ネクステージグループホールディングス株式会社
【高田馬場】経理◆23→100事業化への土台作り／決算実務～フロー・ルール構築／BPM連携DX
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆23事業→100事業へ急拡大中！「完成された組織」ではなく「強い土台を創る」フェーズ／決算実務から制度設計・BPM（自動化）連携まで担当◇残業25h程・完全週休二日◆
■募集背景
コマース、FinTech、エンタメ等5セグメント・23事業を展開し、将来の100事業化を目指す当社。一方で急成長に伴い、現場での業務属人化やガバナンス構築が課題となっています。
従来兼任していた経理・財務を完全分離し、組織基盤を強化中。単なる決算作業にとどまらず、体制構築や事業部への伴走を担う経理メンバーを募集します。
■業務内容：以下業務を上長・専任チームと連携して遂行いただきます。
・月次・年次決算実務および複数事業の決算管理
・事業部側への経理フロー・管理スキームの構築・運用定着（現場に伴走したリテラシー向上支援）
・グループ拡大に伴う権限規定・承認フロー等のルール設計・ガバナンス強化
・BPM（業務改編・自動化）専任チームと連携したオペレーションのシステム化・AI活用推進
・予実管理、管理会計モデル構築、経営陣・事業責任者への提言
■本ポジションの魅力・環境
・制度やフローを一から創る手応え：完成されたレールを走るのではなく、100事業・2000人規模に耐えうるガバナンスや仕組みを自ら設計できます。
・業務効率化（DX）の徹底推進：専任BPMチームが存在し、手作業のルーティンを自動化する環境を経営主導で整えていきます。
・ビジネスパートナー型経理への進化：現場の課題に寄り添い、数字をもとに事業成長を加速させる参謀として活躍できます。
■組織構成/働き方
リーダー3名、メンバー6名（20代後半～30代中心／1業態1～2名で担当）。
残業は通常期25H以内、決算期でも30～40H程度とメリハリをつけて働ける環境です。
■会社について
創業21年目、売上約234億円。高収益モデルを確立し、さらなる拡大（100事業体グループ）を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～事務所出身者歓迎～
■必須条件：
・月次決算実務の経験をお持ちの方（業界・年数不問）
■求める人物像：
・制度やフローが未整備な環境で「これから仕組みを創る・整える」ことに面白みを感じられる方
・事業部（現場）の苦心に寄り添い、丁寧なコミュニケーションで巻き込める方
・BPM（業務改善・自動化）チームと連携し、テクノロジーを用いた業務効率化に意欲的な方
勤務地
本社
住所：東京都新宿区高田馬場4-9-12 日新西北ビル7階
勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ東西線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：272,444円～332,987円
固定残業手当/月：48,984円～59,870円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
321,428円～392,857円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じ決定させていただきます。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（7月・12月※2023年度実績／個人・会社の業績に応じて支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限月20,000円）
家族手当：配偶者：1万円、子1人：5000円／月
住宅手当：2万円／月（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
社会保険：各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
＜その他補足＞
■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
■各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■育児支援制度有り／育児短時間勤務
■交通費支給（限度額：月2万円）※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■完全週休2日制：（土日祝)
■GW休暇、年末年始休暇（9日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇
※産休・育休取得実績あり
会社概要
- 事業概要
【フィロソフィー（理念）に関して】
弊社は、フィロソフィー（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
フィロソフィー（理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。
<フィロソフィー：経営理念>
あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
【なぜやるのか】
◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで…
・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える
・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる
・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える
■グループの想い
人生における失敗、しくじった経験、恵まれない環境、そういった不遇な時期でもあきらめずにもがいている人に対して、チャレンジできるステージを作りたい。「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を企業活動を通じて証明していきます。
■事業概要
ーグループ関係会社ー
◆コマース
└（株）HRC（Viage・LUNA・Emmerday・Toleety）：バストケア事業、通販支援
└（株）laugh.：フェムケア事業
└HRC台湾：海外通販事業
◆ソリューション
└（株）イノセント：デジタルソリューション事業
└（株）アクセルマーケティング：総合マーケティング支援
└（株）前払いできるくん：給与前払い
└（株）TDX：アセット流通
└（株）Luxury：クレカ決済代行
◆フィンテック
└（株）Vamos ファイナンスサービス：後払い決済事業
└（株）Avanteファイナンス：信販
◆財務支援
└（株）アクセルファクター：ファクタリング事業
└（株）アクセルアセットマネジメント：リースバック事業
└（株）CashN：請求書買取
└一般社団法人J-CRS：企業再生事業
◆エンタメ
└（株）GROUP2.99：youtube事業
└（株）ラリアット：システムコンサル事業
└（株）Quebrada：SEOメディア事業
└（株）TOPROPE：YouTube運用支援
└（株）KnockOut：トレカ事業支援- 所在地
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場4-9-12 日新西北ビル7階- 設立
- 2006年8月
- 従業員数
- 326名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 270百万円
- 平均年齢
- 29歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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