを学べる合宿型研修。テーマは事業運営の考え方や決算書の見方、広告運用など多様。
合宿の中で、若手社員から新規事業の企画・提案も行い、続々と形になっています！

※新卒入社研修とほぼ同様