株式会社プレナスの過去求人・中途採用情報

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株式会社プレナスの募集が終了した求人

社内SE（DX推進／上流工程・企画中心）フレックス制／Sdx

正社員

仕事内容

全国の店舗・事業に影響するDXを上流から推進。考え、選び、決めるポジション
具体的な仕事内容
DX推進本部では、全国に店舗を展開するプレナスの事業成長や業務変革に直結するIT・DXプロジェクトを担当します。開発実装は外部パートナーと協力して進める体制のため、事業会社の立場で、企画・要件定義・推進といった上流工程を担う役割が中心です。

【具体的な業務内容】
■事業部門へのヒアリング、業務課題の整理
■DX施策の企画立案、要件定義、基本設計
■POS・業務システム・顧客向けサービスの改善提案
■プロジェクトの進行管理、パートナー企業との協業
■AI活用（需要予測、文章生成など）や各種SaaSの業務導入検討
プレナスのDXは、「作ること」が目的ではありません。最新のSaaSや新技術をまず試し、効果を検証し、現場で本当に使われるかを見極めたうえで導入を判断します。失敗ありきの検証フェーズが前提のため、チャレンジそのものが評価されるスタンスです。ノーコードツールやETLツール、有償SaaSなども積極的に活用し、業務をどう変えるか、仕組みとしてどう定着させるかまでを設計します。

【ここが魅力！】
◎実装だけに追われることなく、企画・要件定義・推進に注力できます！
◎売上向上、業務効率化、店舗オペレーション改善など、成果が数字や現場の変化として返ってきます。
◎経験や得意分野を活かしながら、PL・PMや新領域にも段階的に挑戦可能。初挑戦でも研修・フォローがあります。
◎トレンドで終わらせず、実際の業務にどう活かすかを検討・実装しています。
「なぜこの仕組みが必要なのか」
「どの業務をどう変えれば、現場や売上に効くのか」
「どの技術・サービスを選ぶべきか」
自分の判断が、店舗・従業員・お客様へとつながっていく実感を得られる仕事です。

【配属先について】
■テクノベーション部：ネット注文、会員サービス、顧客体験、AI活用
■ビジネスソリューション部：POS、業務システム、店舗運営支援
■デジタルプラットフォーム部：インフラ、クラウド、セキュリティ

配属は、これまでの経験＋これから伸ばしたい方向を踏まえて決定します！

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広い年代が活躍中！上司やリーダーとも日常的に相談しやすく、レビューやフォローが自然に行われるため、チームで前に進む文化が根づいています！

対象となる方

【高卒以上・要普通免許・ITエンジニアとしての実務経験2年以上】安定した環境で上流工程に挑戦したい方
【必須条件】
・高卒以上
・要普通免許
・ITエンジニアとしての実務経験（目安2年以上）をお持ちの方
※フロントエンド、バックエンド、クラウド、インフラなど、これまでの技術領域は問いません

SESや受託開発の経験を活かし、事業会社でより主体的に関わりたい方を歓迎します。
【求める人物像】
・上流工程や企画に関わりたい方
・任される環境で経験の幅を広げたい方
・ユーザーや現場を意識した仕事がしたい方
・PL・PM、AI活用など次のステップを見据えている方

勤務地

★リモートワーク可能
★出社と在宅を活用したハイブリット勤務

【所在地】
■銀座本社：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 8階
■茅場町オフィス：東京都中央区日本橋茅場町1-7-1 日本橋弥生ビルディング
■三田オフィス：東京都港区芝 3-40-6

※グローバルコース採用のため、将来的なキャリア形成の中で、転勤が発生する可能性があります
※状況に応じた配慮を行い、社命による転勤の場合は家賃・引越し費用などを会社がサポートします

勤務時間

■フレックスタイム制
標準労働時間／1日7時間45分
フレキシブルタイム／7：00～11：00、15：00～21：00
コアタイム／11:00～15：00
標準的な勤務例／9：00～17：45（11：45～12：45休憩）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月：給与や労働条件に変動はありません

給与

月給27.5万円～41.4万円+諸手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■深夜勤務手当
■子育て支援手当（月額）※扶養する子1名につき 8,000円
■通勤手当（月額）※上限月50,000円
■住宅手当（月額）※居住地域や世帯状況に応じて5,000円～35,000円支給

■賞与
年2回
（6月・12月）※2024年度実績計4.0ヶ月分＋業績連動部分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～609万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■定年制度（60歳　※2026年4月から65歳までに延長）
■ライフプラン制度（企業型確定拠出年金制度利用）
■永年勤続表彰/15年・20年・30年（金一封と特別休暇付与）
■大型テーマパーク・コーポレートプログラム利用券
■宿泊施設割引/全国各地
■慶弔見舞金
■結婚祝金（10万円/勤続1年以上）
■24時間健康相談サービス
■ハラスメント相談窓口
■自己申告制度
■コンディションチェック（月1回）
■もっとPlenusブランディング等（希望者は様々な社内プロジェクトに年齢・職種・勤務地問わず参加可能です！）
■コンプライアンス研修やキャリア開発研修など継続的な研修制度あり
■カフェテリアプラン

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■生理休暇
■子の看病休暇
■引越休暇（引越に要する日数+1～2日の特別休暇あり）
■アニバーサリー休暇
■多目的休暇（有給付与日から1年以内に3連休・2連休を取得いただきます）
■特別休暇（結婚時5日間／子どもの出産時2日間などのお休みを付与しています）