ネクステージグループホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 6件あります！

ネクステージグループホールディングス株式会社の募集が終了した求人

人事／月給36万円～＆賞与年2回／未経験可／リーダー候補

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

入社後は採用業務からスタートし、担当事業(グループ会社)の人事企画から幅広い業務を経験できます◎
具体的な仕事内容
ネクステージGroupの本社人事として、「採用のその先」＝事業成長を支える"戦略人事"となり、採用～育成・制度企画まで一貫して担っていただきます。

【入社後の流れ】
▼約3カ月間、OJTを受けながら採用業務を担当
▼希望や適性を考慮し、担当事業(グループ会社)を決定。
人事企画や評価制度の企画、採用などを人事として支援
◎ゆくゆくはリーダー、マネージャーとして後輩の育成やマネジメントを経験できます！

【具体的な業務内容】
■採用業務(中途採用メイン、一部新卒採用)
◎採用戦略立案(母集団形成～選考プロセス設計)
◎エージェントマネジメント／媒体選定・運用
◎面接対応／選考進捗管理
◎候補者フォロー／入社後オンボーディング支援

■育成・制度企画
◎階層別・職種別研修の企画・運営
◎教育体系の設計／評価・制度まわりの改善提案
◎子会社との連携による人材育成方針の策定

■組織戦略・経営人事領域(リーダー候補として関与)
◎各子会社代表との組織課題ヒアリング／打ち手検討
◎グループ全体の育成指針／評価制度の再設計
◎新たな人事施策・仕組みの立案・実行

【担当事業例】===========
★全てグループ企業です

◆株式会社アクセルファクター(拡大期)
2027年までに100名体制を目指す急成長フェーズ。採用・育成・オンボーディング・定着施策まで幅広く関与。

◆株式会社HRC(第二創業期)
100名→200名体制への拡大計画。人事計画の策定から携われます。

◆株式会社Vamosファイナンスサービス(スタートアップ期)
立ち上げ3期目、約15名。0→1フェーズを経験できます！

スタートアップ・拡大期・第二創業期すべてのフェーズを経験でき、人事として専門性を高め、自信の持てるキャリアが築けます！

チーム／組織構成
人事の平均年齢は32歳！何事にも前向きに取り組む社員が多く、チームワークや仲間を大切にするカルチャー。日頃からコミュニケーションが活発で、誰かが困っている時には仲間のために力になるのが当たり前という雰囲気です！

対象となる方

未経験OK！学歴不問、人柄重視の採用！成長意欲の高い方にピッタリです◎
【歓迎条件】
下記のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎します！
■企業の人事としての経験をお持ちの方
■人材育成／教育／オンボーディング施策の実務経験
■周囲を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
■人材業界での実務経験
■後輩育成やチームマネジメントの経験

＼こんな方にピッタリ／
□人事として様々な経験を積みたい
□コミュニケーションを取るのが得意
□チームワークを大切にできる
□誰かのために役に立ちたい

★業種未経験歓迎、職種未経験歓迎

勤務地

■本社／東京都新宿区高田馬場2-16-11　高田馬場216ビル7階

勤務時間

9:30～18:30(実働8時間、休憩1時間)

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(その間の雇用形態や給与等は同じです)

給与

月給36万円以上＋賞与年2回

◎スキルや経験を考慮の上、優遇します
◎上記月給は固定残業代月25時間分(月5万8900円～)が含まれます。超過した場合は残業代を追加支給します

【年収例】
■年収518万円(26歳・入社1年目)
■年収630万円(29歳・入社3年目)
■年収840万円(33歳・入社7年目)

■賞与
年2回
(7月・12月)★昨年実績2～6カ月分支給

■昇給
年2回
(4月・10月)

■入社時の想定年収
年収500万円
～
年収650万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)
■交通費(月2万円まで)
………………
＼暮らし・生活をサポートする制度が充実／
■住宅手当(月3.5万円)　※社内規定あり
■家族・扶養手当(配偶者月1万円、子1人月5000円)
■食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など)
■各種社内イベント(お花見、忘年会、スポーツなど)
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■育児支援制度
■育児・介護時短勤務制度　※実績あり
■就労不能保険制度
■引っ越しサポート(仲介手数料50％オフ)　※提携不動産会社を利用した場合
■確定拠出年金制度
………………
＼スキルアップ・キャリアアップを応援／
■社外研修・セミナー費用全額負担　※社内規定あり
■企業立案コンペ(THEチャンス)
■選抜型育成プログラム（抜擢型研修）
■階層別研修
………………
■服装・髪型・ネイル自由
■社内禁煙

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
★有休消化率7割

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
(9日)
■GW休暇
■夏季休暇
(5日)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★男性の育休取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇

★産育休の取得率は100％です！

成長意欲の高い方に最適な環境

入社時には役員自らがフィロソフィー研修を実施。その後は人事領域の座学や、OJTなどを用意していますが、社員自身の日々の成長に向けて「手とり足とり教える」というスタンスではありません。実務や上長による1ON1などから多くを学び、自ら成長していく姿勢が大切です。

諦めず挑戦する人のため次のステージを作る

成長中の当社では、次々と新しいポジションが生まれます。キャリアチェンジはもちろん「リーダーやマネージャーになりたい」「経営に携わってみたい」など、成長志向の強い方には早期キャリアアップのチャンスも多数あります！

■THEチャンス
誰でも参加できる企業立案コンペ
■ネクストリーダー
経営幹部候補をグループ横断で育成
■人事抜擢制度
選抜された人財の特別研修プログラム

など、キャリアアップを後押しする制度も充実しています！